"ລະບົບສະໜັບສະໜູນ" ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

(Baothanhhoa.vn) - ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນປະກັນວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນ "ເສັ້ນທາງຊີວິດ" ຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາຊີວິດ ແລະ ຊອກຫາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.

ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ - ຈຸດປະສົງຫຼັກຂອງນະໂຍບາຍປະກັນໄພການວ່າງງານ (ຮູບພາບປະກອບ).

ໃນສະພາບການທີ່ ເສດຖະກິດ ທີ່ຜັນຜວນ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແຕກແຍກຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກການລະບາດ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພວ່າງງານໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນລະບົບສະໜັບສະໜູນທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພວ່າງງານທີ່ສອດຄ່ອງ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພວກເຂົາມີສະຖຽນລະພາບໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

"ວົງແຫວນຊ່ວຍຊີວິດ"

ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນ "ເສັ້ນທາງຊີວິດ" ຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຊອກຫາໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.

ທ່ານນາງ ເລທິມາຍ, ອາໄສຢູ່ບ້ານ ຮ່າມຣົງ, ຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີໃຫ້ບໍລິສັດຕັດຫຍິບ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອບໍລິສັດຫຼຸດຂະໜາດລົງ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍ. ແຕ່ຍ້ອນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງທັນການຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການແນະນຳໃຫ້ຮູ້ຈັກກັບຫຼັກສູດການບັນຊີປະຍຸກ ແລະ ໄດ້ວຽກໃໝ່ຢູ່ບໍລິສັດເຟີນີເຈີ, ໂດຍມີເງິນເດືອນສູງກວ່າແຕ່ກ່ອນ.”

ເລື່ອງລາວຂອງທ່ານ ຟ້າມວັນດິ້ງ ຢູ່ຕາແສງອຽນດິ້ງ ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ. ຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງຄຳສັ່ງຊື້ຢູ່ບໍລິສັດຂົນສົ່ງທີ່ລາວເຮັດວຽກໃນທ້າຍປີ 2023, ລາວໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານເກືອບ 14 ລ້ານດົ່ງເປັນເວລາ 4 ເດືອນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນລາວຍັງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ຮຽນສ້ອມແປງລົດยนต์ ແລະ ປະຈຸບັນກຳລັງດຳເນີນໂຮງງານຂະໜາດນ້ອຍຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງລາວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ອາຊີບໃໝ່, ຂະຫຍາຍທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປ່ຽນອາຊີບ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປແມ່ນນາງ Tran Thi Hanh ຈາກບ້ານ Hoang Hoa, ເຊິ່ງເຄີຍເປັນພະນັກງານປະກອບເຄື່ອງເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ. ແທນທີ່ຈະສິ້ນຫວັງ, ນາງໄດ້ລົງທະບຽນຮຽນຫຼັກສູດບາເທນເດີທີ່ແນະນຳໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ. ປະຈຸບັນ, ນາງໄດ້ເປີດຮ້ານກາເຟນ້ອຍໆຢູ່ເຮືອນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງລາຍໄດ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ກັບຄົນອີກສອງຄົນໃນບ້ານຂອງນາງອີກດ້ວຍ. "ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍຄິດມາກ່ອນວ່າການວ່າງງານຈະເປັນ 'ຕົວກະຕຸ້ນ' ໃຫ້ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຮັກແທ້ໆ," ນາງ Hanh ກ່າວ.

ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການວ່າງງານໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດສອງຢ່າງຄື: ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານເສດຖະກິດຢ່າງທັນການ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ. ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຕັ້ງແຕ່ 2 ຫາ 4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພ, ພ້ອມກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ກຳມະກອນຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ຮັບພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນໃນການເດີນທາງເພື່ອສ້າງຕົນເອງ ແລະ ສ້າງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກຸນແຈສຳຄັນໃນການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍດ້ານມະນຸດສະທຳ.

ຈາກຕົວຢ່າງໃນຊີວິດຈິງ, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າການປະກັນໄພວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແຫຼ່ງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນ "ບາດກ້າວ" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປ່ຽນອາຊີບ, ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່, ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່. ດ້ວຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຮັບ, ການຈ່າຍເງິນ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການປະກັນໄພວ່າງງານກຳລັງຄ່ອຍໆກາຍເປັນລະບົບສະໜັບສະໜູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຜູ້ອອກແຮງງານມາທີ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແທງຮວ່າ ເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພວ່າງງານ.

ເພື່ອນໍາເອົານະໂຍບາຍປະກັນໄພການວ່າງງານມາສູ່ປະຊາຊົນໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ພັດທະນາແຜນການສື່ສານປະຈໍາປີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ. ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານແມ່ນດໍາເນີນຜ່ານຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການແຈກຢາຍໃບປິວຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ທຸລະກິດ ແລະ ສູນຕ່າງໆ; ການສະແດງໂປສເຕີໂຄສະນາໃນທ້ອງຖິ່ນ; ການເຜີຍແຜ່ຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມໃນໜັງສືພິມ ແລະ ໃນປະຕູເອເລັກໂຕຣນິກຂອງສູນ; ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຕອບຄໍາຖາມຜ່ານທາງໂທລະສັບ, ອີເມວ, ແຟນເພຈ ແລະ Zalo. ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນຍັງມີກະດານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄົງທີ່, ສະແດງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢ່າງຈະແຈ້ງຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ແລະ ພິມ ແລະ ແຈກຢາຍຄູ່ມືການສະໝັກໂດຍກົງໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ...

ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆຢ່າງສອດຄ່ອງກັນ, ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ທົ່ວແຂວງມີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພວ່າງງານ 432,559 ຄົນ, ບັນລຸ 97.91% ຂອງແຜນການ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 11.5% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024. ໃນນັ້ນ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 8,337 ຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານ. ຜົນສຳເລັດນີ້ແມ່ນຍ້ອນທິດທາງທີ່ຕັດສິນໃຈ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງທຸກລະດັບ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ, ພ້ອມທັງຄວາມພະຍາຍາມຂອງລະບົບສູນບໍລິການຈັດຫາງານ. ນະໂຍບາຍປະກັນໄພວ່າງງານໄດ້ຮັບການອັບເດດເປັນປະຈຳ, ຂັ້ນຕອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເວລາດຳເນີນການຫຼຸດລົງ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນການຍື່ນ, ຮັບ, ແລະ ດຳເນີນການສະໝັກ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຳລັງແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕາມລະດູການ, ຍັງຄົງບໍ່ກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການປະກັນໄພການວ່າງງານ. ບາງທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບສຳລັບປະກັນໄພການວ່າງງານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດເມື່ອເຂົາເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກ. ໃນບາງທ້ອງຖິ່ນ, ການໂຄສະນາປູກຈິດສຳນຶກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍັງບໍ່ມີຄວາມໝາຍຫຍັງ...

ກົມມະທັນປະກັນໄພການວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືການຈ່າຍເງິນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຄ່ອຍໆກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທາງຍຸດທະສາດຂອງການພັດທະນາມະນຸດ ແລະ ການສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຍືນຍົງ. ດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເດັດຂາດຂອງທຸກລະດັບ, ທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເອງ, ປະກັນໄພການວ່າງງານແມ່ນ "ເຄື່ອງປ້ອງກັນ" ທີ່ແຂງແກ່ນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ກັບຄວາມຜັນຜວນທາງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ເຈີ່ນ ຮວາງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm