ສະໂມສອນ Becamex TP.HCM ສິ້ນສຸດການເສຍສະລະ
ກ່ອນທີ່ 2025 - 2026 V-League ເກີດຂຶ້ນ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈິນຕະນາການວ່າສະໂມສອນ Becamex TP.HCM ແລະ Thanh Hoa ຈະຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການໃນປະຈຸບັນໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ລຸ່ມສຸດຂອງການຈັດອັນດັບ. ທີມ Thanh ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊີງຊະນະເລີດ ແລະ ສະໂມສອນ Becamex TP.HCM ກໍ່ເຮັດບໍ່ໄດ້ດີກວ່າດ້ວຍການຊະນະພຽງ 1 ນັດ ຫຼັງຈາກ 5 ນັດ. ໂດຍສະເພາະ, ການສູນເສຍ 4 ຄັ້ງຕິດຕໍ່ກັນ ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຄູຝຶກ ຫງວຽນແອງດຶກ ລາອອກ ແລະ ຄູຝຶກ ດ່າໜັງ ແທນ.
Becamex TP.HCM ແລະ ສະໂມສອນ Thanh Hoa ແບ່ງປັນຈຸດພິເສດ
ພາບ: BECAMEX CLUB HCMC
ການປ່ຽນແປງໃນຕໍາແໜ່ງຫົວຫນ້າຄູຝຶກຂອງສະໂມສອນ Becamex TP.HCM ໄດ້ນໍາເອົາລົມໃຫມ່ເມື່ອຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ຂອງຜູ້ນດີຂຶ້ນ. ໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຜ່ານມາ Oduenyi ເປັນຜູ້ທີ່ເປີດຄະແນນສໍາລັບ Becamex TP.HCM ສະໂມສອນກັບ Da Nang . ລາວຍັງສືບຕໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສິດທິພາບສູງແລະຄວາມສາມາດໃນການຍິງຂອງລາວໃນເວລາທີ່ລາວຍິງລູກປືນທີ່ເອົາຊະນະຜູ້ຮັກສາປະຕູ Y Eli Nie, ຍິງປະຕູໃຫ້ Becamex TP.HCM Club ໃນນາທີ 16.
ສະໂມສອນ Thanh Hoa ຍາດໄດ້ພຽງ 1 ຄະແນນໃນບ້ານ
ພາບ: Thanh HOA CLUB
ພາຍຫຼັງໄດ້ປະຕູຂຶ້ນ, ຫງວຽນໄທຊອນ ແລະ ທີມເຈົ້າບ້ານ ແທງຮວາ ລຸກຂຶ້ນບຸກຢ່າງແຮງ, ບຸກໂຈມຕີ ແລະ ໄລ່ຕີສະເໝີ 1-1 ໃນນາທີ 21 ຂອບໃຈ ກອງກາງ Mbodj. ກອງຫຼັງຄົນນີ້ເຂົ້າຮ່ວມການບຸກໂຈມຕີ, ປົດຫົວອັນແຫຼມຄົມທີ່ພາໃຫ້ແຟນບານ Thanh Hoa ມີຄວາມສຸກ.
ທີມເຈົ້າບ້ານ Thanh Hoa ຫຼິ້ນໄດ້ປະທັບໃຈກວ່າໃນເຄິ່ງເວລາທີສອງ, ສ້າງໂອກາດຍິງໄດ້ຫຼາຍຄັ້ງ ແຕ່ Rimario ແລະເພື່ອນຮ່ວມທີມເຮັດບໍ່ສຳເລັດ. ສິ່ງທີ່ເສຍໃຈທີ່ສຸດແມ່ນການຍິງຂອງ ຫງວຽນວັນຕຸງ ທີ່ຍິງໃສ່ຕຳແໜ່ງແລະອອກໄປ. ຜູ້ຫຼິ້ນຂອງ Becamex TP.HCM ຍັງໄດ້ພະຍາຍາມຊອກຫາເປົ້າຫມາຍແຕ່ບໍ່ສໍາເລັດຍ້ອນວ່າການໂຈມຕີຂອງພວກເຂົາແມ່ນແທນທີ່ຈະ monotonous, ຂາດການຕັດສິນຊີ້ຂາດຕໍ່ກັບ strikers.
ສະເໝີກັນ 1-1 ທີ່ສະໜາມກິລາ ແທງຮວາ ເຮັດໃຫ້ ຄູຝຶກ ຊອຍ ວອນ-ຄວນ ແລະ ທີມຊະນະ ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມການແຂ່ງຂັນ ມາຢູ່ອັນດັບທີ 2 ຕົກເປັນຂອງອັນດັບ 2 ມີ 3 ຄະແນນ. ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີນີ້ສາມາດສັ່ນສະເທືອນຕໍາແຫນ່ງຂອງຄູຝຶກເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ສະໂມສອນ Becamex TP.HCM ໄດ້ປ່ຽນຄູຝຶກ ແຕ່ຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ ໂຊກຊະຕາ ເພາະໄດ້ພຽງ 1 ຄະແນນກັບ ແທງຮວາ ເຮັດໃຫ້ທີມຕົກຢູ່ອັນດັບທີ 1 ມີ 4 ຄະແນນ.
ເບິ່ງ LPBank V.League 1-2025/26 ສົດ ແລະ ເຕັມໃນ FPT Play, ຢູ່ https://fptplay.vn
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/becamex-tphcm-thay-tuong-chua-doi-van-clb-thanh-hoa-van-khong-biet-thang-185251002194814998.htm
(0)