ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ (SI), ປະກັນສຸຂະພາບ (HI), ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລເຈືອງເຊີນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາປະເພດປະກັນໄພ, ໃນນັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ SI.

Báo Đại biểu Nhân dân•03/11/2025

ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 470 ພັນຄົນ

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ Le Truong Son ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍປີ 2025, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ. ພາບ: ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ

ຕາມການລາຍງານຂອງປະກັນສັງຄົມແຂວງດົ່ງນາຍ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2025, ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານທົ່ວແຂວງມີ 3,8 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,4% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024 ບັນລຸ 89% ຂອງແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ລວມຍອດມູນຄ່າການເກັບເງິນບັນລຸກວ່າ 25,200 ຕື້ດົ່ງ, ອັດຕາການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງປະເພດປະກັນໄພຫຼຸດລົງເຖິງ 2,9%. ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ຟື້ນຟູໜີ້ສິນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ກວ່າ 408 ຕື້ດົ່ງ.

ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພແມ່ນຮັບປະກັນຕາມລະບຽບການ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາກວດ ແລະປິ່ນປົວສຸຂະພາບ ກັບໂຮງ ໝໍ 145 ແຫ່ງ. ໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ກອງທຶນປະກັນໄພໄດ້ຈ່າຍເງິນກວ່າ 3,700 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ປະຊາຊົນກວ່າ 7,7 ລ້ານຄົນເພື່ອກວດແລະປິ່ນປົວ; ຍັງບໍ່ທັນຂາດແຄນຢາ ແລະອຸປະກອນການແພດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ຜູ້ຕາງໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍປີ 2025, ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງຕ້ອງພັດທະນາໃຫ້ມີ 470.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ເກັບກູ້ໄດ້ກວ່າ 9.000 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການຊຳລະຊັກຊ້າໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 1,7%.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງທົ່ວຂະແໜງປະກັນສັງຄົມດົງນາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ລະບອບ ການເມືອງ ທົ່ວແຂວງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທ່ານ ຟ້າມມີງແທ່ງ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ລວມເອົາບັນດາເປົ້າໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນຄົນຫວ່າງງານເຂົ້າໃນມະຕິພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ບໍ່ໃຫ້ລາງວັນຫົວໜ່ວຍທີ່ຕິດໜີ້ປະກັນສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ໄລຍະ 2026-2030.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງແລ້ວ, ສຳລັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມແມ່ນຕ້ອງເລັ່ງລັດໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຊີ້ນຳ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມ. ສຳລັບຂະແໜງຕຳຫຼວດ, ອົງການໄອຍະການ, ສານ, ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ປະສານສົມທົບກັນໃນການຄຸ້ມຄອງການລັກລອບ, ສໍ້ໂກງ, ນຳໃຊ້ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ສ້າງສັນ

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ Le Truong Son ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງແຂວງເປັນຢ່າງດີ ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ຜັນຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ, ປະກັນສັງຄົມແມ່ນທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງເປັນປົກກະຕິ.

ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດປີ 2025, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ Le Truong Son ສະເໜີທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ສ້າງສັນ, ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນຮອດປີ 2030.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລແທງເຊີນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຕາແສງ, ຫວອດ, ພະແນກ, ສາຂາ, ຫົວຫນ່ວຍ, ວິສາຫະກິດເປັນເອກະພາບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃນທົ່ວແຂວງ. ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາບັນດາວິຊາເຂົ້າຮ່ວມປະເພດປະກັນໄພ, ໃນນັ້ນຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງເປົ້າໝາຍການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ນອກນີ້, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມອິນເຕີເນັດ, ປະດິດສ້າງຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນ.

ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນອົງການທີ່ຕັ້ງ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ; ປະດິດສ້າງສະຖານະການສໍາລັບການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງໃນທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບຂະແໜງສ່ວຍສາອາກອນ, ຫ້ອງການໄປສະນີ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ສະຫະພັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງບໍລິການເກັບເງິນ... ເພື່ອຂະຫຍາຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຍັງຈະໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ວາງອອກຄາດໝາຍສູ້ຊົນພັດທະນາປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງແຕ່ລະຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນໍາທຸກຂັ້ນ ໃນເດືອນ ພະຈິກ 2025.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ສຳລັບເປົ້າໝາຍພັດທະນາປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຕ້ອງມີວິທີແກ້ທີ່ລະອຽດ, ກຳນົດວິຊາການ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຕ້ອງພັດທະນາ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tap-trung-hoan-thanh-chi-tieu-10394078.html