ຍ້ອນຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເປັນເວລາຍາວນານ, ຄູສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດກວາງນາມຈຶ່ງຢຸດວຽກ.

ພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ຈຳນວນ 17 ຄົນ ຂອງຄະນະພະຍາບານສາດ ແລະ ຄະນະສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ ຂອງວິທະຍາໄລການແພດ ກວາງນາມ ໄດ້ສົ່ງແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດຕິວຽກງານລວມເຖິງການນຳໂຮງຮຽນ. ການຢຸດວຽກຈະເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 18 ທັນວານີ້.

Truong-cao-dang-y-te-quang-nam-no-luong_congbinh 1-edited-edited.jpeg — ຈົດໝາຍລາອອກຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄູອາຈານຂອງວິທະຍາໄລ ການແພດ ກວາງນາມ (ຮູບຖ່າຍໂດຍອາຈານ).

ອີງຕາມຄູອາຈານ, ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ. ເຖິງຢ່າງໃດ ກໍຕາມ ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານ ກໍຍັງ ພຍາຍາມ ໄປຮຽນຢູ່ ຍ້ອນວ່າ ບໍ່ຕ້ອງການ ໃຫ້ມີ ຜົລກະທົບ ຕໍ່ການຮຽນ ຂອງນັກຮຽນ.

ຍ້ອນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງມາເປັນເວລາຍາວນານ, ຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ຄູອາຈານຫຼາຍຄົນໄດ້ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ ແລະ ຮັກສາຊີວິດໄດ້.

ສະນັ້ນ, ຄະນະວິຊາໄດ້ພົບປະ ແລະ ຕົກລົງເປັນເອກະສັນກັນຢຸດການເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 18 ທັນວາ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນກວ່າໂຮງຮຽນຈະແກ້ໄຂລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.

ທີ່ຄະນະພະຍາບານສາດ, ການໂຈະການສອນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 6 ຫ້ອງຮຽນ D17A, D17B, D18A, D18B, Y26, D6S.

ຫຼັກສູດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວມມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງ endocrine, ຈິດຕະວິທະຍາ - ທັກສະການສື່ສານ, ການປະຕິບັດໂຮງຮຽນ, ແລະຝຶກງານຢູ່ໂຮງຫມໍກວາງນາມ.

Truong-cao-dang-y-te-quang-nam-no-luong_congbinh 2 — ໂຮງໝໍມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ກວາງນາມ ຍັງຕິດໜີ້ເງິນເດືອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ (ພາບ: ກົງບິງ).

ທ່ານ ຮ່ວາງຕວນຕວນ, ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດກວາງນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກຈາກພະນັກງານ ແລະ ຄູອາຈານ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຟ້ອງຈາກພະນັກງານ ແລະ ຄູອາຈານແລ້ວ, ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 15/12, ຄະນະນຳໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະກັບອາຈານເພື່ອປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂ.

ຕາມການສືບສວນແລ້ວ, ບັນຫາເງິນເດືອນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຂອງວິທະຍາໄລການແພດກວາງນາມໄດ້ແກ່ຍາວໄປ. ໃນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງຄ້າງຄາເງິນເດືອນ 6 ເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ 114 ຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນກວ່າ 5,7 ຕື້ດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫນ່ວຍບໍລິການນີ້ໄດ້ຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຫຼາຍເດືອນໃນປັດຈຸບັນ.

ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ຄູອາຈານຂອງວິທະຍາໄລການແພດ ກວາງນາມ ໄດ້ສົ່ງຄຳຮ້ອງທຸກຄືນໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຊກແຊງ ແລະ ແກ້ໄຂການຄ້າງເງິນເດືອນ.

ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຍັງໄດ້ສົ່ງສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເດືອນໂດຍໄວເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນຫາເງິນເດືອນຍັງຄົງຄ້າງຢູ່.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສາຍເຫດຂອງການຄ້າງເງິນຢູ່ວິທະຍາໄລການແພດກວາງນາມ ແມ່ນຍ້ອນການກະທຳລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ການເກັບລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍຂອງໂຮງຮຽນເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງໂຮງຮຽນກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຍ້ອນການບໍ່ດຶງດູດນັກຮຽນ, ການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມເກີນເພດານແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 11 ຕື້ດົ່ງ, ແຕ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຈ່າຍ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານປະທານແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນລາຍງານ, ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ກວດກາຄືນບັນດາໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບລວມ, ບຸກຄົນກ່ຽວກັບທິດທາງການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຮງຮຽນ, ໃຫ້ແກ່ຍາວເວລາຂາດເຂີນ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມໂກດແຄ້ນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ