ວິທະຍາໄລ 'ອອກຈາກລົມຫາຍໃຈ' ທາງດ້ານການເງິນ, ອາຈານເປັນໜີ້ເງິນເດືອນ, ຄ່າລ່ວງເວລາ

ຄູສອນຫຼາຍສິບຄົນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ແຂວງ ກວາງຫງາຍ ໄດ້ຄ້າງຄາເງິນລ່ວງເວລາ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໃນຂະນະທີ່ໂຮງຮຽນປະສົບກັບຄວາມເປັນເອກະລາດດ້ານການເງິນ.

Báo Thanh niên•26/07/2025

ສະພາບການເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ, ເງິນລ່ວງເວລາ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ແຂວງ ກວາງຫງາຍ ໄດ້ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສິດສອນ. ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າ ເຂົາເຈົ້າເປັນໜີ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຕັ້ງແຕ່ສົກຮຽນ 2015 – 2016 ມາຮອດປັດຈຸບັນ ເຖິງວ່າໄດ້ມີການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ຮ້ອງຮຽນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍເທື່ອແລ້ວ.

ຫນີ້ສິນໄລຍະຍາວ, ອາຈານໂທຫາການຊ່ວຍເຫຼືອ

ອາຈານຜູ້ໜຶ່ງ (ຂໍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່) ເຮັດວຽກຢູ່ວິທະຍາໄລ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ ກວາງຫງາຍ ແບ່ງປັນວ່າ: “ມີປີໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າລ່ວງເວລາ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ເປັນທາງການກໍ່ເລີ່ມຊັກຊ້າມາຫຼາຍເດືອນແລ້ວ”.

ຕາມການສະແດງໃຫ້ເຫັນຂອງພະນັກງານສິດສອນ, ໄດ້ສົ່ງຄຳຮ້ອງຟ້ອງໄປຍັງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຫງາຍ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເຖິງວ່າແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳທາງໂຮງຮຽນໃຫ້ຊຳລະໜີ້ສິນໃນການສອນລ່ວງເວລາທັງໝົດໃນໄລຍະ 2015 – 2018 ແລະ 2020 – 2021 ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊຳລະ.

Trường cao đẳng ‘hụt hơi’ tài chính, giảng viên bị nợ lương, tiền dạy vượt giờ - Ảnh 1. — ພາຍໃນວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ - ສເກົາຫຼີ Quang Ngai

ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ອາຈານເວົ້າວ່າ ການຈ່າຍເງິນແມ່ນບໍ່ຍຸຕິທຳເຊັ່ນກັນ. ສະເພາະແມ່ນອາຈານຈາກບ່ອນອື່ນທີ່ມີຈຳນວນຊົ່ວໂມງໜ້ອຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຕັມ 285 ລ້ານດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ອາຈານເຕັມເວລາ, ຜູ້ສອນຫຼັກສູດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງນັກສຶກສາລ້ວນແຕ່ເປັນໜີ້ລ່ວງເວລາເກືອບ 1 ຕື້ດົ່ງ.

"ສະຖານະການນີ້, ເຊິ່ງໄດ້ແກ່ຍາວເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນແລະເງິນເດືອນບໍ່ຫມັ້ນຄົງ," ອາຈານທີ່ບໍ່ພໍໃຈເວົ້າ.

ມີການປົກຄອງຕົນເອງດ້ານການເງິນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໂຮງຮຽນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວ Thanh Nien , ທ່ານ Vo Dinh Ta, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ Quang Ngai ຍອມຮັບວ່າ: ໂຮງຮຽນພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນຫຼາຍຢ່າງ ນັບແຕ່ປີ 2023 ໄດ້ຫັນເປັນເອກະລາດ 100%.

ທ່ານ ຕ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໜີ້ສິນໃນການຮຽນ-ການສອນ ລ່ວງເວລາໄລຍະ 2015 – 2018 ທັງໝົດມີປະມານ 936 ລ້ານດົ່ງ, ນັບແຕ່ນັ້ນມາ 1,3 ຕື້ດົ່ງ, ໂຮງຮຽນຍັງຕິດໜີ້ 50% ຂອງເງິນເດືອນເດືອນມິຖຸນາ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດໃນເດືອນ ກໍລະກົດ”.

ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນມີພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານ 117 ຄົນ. ແຜນການເຂົ້າຮຽນປະຈໍາປີແມ່ນ 950 ຄົນ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ມີພຽງແຕ່ປະມານ 80% ເທົ່ານັ້ນ. ນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນຈ່າຍປະມານ 18,5 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານແມ່ນຊັກຊ້າ.

Trường cao đẳng ‘hụt hơi’ tài chính, giảng viên bị nợ lương, tiền dạy vượt giờ - Ảnh 2. — ຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ, ຄູສອນແມ່ນຄ້າງເງິນເດືອນ, ເງິນລ່ວງເວລາ, ແລະເງິນອຸດໜູນ.

ຕາມທ່ານຕາແລ້ວ, ແຕ່ປີ 2024, ການຈ່າຍເງິນເດືອນຈະກາຍເປັນເລື່ອງຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນຄ່າຮຽນຈະບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຂະນະທີ່ຄ່າດຳເນີນງານແລະເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ແຕ່ລະເດືອນ, ໂຮງຮຽນຕ້ອງການເງິນປະມານ 1,4 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຈ່າຍເງິນເດືອນ, ບໍ່ລວມເງິນປະກັນ.

ບຸລິມະສິດການຊໍາລະໜີ້ສິນຂອງອາຈານແຂກຍ້ອນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ການຟ້ອງຮ້ອງ

ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທາງໂຮງຮຽນຈຶ່ງໃຫ້ບຸລິມະສິດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄູສອນເຕັມທີ່ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຄ້າງຄາຄູສອນປະຈຳຢູ່ນັ້ນ, ທ່ານ ຕາແສງ ເວົ້າກົງໄປກົງມາວ່າ: “ເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນນອກ, ໂທມາຫຼາຍເທື່ອ, ຂູ່ຈະຟ້ອງ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງຊອກຫາວິທີຈ່າຍເງິນລ່ວງໜ້າເພື່ອຫຼີກລ້ຽງບັນຫາທາງກົດໝາຍ, ສ່ວນນັກວິຊາການພາຍໃນກໍ່ເຂົ້າໃຈສະພາບດີ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງດຸ່ນດ່ຽງການຈ່າຍເທື່ອລະໜ້ອຍ.”

ໂຮງຮຽນຄາດວ່າຈະຊໍາລະຫນີ້ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເດືອນສິງຫາຍ້ອນຄ່າຮຽນຈາກນັກຮຽນກັບຄືນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ສ້າງແຜນການປັບປຸງອຸປະກອນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍ.

ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຈຳນວນຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານວິຊາສະເພາະ, ທ່ານຕາກ່າວວ່າ, “ບໍ່ຮູ້ຈຳນວນທີ່ແນ່ນອນ”. ໃນຂະນະນັ້ນ, ນັກບັນຊາການບາງຄົນກ່າວວ່າ, ໂຄງປະກອບການຂອງພະນັກງານໃນປັດຈຸບັນແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະອຸປະກອນການບໍລິຫານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເຮັດໃຫ້ລາຍຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ທ່ານຕາໄດ້ອະທິບາຍຕື່ມວ່າ: ປະຈຸບັນ, ແຂວງກວາງນາມພວມກວດກາຄືນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຂວງ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປັບປຸງພາຍຫຼັງໄດ້ສະຫລຸບແລ້ວ, ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ.”

ວິທະຍາຄານ ກວາງຫງາຍ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2013 ຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງງາຍ, ດຳເນີນຕາມຮູບແບບການເກັບລາຍຮັບເປັນເອກະລາດ. ແນວໃດກໍດີ, ບັນຫາການເງິນນັບມື້ນັບສັບສົນ ເມື່ອແຫຼ່ງນັກຮຽນຫຼຸດລົງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຄື່ອງອຸປະກອນຂາດຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ໜີ້ສິນຂອງອາຈານນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເລື່ອງຢູ່ວິທະຍາໄລ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ ກວາງຫງາຍ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເລື່ອງກ່ຽວກັບງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີການປິ່ນປົວພະນັກງານສອນ, ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ.

ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວ, ຜົນສະທ້ອນບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ອາຈານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບການຮຽນ-ການສອນ, ຫຼຸດຜ່ອນຊື່ສຽງຂອງໂຮງຮຽນໃນສະພາບແວດລ້ອມ ອາຊີວະສຶກ ສາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຢ່າງດຸເດືອດ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm