ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ: ຕ້ອງການກະຕຸ້ນພະນັກງານ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນຮ່າງຂອງບັນດາຄຸ້ມເມືອງທີ່ມີປະຊາກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຄຸ້ມ Di An, ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງປະຊາຊົນ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານຮາກຖານ.

VietnamPlus•01/10/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/10, ຄະນະຜູ້ແທນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ນຳໜ້າໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ທ່ານ Tran Luu Quang ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ແຂວງ Di An ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.

ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານ ຫງວຽນວັນລຽວ ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງການນຳຂອງເຂດ ດິງອານ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທ່ານ Tran Luu Quang ຕີລາຄາວ່າ: ນະຄອນ Di An ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນມີໜ້າທີ່ວຽກງານລື່ນກາຍລະດັບທົ່ວໄປຂອງນະຄອນ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງພິຈາລະນາຕາມກົນໄກແຍກຕ່າງຫາກ.

ດ້ວຍຈຳນວນພົນລະເມືອງໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນຕົວເມືອງ, ຫວອດ Di An ບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ກົນໄກສະເລ່ຍ. ກົມ ແລະ ສາຂາ ຕ້ອງປະສານງານໂດຍກົງກັບທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ເຈີ່ນຮ່ວາຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ຮືງຈ່າງ/VNA)

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການນຳທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຄວນຄອຍຖ້າ ຫຼື ອີງຕາມຄຳແນະນຳຈາກຂັ້ນເທິງ, ແຕ່ຄວນຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ; ທ້ອງຖິ່ນຄວນປັບຕົວ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຈາກການແນະນຳຂອງຫວອດ Di An, ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດເປັນພິເສດໃຫ້ບັນດາເຂດມີປະຊາກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຢູ່ຄຸ້ມ Di An ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງປະຊາຊົນ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານຮາກຖານ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຄົ້ນຄວ້າແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນລະບອບ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ພະນັກງານຮາກຖານ.

ບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Di An Ward Vo Van Hong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນພວມຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງ 234.000 ກວ່າຄົນ, ແມ່ນຈຳນວນພົນລະເມືອງໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ໄດ້ພາໃຫ້ມີຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງສັງຄົມ, ຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ.

ປະຈຸບັນ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຂອງຫວອດມີພະນັກງານ 17 ຄົນ, ຢູ່ທີ່ເຄົາເຕີຮັບແຂກ 20 ຄົນ; ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ມັນປະມວນຜົນຫຼາຍກວ່າ 400 ໄຟລ໌ຕໍ່ມື້, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃນຂົງເຂດຍຸຕິທໍາ, ທີ່ດິນ, ທຸລະກິດແລະການກໍ່ສ້າງ.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Di An Ward ແລ້ວ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວອດຍັງບໍ່ທັນສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກງານຕົວຈິງ. ໂດຍສະເພາະຂະແໜງ ການສຶກສາ ຍັງຂາດເຂີນຄູສອນ 267 ຄົນ, ຈໍານວນໂຮງຮຽນບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ອາໃສຢູ່ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

ຄະນະພັກເມືອງສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກນະຄອນພິຈາລະນານຳໃຊ້ກົນໄກພິເສດໃນການຈັດສັນພະນັກງານ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດການລົງທຶນພາກລັດເພື່ອສ້າງຄວາມງາມໃນຕົວເມືອງ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ອອກໃບຢັ້ງຢືນສິດນຳໃຊ້ທີ່ດິນໃຫ້ເຂດປົກຄອງຕົນເອງເຜົ່າຈຳ.

ວັດ Di An ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານລວມທັງເນື້ອທີ່ ແລະ ປະຊາກອນຂອງຕາແສງ Di An ແລະ An Binh ແລະ ບາງບ້ານຂອງຕາແສງ Tan Dong Hiep (ເມື່ອກ່ອນແຂວງ Binh Duong); ໂຄງສ້າງເສດຖະກິດຕາມທິດອຸດສາຫະກຳ-ການຄ້າ-ບໍລິການ-ກະສິກຳ, ມີ 4 ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ 1 ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳດຳເນີນການ./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp