ຄວາມສະເໝີພາບເບັ່ງບານ, ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັນສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງລຸງໂຕນ.

ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານເມືອງລອງຊວຽນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຍິງຈຶ່ງໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ຖານະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການທີ່ດີເລີດ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາຂອງນະຄອນ.

ຜູ້ນຳເມືອງລອງຊວຽນສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ນຳຍິງ.

ຍົກລະດັບສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງ

ຕາມທ່ານນາງ ເຢືອງທິຫງອກຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງລອງຊວຽນ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ພະແນກຂົນຂວາຍປະຊາຊົນເມືອງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ສະຫະພັນພ້ອມດ້ວຍທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມຫຼາຍຢ່າງ. ກຸ່ມພະນັກງານຍິງຈາກເມືອງຈົນເຖິງເມືອງ ແລະ ຕາແສງຕ່າງໆ ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ ເພື່ອບັນລຸ ແລະ ເກີນເປົ້າໝາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກເມືອງ (ສະໄໝ 2020-2025) ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງລອງຊວຽນ (ສະໄໝ 2021-2026).

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະສະມາຊິກແມ່ຍິງຈາກເມືອງຈົນເຖິງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ໄດ້ສຶກສາອົບຮົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ “ແມ່ຍິງຕັ້ງໜ້າຮຽນ, ເຮັດວຽກ, ແລະ ສ້າງສັນ ເພື່ອສ້າງຄອບຄົວທີ່ຮັ່ງມີ, ກ້າວໜ້າ, ມີຄວາມສຸກ, ແລະ ອາລະຍະທຳ” ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ກໍ່ສ້າງແມ່ຍິງຫວຽດນາມຍຸກໃໝ່” ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາແມ່ຍິງໃຫ້ມີສຸຂະພາບ, ຄວາມຮູ້, ສິນທຳ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງ, ຄອບຄົວ, ສັງຄົມ, ແລະ ຊຸມຊົນ, ໄດ້ກະຕຸ້ນແມ່ຍິງໃຫ້ສືບຕໍ່ສຶກສາອົບຮົມ, ຝຶກຝົນ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ເຄົາລົບຕົນເອງ, ມີນ້ຳໃຈ, ມີຄວາມສາມາດ, ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເກັ່ງກ້າໃນໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ແລະ ສົມຄວນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເບິ່ງແຍງຈາກຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແລະ ປະຊາຊົນເມືອງ.

ເມືອງລອງຊວຽນຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແມ່ຍິງ, ສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດຄອບຄົວ. ເມືອງສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ມັນສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນກິດຈະກຳ ທາງສັງຄົມ-ການເມືອງ , ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງໃນຊຸມຊົນ. ເມືອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເດັກຍິງໄດ້ຮັບການສຶກສາ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ຄົບຖ້ວນ. "ຜ່ານກິດຈະກຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ, ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສຶກສາ, ແລະ ຝຶກອົບຮົມຕົນເອງ, ກາຍເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີຂອງພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຜູ້ຈັດການ, ຄູອາຈານ, ແລະ ທ່ານໝໍ..." - ທ່ານນາງ ເຢືອງທິຫງອກຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງລອງຊວຽນກ່າວ.

ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນ ແລະ ພັດທະນາ.

“ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຍິງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍໄດ້ທົບທວນ, ວາງແຜນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພວກເຂົາເປັນປະຈຳເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານະການໃໝ່. ກຳລັງແຮງງານພະນັກງານຍິງໄດ້ພັດທະນາຢ່າງໄວວາ, ແລະ ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ນຳຍິງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດຂອງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງພະນັກງານຍິງໃນເມືອງ,” ທ່ານ ຫວໍທຽນຫາວ, ຮອງເລຂາຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນລອງຊວຽນ ກ່າວ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງລອງຊວຽນ (ສະໄໝ 2020-2025) ມີສະມາຊິກຍິງ 8 ຄົນ ຈາກ 40 ຄົນ (20%), ໃນລະດັບເມືອງ/ບ້ານ ມີສະມາຊິກຍິງ 77 ຄົນ ຈາກ 195 ຄົນ (39.48%); ຜູ້ແທນຍິງໃນສະພາປະຊາຊົນເມືອງແມ່ນ 9 ຄົນ ຈາກ 33 ຄົນ (27.27%); ແລະ ຜູ້ແທນເມືອງ/ບ້ານ 129 ຄົນ ຈາກ 310 ຄົນ ເປັນເພດຍິງ (41.61%). ຈຳນວນຜູ້ນຳຍິງໃນພະແນກ, ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເມືອງແມ່ນ 44 ຄົນ (16 ຄົນ ຈາກ 40 ອົງການ, ພະແນກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກມີຜູ້ນຳຍິງທີ່ສຳຄັນ, ບັນລຸອັດຕາ 40%), ລວມທັງສະມາຊິກຍິງ 3 ຄົນ ຈາກ 12 ສະມາຊິກຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ (33%). ໃນລະດັບຮາກຖານ, ມີຜູ້ນຳຍິງທີ່ສຳຄັນ 28 ຄົນ ໃນບ້ານ ແລະ ບ້ານ; 4 ໃນ 13 ຫົວໜ່ວຍເມືອງ/ບ້ານ ມີເລຂາພັກຍິງ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຍິງ.

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ຄະນະກຳມະການພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ແລະ ພະແນກການຕ່າງໆໃນເມືອງລອງຊວຽນ ຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບທັດສະນະ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງແມ່ຍິງໃນສະຖານະການໃໝ່; ຖືວ່າວຽກງານຂອງແມ່ຍິງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ທົ່ວສັງຄົມ, ແລະ ແຕ່ລະຄອບຄົວ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນທາງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານຂອງແມ່ຍິງໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງໂດຍສະເພາະ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈະເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນການຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງເສີມ, ແລະ ປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຮູ້, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ແລະ ຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ຮັບປະກັນວ່າວຽກງານໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຕາມຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈະເນັ້ນໜັກໃສ່ການວາງແຜນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຍິງ ແລະ ພະນັກງານໜຸ່ມ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມໃນບົດບາດການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນພັກ, ລັດຖະບານ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນລະບົບການເມືອງທ້ອງຖິ່ນ.

ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງຍິ່ງ, ລອງຊວຽນ ກຳລັງຄ່ອຍໆສ້າງສັງຄົມທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ກ້າວໜ້າ ບ່ອນທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບນັບຖື, ໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພະຫັດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/binh-dang-dom-hoa-chung-tay-xay-dap-que-huong-bac-ton-a417553.html