ຂໍ້ມູນຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ “ຍັກໃຫຍ່” 3 ປະເທດໃນຂະແໜງການຄົມມະນາຄົມ, Viettel, MobiFone , ແລະ VNPT ລ້ວນແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ປີ 2024 ຈະແມ່ນປີດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີກຳໄລຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.
ຍອດກຳໄລ ຂອງ Viettel ບັນລຸເກືອບ 2 ຕື້ USD ໃນປີ 2024, ລາຍຮັບພະນັກງານສະເລ່ຍເພີ່ມຂຶ້ນ 6% - ພາບ: Viettel
ກໍາໄລຂອງ Viettel ສູງສຸດເປັນອັດຕາການ, ກຳໄລຂອງ MobiFone ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, VNPT ຈະເປັນແນວໃດ?
ບົດລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງລັດວິສາຫະກິດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍອດກຳໄລກ່ອນເສຍພາສີຂອງບໍລິສັດ MobiFone ໃນປີ 2024 ແມ່ນປະມານ 2.048 ຕື້ດົ່ງ, ລື່ນກາຍແຜນການປີ 20,6%.
ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ MobiFone ມີຜະລິດຕະພັນອະວະກາດ Make in MobiFone ໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງທີ່ບັນລຸຍີ່ຫໍ້ສິນຄ້າແຫ່ງຊາດ, ໂດຍສະເພາະເວທີການປະຊຸມອອນໄລນ໌ MobiFone Meet.
ທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດໄປສະນີໂທລະຄົມຫວຽດນາມ (VNPT), ຂໍ້ມູນຂອງວິສາຫະກິດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຍອດລາຍຮັບຂອງທັງກຸ່ມບັນລຸ 58.540 ຕື້ດົ່ງໃນປີກາຍ. ໃນນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດແມ່ VNPT ບັນລຸ 41.995 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 100,1% ຂອງແຜນການ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2023.
ໃນປີ 2024, ກໍາໄລກ່ອນອາກອນລວມຂອງ VNPT ບັນລຸ 6.086 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນ ກໍາໄລກ່ອນອາກອນຂອງບໍລິສັດແມ່ບັນລຸ 4.565 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 103,3% ຂອງແຜນການ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023.
ຂໍ້ມູນ: ໃບລາຍງານການເງິນ, TTO
ບັນດາຜູ້ນຳ VNPT ຕີລາຄາວ່າ: ການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບ 7% ເຖິງວ່າໜ້ອຍ, ແມ່ນ “ມີຄຸນຄ່າ” ໃນສະພາບການທີ່ຕະຫຼາດມີສິ່ງທ້າທາຍນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ ດ້ວຍການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ, ນະໂຍບາຍຢຸດຕິການພັດທະນາ SIM card ໃໝ່ຜ່ານບັນດາຕົວແທນ, ການລົງທຶນຂອງລັດໃນໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ສະແດງໃຫ້ເຫັນສັນຍານຈະຊ້າລົງ...
ພາບທີ່ສົດໃສຍັງຖືກບັນທຶກຢູ່ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳການທະຫານ - ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (Viettel) ດ້ວຍຍອດກຳໄລທີ່ຕັ້ງໄວ້.
ສະເພາະ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານພຽງແຕ່ປະກາດໂດຍກຸ່ມອຸດສາຫະກຳການທະຫານ - ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (Viettel), ລາຍຮັບລວມໃນປີ 2024 ບັນລຸ 190.000 ຕື້ດົ່ງ, ປະຕິບັດໄດ້ 103% ຂອງແຜນການ, ເຕີບໂຕ 10,3% - ອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວສູງສຸດຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ. ກໍາໄລກ່ອນພາສີແມ່ນ 51.000 ຕື້ດົ່ງ (ປະມານ 2 ຕື້ USD), ບັນລຸ 111% ຂອງແຜນການ, ເຕີບໂຕ 11.3%.
ໂດຍສະເພາະ Viettel ແລ້ວ, ໂທລະຄົມພາຍໃນປະເທດສືບຕໍ່ເຕີບໂຕໃນຂະນະທີ່ຕະຫຼາດອີ່ມຕົວ.
ຂໍ້ມູນ: ໃບລາຍງານການເງິນ, TTO
Viettel ມີກຳໄລໃຫຍ່, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານກໍ່ມີຫຼາຍ
ນອກຈາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດ, Viettel ຍັງໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນທົ່ວກຸ່ມເພີ່ມຂຶ້ນ 6%.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ຕາມບົດລາຍງານຂອງ Viettel ປີ 2023, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດແມ່ Viettel ບັນລຸ 45,42 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ (545 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ), ທັງກຸ່ມແມ່ນ 30,63 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ສະນັ້ນ, ດ້ວຍລະດັບເຕີບໂຕ 6%, ຄາດຄະເນລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນປີ 2024 ຂອງພະນັກງານບໍລິສັດແມ່ Viettel ຈະບັນລຸ 48,14 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ແລະ ກ່ວາ 32,46 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນໃນທົ່ວກຸ່ມ.
ທີ່ MobiFone, ຂໍ້ມູນຈາກບໍລິສັດເອງໃນກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວ ປະກາດລາຍຊື່ 67 “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ” ໃນປີ 2024, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ (ປະຈຸບັນມີພະນັກງານເຖິງ 4.000 ກວ່າຄົນ), ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຄົນແມ່ນສູງເຖິງ 480 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ (40 ລ້ານດົ່ງ) ຕໍ່ເດືອນ.
ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານບໍລິສັດໂທລະຄົມໃຫຍ່ຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນ “ຄວາມຝັນ” ຂອງຄົນງານຫຼາຍຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາທະນາຄານຫຼາຍແຫ່ງ - ເປັນອຸດສາຫະກຳທີ່ມັກຈະ “ຢູ່ແຖວໜ້າ” ໃນການຈັດອັນດັບລາຍຮັບ, ແຕ່ຕົວເລກດັ່ງກ່າວຂອງ Viettel ແລະ MobiFone ແມ່ນຍັງ “ກ້າວໄປໜ້າ”.
ຕາມຂໍ້ມູນຈາກການລາຍງານການເງິນຂອງທະນາຄານແລ້ວ, ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, Techcombank ແມ່ນທະນາຄານທີ່ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານສູງສຸດແມ່ນ 49 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ຢູ່ທະນາຄານ Vietcombank - ທະນາຄານໃຫຍ່ 4 ແຫ່ງທີ່ມີຊື່ສຽງໃນການປະຕິບັດທີ່ດີ, ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງ “ຮອງຊະນະເລີດ” ໃນດ້ານລາຍຮັບ, ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍເງິນກວ່າ 8.800 ຕື້ດົ່ງ, ມີພະນັກງານ 23.989 ຄົນໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ, ໝາຍຄວາມວ່າແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບສະເລ່ຍປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງ...
ນີ້ແມ່ນທະນາຄານສອງແຫ່ງທີ່ມີລາຍຮັບສູງສຸດໃນລະບົບທະນາຄານ, ໃນຂະນະທີ່ທະນາຄານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັບພຽງ 20-30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, PGBank, ພະນັກງານໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 24 ລ້ານຕໍ່ເດືອນໃນ 9 ເດືອນທໍາອິດຂອງປີນີ້ ...
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/bo-ba-vietel-mobifone-vnpt-lai-lon-he-lo-thu-nhap-nhan-vien-bo-xa-nhieu-ngan-hang-20250105203511531.htm






(0)