ກົມການເມືອງໄດ້ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ກຸ່ມຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ຂໍ້ກຳນົດເລກທີ 368-QD/TW ກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ບັນດາຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງລະບົບການເມືອງ. ອອກພ້ອມກັບການຕັດສິນໃຈແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ກຸ່ມຕຳແໜ່ງ, ແລະ ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂອງລະບົບການເມືອງ.

Báo Tin Tức•18/09/2025

ລະບຽບການສະບັບນີ້ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນລົງນາມ (8/9/2025), ໂດຍປ່ຽນແທນຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 35-KL/TW ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ 2022 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່, ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຂອງລະບົບການເມືອງຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະບຽບການເລກທີ 368 ໄດ້ກຳນົດຂອບເຂດ, ວັດຖຸປະສົງ, ຂໍ້ກຳນົດ, ທັດສະນະ, ຫຼັກການ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງການປະກາດໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ບັນດາຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງລະບົບການເມືອງ. ລະບຽບການສະບັບນີ້ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ການນຳ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນລະບົບການເມືອງ.

ພື້ນຖານການປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເປັນເອກະພາບ

ໄດ້ອອກລະບຽບການກຳນົດຕຳແໜ່ງ, ກຸ່ມຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງລະບົບການເມືອງ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ບໍລິຫານພະນັກງານ; ແລະເປັນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນໃນການພິຈາລະນາເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນສໍາລັບຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການໃນລະບົບການເມືອງ.

ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບສູນກາງ ເພື່ອກຳນົດ ແລະ ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ບັນດາຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງການນຳພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ.

ຮັບປະກັນບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ; ຄວາມເປັນເອກະພາບ, ຮອບດ້ານ, ເຊື່ອມໂຍງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນລະຫວ່າງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງໃນລະບົບການເມືອງ; ແລະ ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານຂອງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ, ແລະ ຕຳແໜ່ງງານຂອງແຕ່ລະອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ກຳນົດຕຳແໜ່ງງານຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບການເມືອງ.

ຮັບປະກັນ ວິທະຍາສາດ , ພາກປະຕິບັດ, ຍຸຕິທຳ, ໂປ່ງໃສ, ມີຈຸດປະສົງ, ງ່າຍໃນການປະຕິບັດ ແລະ ສືບຕໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ; ດໍາເນີນການຢ່າງລະມັດລະວັງແລະຢ່າງລະອຽດ. ທົບທວນຄືນ ແລະດັດປັບບາງຕໍາແໜ່ງ ແລະຕໍາແໜ່ງທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ການຕັດສິນໃຈລວມ.

ມາດຕາ 3 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຮັບປະກັນການປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ທັດສະນະຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ການຕັດສິນໃຈລວມ; ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນເປັນຜູ້ນໍາໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ.

ການຈັດຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງການນໍາ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທີ່ຂັ້ນເທິງ ແລະ ຜູ້ນໍາໃນທັນທີຈັດເປັນກຸ່ມ, ແລະ ການຈັດລຽງຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ຮອງຕໍາແໜ່ງຕາມຕໍາແໜ່ງທີ່ສອດຄ້ອງກັນຕາມລະດັບຕໍາແໜ່ງ. ພຽງແຕ່ພິຈາລະນາແລະຈັດໃຫ້ມີຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາເຕັມເວລາແລະຕໍາແຫນ່ງ, ບໍ່ແມ່ນການຈັດຕໍາແຫນ່ງພ້ອມກັນ. ຖ້າບຸກຄົນມີຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນໃຊ້ເພື່ອກໍານົດຕໍາແຫນ່ງວຽກ.

ຕໍາແໜ່ງ ແລະຕໍາແໜ່ງແມ່ນກໍານົດໃຫ້ທຽບເທົ່າເມື່ອຖືກຈັດຢູ່ໃນກຸ່ມດຽວກັນ, ລະດັບດຽວກັນ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນດຽວກັນ, ວັດຖຸການຄຸ້ມຄອງດຽວກັນ. ສຳລັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ, ນອກຈາກລະບຽບການສະບັບນີ້ແລ້ວ, ລະບຽບການອື່ນໆຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ກໍລະນີພິເສດຈະຖືກພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.

ເສີມຂະຫຍາຍຄະນະປະຈຳພັກກັບບັນດາການນຳສຳຄັນຂອງພັກ, ລັດ

ອອກດ້ວຍຄຳຕັດສິນແມ່ນລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ກຸ່ມຕຳແໜ່ງ, ແລະ ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂອງລະບົບການເມືອງ, ລວມມີ 4 ກຸ່ມຄື:

ກຸ່ມ I: ຕຳແໜ່ງການນຳຫຼັກ ແລະ ຜູ້ນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ກຸ່ມ II: ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ.

ກຸ່ມ III: ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກອງເລຂາ.

ກຸ່ມທີ IV: ຂອບເຂດຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງການນຳທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການນຳຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ໜ່ວຍງານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກຸ່ມ I ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ບັນດາການນຳສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ລວມມີ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່; ປະທານ; ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ; ສະມາຊິກປະຈໍາຂອງເລຂາທິການ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບບົດສະຫຼຸບ 35-KL/TW ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ 2022 ຂອງກົມການເມືອງ, ຕໍາແໜ່ງຂອງຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຖືກເພີ່ມ.

ບັນດາການນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ລວມມີ: ກຳມະການກົມການເມືອງ; ເລຂານຸການ; ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ; ປະທານຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ; ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ; ມີທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ.

ຈຸດໃໝ່ເມື່ອທຽບໃສ່ຂໍ້ສະຫຼຸບ 35 ລວມມີການເພີ່ມຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກວດກາສູນກາງ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງ; ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ.

ກຸ່ມ II: ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ, ລວມທັງ 2 ລະດັບດັ່ງນີ້:

ລະດັບ 1 ປະກອບມີ:

- ກໍາມະການສູນກາງພັກ ຢ່າງເປັນທາງການ ( ກໍາມະການສູນກາງພັກ ສະໄໝໃໝ່ ດຳລົງຕໍາແໜ່ງ , ມີຕໍາແໜ່ງທີ່ກໍານົດ , ມີລະບອບ , ນະໂຍບາຍຕາມຕໍາແໜ່ງງານປະຈຸບັນ ).

- ເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ (ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ).

- ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ (ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ; ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ), ຜູ້ກວດສອບແຫ່ງລັດ.

- ບັນດາລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການຕ່າງໆ ລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ.

- ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ເປັນຫົວໜ້າອົງການການເມືອງສັງຄົມສູນກາງ;

- ຫົວໜ້າບັນນາທິການໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກອມມູນິດ.

- ເລຂາໜ່ວຍພັກແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ.

- ຮອງເລຂາຄະນະພັກ 4 ຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງ (ອົງການສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ); ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

- ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ເມື່ອສົມທຽບກັບບົດສະຫຼຸບ 35 ຂອງກົມການເມືອງ, ຫຼາຍຕໍາແໜ່ງໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນ 1 ສະຫາຍຄື: ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າບັນດາອົງການ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ ຫຼື ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ( ກໍາມະການສູນກາງພັກ); ທ່ານປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ...

ລະດັບ 2 ປະກອບມີ:

- ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງ (ບໍ່ແມ່ນກຳມະການສູນກາງພັກ).

- ປະທານສະພາວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມ, ປະທານສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສສ ຫວຽດນາມ.

- ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງຫວຽດນາມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງຫວຽດນາມ.

*ກຸ່ມ III: ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກອງເລຂາ, ລວມທັງ 3 ລະດັບ.

ລະດັບ 1 ມີ:

- ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ (ບໍ່ເປັນກຳມະການສູນກາງພັກ).

- ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ.

- ຮອງຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ.

- ສະມາຊິກຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ.

- ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານກຳມາທິການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງຜູ້ກວດສອບແຫ່ງລັດ.

- ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນກະຊວງ.

- ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ, ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານກອມມູນິດ.

- ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ.

- ຮອງຫົວໜ້າອົງການການເມືອງສັງຄົມສູນກາງ (ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນຊາວກະສິກອນຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າຫວຽດນາມ).

- ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເທດສະບານ; ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ເທດສະບານ.

- ເປັນຮອງເລຂາທິການຄົບຄະນະຂອງ 4 ອົງການພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະພັກສູນກາງ (ອົງການສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດສູນກາງ).

- ປະທານບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ ລວມມີ: ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນບັນດາອົງການມິດຕະພາບຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມນັກຂຽນ ຫວຽດນາມ, ສະພາກາແດງ ຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມທະນາຍຄວາມ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນທະນາຍຄວາມ ຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມຜູ້ເຖົ້າ ຫວຽດນາມ.

- ຜູ້ອຳນວຍການ-ບັນນາທິການໃຫຍ່ ໜັງສືພິມ ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ຄວາມຈິງ.

- ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.

- ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ນຳສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

- ຮອງປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ.

ລະດັບ 2 ປະກອບມີ:

- ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຫຼື ນະຄອນ.

- ຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ໄອຍະການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ.

- ຜູ້ຊ່ວຍສະມາຊິກ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການ.

ລະດັບ 3 ປະກອບມີ:

- ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ: ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ; ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ກົມກອງສູນກາງ; ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ; ຮອງປະທານ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ; ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ; ຫົວໜ້າໄອຍະການສູງສຸດຂອງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ (ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກຂອງກົມການເມືອງ ຫຼືກອງເລຂາ).

- ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ.

ກຸ່ມທີ IV ໄດ້ກຳນົດຂອບເຂດຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການນຳຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງ...

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

ມາດຕາ 5 ຂອງກົດລະບຽບ 368 ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ບົນພື້ນຖານກົດລະບຽບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ຂຶ້ນກັບສູນກາງກວດກາຄືນ, ດັດສົມ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໂດຍໄວ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ; ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ສົມບູນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງສູນກາງ.

ສຳລັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຕ່ຳກວ່າທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນບັນຊີ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ຈະສືບຕໍ່ກຳນົດຕາມສິດອຳນາດຂອງຕົນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັບລະບຽບການຂອງສູນກາງ; ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຄະນະພັກລັດຖະບານ ຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ລັກສະນະ, ລັກສະນະ, ຂະໜາດ, ແບບແຜນກຳນົດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການເປັນພື້ນຖານໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍກຳນົດຕາມສິດອຳນາດຂອງຕົນຕາມສະພາບການປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັບລະບຽບການສູນກາງ.

ຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການສູນກາງພັກ ຊີ້ນໍາການສ້າງລາຍການນໍາພາ, ຄຸ້ມຄອງ, ຕໍາແໜ່ງບັນຊາ ແລະຕໍາແໜ່ງໃນກອງທັບປະຊາຊົນ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ; ແລະມີຄວາມສອດຄ່ອງແລະສອດຄ່ອງກັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແລະຕໍາແຫນ່ງໃນລະບົບການເມືອງ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຊີ້ນຳ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດ; ກວດກາ ແລະ ສັງລວມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ. ຖ້າມີບັນຫາໃດເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ໃຫ້ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ) ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-ra-quy-dinh-ve-danh-muc-vi-tri-chuc-danh-nhom-chuc-danh-chuc-vu-lanh-dao-20250918225644890.htm