ກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ '6 ຈຸດທີ່ຊັດເຈນ' ໃນການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ.

ກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຕາມ '6 ຫຼັກການທີ່ຊັດເຈນ', ໂດຍເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບກັບຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນງານສະເພາະ.

ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໜ່ວຍງານດຽວ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 25 ພຶດສະພາ, ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ ຂອງກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ , ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ ໄດ້ສືບຕໍ່ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເພື່ອກວດກາຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການປະຕິບັດວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ໂຄງການທີ 06 ຂອງກະຊວງ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ນອກເໜືອໄປຈາກການລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານແລ້ວ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຍັງໄດ້ສະເໜີມາດຕະການຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຳເລັດກົນໄກການປະສານງານລະຫວ່າງໜ່ວຍງານຊ່ຽວຊານ ແລະ ໜ່ວຍງານເຕັກໂນໂລຊີ, ການເງິນ ແລະ ກົດໝາຍຢ່າງວ່ອງໄວ ເພື່ອຫຼຸດໄລຍະເວລາທີ່ຕ້ອງການສຳລັບຂັ້ນຕອນການລົງທຶນ, ການປະເມີນມູນຄ່າ ແລະ ການອະນຸມັດໂຄງການ.

ທ່ານ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ພາບ: cema.gov.vn

ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຂໍ້ມູນ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະ ປັນຍາປະດິດ; ແລະ ຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະດ້ານດິຈິຕອນສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈຳເປັນສຳລັບແນວທາງທີ່ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການສ້າງ, ການມາດຕະຖານ, ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງລະບົບຕ່າງໆ; ເລັ່ງການສຳເລັດໂຄງສ້າງພື້ນຖານດິຈິຕອນຮ່ວມກັນ; ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ແລະ ເສີມສ້າງການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາການສຳລັບໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂະໜາດໃຫຍ່.

ກ່ຽວກັບໜ້າວຽກຂອງການສ້າງຖານຂໍ້ມູນພິເສດ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານເຊື່ອວ່າການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທ້ອງຖິ່ນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອທົບທວນ, ມາດຕະຖານ ແລະ ອັບເດດຂໍ້ມູນໃນລັກສະນະທີ່ "ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ສະອາດ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງ", ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ແບ່ງປັນໃນທົ່ວກະຊວງ.

ຜູ້ແທນຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງບັນຫາທີ່ມີຢູ່ເຊັ່ນ: ການກະຈາຍຂໍ້ມູນພິເສດ; ການຂາດການປະສານສົມທົບໃນການມາດຕະຖານ, ການເຮັດຄວາມສະອາດ, ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ; ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຊ້າໃນການສ້າງຖານຂໍ້ມູນພິເສດບາງຢ່າງ. ວຽກງານບາງຢ່າງຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການພັດທະນາຂໍ້ສະເໜີ, ໂດຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ແນ່ນອນ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງນ້ຳໃຈ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງບັນດາພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນການປະຕິບັດວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊ້າໆ; ບາງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ວາງແຜນລະອຽດ, ຜົນຜະລິດ, ໄລຍະເວລາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນຫາຫຼັກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນກົນໄກ, ຊັບພະຍາກອນ ຫຼື ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມຮັບຮູ້. ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສູນການຫັນເປັນດິຈິຕອລເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຂອງທຸກພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ແຕ່ລະໜ່ວຍງານຕ້ອງກຳນົດໜ້າວຽກການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງຕົນຢ່າງຫ້າວຫັນຮ່ວມກັບໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບຂອງຕົນ; ແລະ ຈາກນັ້ນ, ພັດທະນາແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະ, ເປັນລະບົບ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ.

ຂໍ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ "6 ຫຼັກການທີ່ຊັດເຈນ".

ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນຈະນໍາໄປສູ່ວິທີການທີ່ເໝາະສົມເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ການຫັນເປັນດີຈີຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີ ຫຼື ຊອບແວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງ, ວິທີການປະຕິບັດງານ, ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ້ອງຊີ້ນໍາໂດຍກົງ, ຕິດຕາມກວດກາຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍກົງ, ແລະ ຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສາສະໜາ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ພັດທະນາແຜນການໂດຍລວມ ແລະ ລະອຽດສຳລັບແຕ່ລະວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ ຕາມ "ຫຼັກການຫົກຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ": ບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານທີ່ຊັດເຈນ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຄືບໜ້າທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ຊັດເຈນ. ແຕ່ລະວຽກງານຕ້ອງກຳນົດລາຍການວຽກ, ກຳນົດເວລາສຳເລັດ, ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບສະເພາະຢ່າງຊັດເຈນ; ແລະ ຕ້ອງມີລະບົບການລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າເປັນປະຈຳ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານຫຼັກໆເຊັ່ນ: ການສ້າງຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ, ການຍົກລະດັບລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ການພັດທະນາລະບົບການຄຸ້ມຄອງເອກະສານທີ່ປະສົມປະສານດ້ວຍ AI, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ. ໂດຍສະເພາະ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນແມ່ນ "ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ສະອາດ, ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ", ສາມາດເຊື່ອມຕໍ່, ແບ່ງປັນ, ແລະ ນຳໃຊ້ຮ່ວມກັນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຊີ້ນຳການດຳເນີນງານໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງທັນການໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຫາຍຈຸງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະເພາະກ່ຽວກັບຜົນຂອງການປະຕິບັດວຽກງານການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນມາດຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປະເມີນລະດັບການສຳເລັດວຽກງານໂດຍລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງສະເໜີວຽກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສຳເລັດເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ, ແລະ ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະແນກແຜນການ ແລະ ການເງິນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າດ້ານການລົງທຶນ ແລະ ການໃຊ້ຈ່າຍຕາມລະບຽບການ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://congthuong.vn/bo-dan-toc-va-ton-giao-trien-khai-6-ro-trong-chuyen-doi-so-458259.html