ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຊີ້​ນຳ​ພື້ນຖານ​ການ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໃຫ້​ທິດ​ຊີ້​ນຳ​ບົນ​ພື້ນຖານ​ການ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ສັນຍາ​ການ​ບໍລິການ ​ໂດຍ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ຫວ່າງ​ງານ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໂດຍ​ໄວ.

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ກໍ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼງການ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ ​ເພື່ອ​ຊີ້​ນຳ​ບາງ​ຂໍ້​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ຂໍ້​ຄົງ​ຄ້າງ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ​ຕາມ​ຄຳ​ຮຽກຮ້ອງ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກພາຍ​ໃນ​ແຂວງ ລ້ອງ​ເຊີນ. ພິ​ເສດ, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຊີ້​ອອກ​ບັນດາ​ພື້ນຖານ​ໃຫ້​ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ຮັບ​ຕຳ​ແໜ່​ງພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ຫວ່າງ​ງານ.

ຕາມ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແຂວງ Lang Son ​ແລ້ວ, ການ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ແມ່ນ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ດຳລັດ 173/2025/ND-CP ລົງ​ວັນ​ທີ 30/6/2025 ຂອງ​ລັດຖະບານ. ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 4 ຂອງດຳລັດ 173/2025/ນຍ-CP ກຳນົດວ່າ: “ວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້, ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານພາຍໃນຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານ ແມ່ນໄດ້ຕັດສິນໂດຍຫົວໜ້າອົງການນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ”.

ວັນ​ທີ 31 ສິງຫາ​ນີ້, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຍັງ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ເລກທີ 7415/BNV-CCVC ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນການ​ຮັບປະກັນ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ເມືອງ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ແຂວງ ກຳນົດ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ທີ່​ຂາດ​ຫາຍ​ໄປ ​ເພື່ອ​ເລັ່ງ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ (​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ດ້ານ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອລ, ການ​ບັນຊີ, ບໍລິຫານ​ທີ່​ດິນ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ) ​ໂດຍ​ດ່ວນ... ຮູບແບບ: ເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະ ທັກສະທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ (ບູລິມະສິດໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ບັນຊີ, ບໍລິຫານທີ່ດິນ, ກໍ່ສ້າງ...) ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ 3, ມາດຕາ 4 ຂອງດໍາລັດ 173/2025/ນຍ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຈຸດ ກ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 7 ຂອງດຳລັດ 173/2025/ນຍ-ສພ ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ຫ້າມເຊັນສັນຍາເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປະເພດຕ່າງໆດັ່ງນີ້: ກ) ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ.

​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແຂວງ Lang Son ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ, ຕາ​ແສງ​ແຂວງ Lang Son ຍັງ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃນ​ບາງ​ຂົງ​ເຂດ​ພິ​ເສດ​ຄື: ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ກໍ່ສ້າງ, ຄົມມະນາຄົມ, ການ​ບັນຊີ... ​ເພື່ອ​ແນະນຳ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປະຈຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ. ບົນ​ພື້ນຖານ​ເອກະສານ​ດັ່ງກ່າວ, ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແຂວງ ລານ​ເຊີນ ​ໄດ້​ຕັ້ງ​ຄຳ​ຖາມ​ວ່າ: ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ສາມາດ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ປະຈຳ​ຢູ່​ບັນດາ​ກົມ, ຫົວໜ່ວຍ​ພາຍ​ໃຕ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ?

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແຂວງ ລານ​ເຊີນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການ​ເຊັນ​ສັນຍາ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ແມ່ນ​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ດຳລັດ 173/2025/ND-CP ລົງ​ວັນ​ທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງ ​ລັດຖະບານ .

ຈຸດ ກ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 21 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປີ 2025 ໄດ້ກຳນົດວ່າ ອີງໃສ່ລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານໃນແຕ່ລະຈຸດຕາມເວລາ ແລະ ສະພາບການປັດຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການມອບໝາຍໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດໜ້າທີ່, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍບໍລິການໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ. ຊັບພະຍາກອນ.

ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງດຳລັດເລກທີ 173/2025/NDCP1 ກຳນົດວ່າ: “ການລົງນາມໃນສັນຍາແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວຕາມແຕ່ລະໂຄງການ, ວຽກງານ ຫຼື ແຜນງານປະຈຳປີ ໂດຍອີງໃສ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຢູ່ ແລະ ມີຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ”. ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ສະບັບ​ເລກທີ 7415/BNV-CCVC ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນການ​ຮັບປະກັນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ຕາມ​ນັ້ນ, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຈຶ່ງ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ພະ​ແນ​ກພາຍ​ໃນ​ແຂວງ ລານ​ເຊີນ ອີງ​ໃສ່​ສະພາບ​ການ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ແລະ ຂໍ້​ກຳນົດ​ໃນ​ຂໍ້ 3, 4, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 6 ຂອງ​ດຳລັດ​ເລກທີ 173/2025/ນຍ-ກປສ ​ເພື່ອ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ ຫຼື ສັນຍາ​ການ​ບໍລິການ​ຕາມ​ກຳນົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງລັດຖະກອນ​ທີ່​ຫວ່າງ​ງານ​ໂດຍ​ໄວ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ຮູບ​ແບບ​ສັນຍາ, ​ແບບ​ສັນຍາ ​ແລະ ​ໄລຍະ​ເຊັນ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 4 ຂອງ​ດຳລັດ​ເລກທີ 173/2025/ສປຊ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 6 ຂອງ​ດຳລັດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ວ່າ: “ການ​ເຊັນ​ສັນຍາ​ບໍລິການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ບໍລິຫານ​ຫຼື​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ບໍ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ທີ່​ອົງການ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ມີ​ລັກສະນະ​ສະ​ເພາະ, ພື້ນຖານ​ຂອງ​ອົງການ; ອໍານາດການປົກຄອງຕັດສິນໃຈເຊັນສັນຍາແລະເລືອກທີ່ຈະເຊັນສັນຍາການບໍລິການກັບນິຕິບຸກຄົນຫຼືບຸກຄົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ."

(ຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-can-cu-de-ky-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc-post1080442.vnp