ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ

(ດ່ານັ້ງ) - ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ແບ່ງປັນບົດຮຽນໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຕະຫຼາດແຮງງານຂະໜາດໃຫຍ່, ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຮອບດ້ານ ແລະ ການແກ້ໄຂການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ...

ວັນທີ 5 ທັນວານີ້, ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຫວຽດນາມ - ລາວ ຄັ້ງທີ 8 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນຫຼວງພະບາງ ປະເທດລາວ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ Dao Ngoc Dung ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ລາວ ເປັນປະທານຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຊຸດປະຕິບັດ, ສ້າງກຽດສັກສີຂອງສັງຄົມ

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມເປີດ ແລະ ຕ້ອນຮັບ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ 2 ປະເທດ ຫວຽດນາມ - ລາວ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສອງຝ່າຍ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ Dao Ngoc Dung ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃນທົ່ວປະເທດ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍທົ່ວໄປ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ດຳເນີນຕະຫຼາດ 5 ປະເພດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໃນນັ້ນມີຕະຫຼາດແຮງງານ. ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວ, ເປັນການຍ້ອງຍໍທີ່ລະດັບເຕີບໂຕ ດ້ານເສດຖະກິດ ຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບທີ່ດີ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມ, ເງິນຕາຮັກສາມູນຄ່າ, ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນເມື່ອມີການຜັນແປ ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.

Bộ trưởng LĐ-TBXH chủ trì hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội - 1

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ພາບ: ໄທ ແອງ).

ຕົວເລກຊຸກຍູ້ອື່ນໆແມ່ນອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຖືກຄວບຄຸມຢູ່ທີ່ 2.3%. ທີ່ຈິງແລ້ວ, ຫວຽດນາມແມ່ນປະເທດທີ່ມີອັດຕາຄົນຫວ່າງງານຕ່ຳ. ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນກໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໂດຍພື້ນຖານ. ໄລ່ຮອດໄຕມາດທີ 3 ຂອງປີນີ້, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານບັນລຸ 7,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ກ່ຽວກັບຂົງເຂດສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ອອກມະຕິສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ເປັນຂີດໝາຍການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກແນວຄິດການໜູນຊ່ວຍສັງຄົມມາເປັນລະບົບປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນໄດ້ຮັບໝາກຜົນແຫ່ງການພັດທະນາ. ຈຸດສຸມຂອງນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຄົນມີສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໂດຍມີການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການພື້ນຖານສັງຄົມເຊັ່ນ: ການສຶກສາ , ສາທາລະນະສຸກ, ນ້ຳສະອາດ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ອື່ນໆ. ຫວຽດນາມ ມີໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນລາຄາຕ່ຳ 1 ລ້ານຫຼັງໃຫ້ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ, ຄົນງານ. ອີກເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດການລົບລ້າງເຮືອນຢູ່ຊົ່ວຄາວ ແລະ ຊຸດໂຊມໃຫ້ສຳເລັດໃນປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງການລົບລ້າງຄວາມທຸກຍາກຢູ່ບັນດາເມືອງທຸກຍາກ. ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ລະບົບບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ໂຄງປະກອບການແຮງງານແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນທາງບວກ. ຫວຽດນາມ ມີຄົນງານຕ່າງປະເທດປະມານ 100.000 ຄົນ, ແຕ່ມີພຽງ 3 ກຸ່ມຄື: ຜູ້ບໍລິຫານ, ພະນັກງານວິຊາການ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂັ້ນສູງ. ຍ້ອນມີປະຊາກອນ 100 ລ້ານຄົນເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ, ຫວຽດນາມ ມີທ່າໄດ້ປຽບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ອີກກິດຈະກຳທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແມ່ນການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ປີກາຍນີ້, ຂະແໜງແຮງງານໄດ້ສ້າງສະຖິຕິ, ສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 120.000 ຄົນ, ແລະໃນປີນີ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີຂຶ້ນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 130.000 ຄົນ, ໂດຍສຸມໃສ່ຕະຫຼາດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ). ທ່າອ່ຽງທີ່ສະເໜີແມ່ນຝຶກອົບຮົມຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເປີດກ້ວາງທ່າແຮງ, ຕະຫຼາດທີ່ມີມູນຄ່າສູງຄື: ເຢຍລະມັນ, ອົສຕຣາລີ, ຮົງກາຣີ...

Bộ trưởng LĐ-TBXH chủ trì hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội - 2

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ (ພາບ: ໄທ ອານ).

ຢູ່ພາຍໃນປະເທດ, ຂະແໜງການກໍ່ໄດ້ສ້າງຍຸດທະສາດຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນ semiconductor, chip, hydrogen 50.000 ຄົນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນສູນຜະລິດຊິບຂອງໂລກ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານຫວຽດນາມ ຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ກັບນາຍົກລັດຖະມົນຕີລາວ ໃນວັນຈັນວານນີ້ກ່ຽວກັບການວາງທິດທາງການກໍ່ສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ຍືນຍົງ, ແລະ ຄ່ອງຕົວ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈທີ່ຕັ້ງແລະຕັດສິນໃຈໃນການເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນຫາປະກັນສັງຄົມ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນບໍ່ດີຕໍ່ຄົນງານ ແລະ ປະຊາຊົນນັບໝື່ນຄົນ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຊ້ງົບປະມານ 120.000 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນ 68 ລ້ານຄົນ. ຂໍຂອບໃຈກັບພື້ນຖານການຄຸ້ມຄອງແລະລະບົບທີ່ທັນສະໄຫມ, ການເບີກຈ່າຍເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍແມ່ນໄວ, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະເກືອບບໍ່ມີເຫດການທາງລົບເກີດຂື້ນ. ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸອັດຕາການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສັງຄົມ 38%. ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມມີສ່ວນເກີນທີ່ຍືນຍົງທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນການລົງທຶນໃນໂຄງການແຫ່ງຊາດແລະສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕ. ຫວຽດນາມ ພະຍາຍາມເພີ່ມການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມໃຫ້ເປັນ 65% ໃນປີ 2035 ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການປະກັນສັງຄົມສາກົນໂດຍໄວ. ເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ເປັນໄປໄດ້, ຄ້າຍຄືກັນກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບເຖິງ 99% ຂອງປະຊາກອນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ພວມຍູ້ແຮງການແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃນຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ຮັບຮູ້ວ່າແມ່ນກະຊວງທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ມີຊື່ສຽງທີ່ສ້າງຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ການປະຕິຮູບລະບົບເງິນເດືອນຢ່າງຮອບດ້ານ

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບການຢູ່ລາວ, ທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີຍິງໄດ້ຊົມເຊີຍບັນດາຜົນງານທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້. ພິເສດ, ການນຳຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຊ່ວຍຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງອຸດສາຫະກຳ. ທ່ານ ບົວຄຳ ຂັນຕີ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງລາວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ປະເທດຂອງລາວພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະເທດລາວສາມາດປິດປີ 2023 ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕ GDP ໃນທາງບວກປະມານ 4.8%. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນມາຮອດຈຸດນີ້ບັນລຸກວ່າ 1.400 USD.

Bộ trưởng LĐ-TBXH chủ trì hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội - 3

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການຫຼາຍດ້ານໃນການເຄື່ອນໄຫວຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຮອບດ້ານ (ພາບ: ໄທ ອານ).

ນອກນີ້, ລາວຍັງໄດ້ດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໃນນັ້ນ ຫວຽດນາມ ແມ່ນນັກລົງທຶນໃຫຍ່ອັນດັບ 3 ຢູ່ລາວ. ດ້ານຂະໜາດຕະຫຼາດແຮງງານ, ໃນຈຳນວນປະຊາກອນທັງໝົດ 7,4 ລ້ານຄົນ, ລາວມີແຮງງານ 2,7 ລ້ານຄົນ. ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 2%, ເທົ່າກັບຕົວເລກຂອງຫວຽດນາມ. ຂະແໜງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ກໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມຂອງລາວ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງກ່າວວ່າ, ສປປ ລາວ ພວມສຸມໃສ່ຕີລາຄາຄືນລະບົບກົດໝາຍໃນດ້ານນີ້ເພື່ອປະດິດສ້າງ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງສາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ແນະນຳອາຊີບກໍ່ໄດ້ຮັບການຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງ. ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດສົ່ງອອກແຮງງານ, ລາວໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບໄທ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນດາປະເທດດັ່ງກ່າວ. ນອກນີ້, ລັດຖະບານ ຍັງພະຍາຍາມສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດ. ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍິງ ໄດ້ຍອມຮັບວ່າ ຕົວເລກທີ່ລາວບັນລຸໄດ້ຕ່ຳກວ່າຫວຽດນາມ. ປະກັນສຸຂະພາບຂອງລາວກວມເອົາປະມານ 12% ຂອງປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ.

Bộ trưởng LĐ-TBXH chủ trì hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội - 4

ທ່ານ Baykham Khattiy ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງລາວ (ພາບ: ໄທແອງ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Baykham Khattiy ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ອັດຕາປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຍັງຕໍ່າຫຼາຍ, ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາຍັງອ່ອນແອຫຼາຍ, ກອງທຶນຍັງອ່ອນເພຍ, ການຄຸ້ມຄອງບໍ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ຈະແຈ້ງ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຂອງ 2 ປະເທດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ແຕ່ວັນທີ 1/7/2024, ຫວຽດນາມ ຈະປະຕິຮູບລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເພີ່ມເງິນບຳນານ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີຖືວ່າ: ທ່າອ່ຽງປະຕິຮູບເງິນເດືອນຂອງລັດວິສາຫະກິດແມ່ນລົບລ້າງການແຊກແຊງຂອງລັດໃນບັນຫາເງິນເດືອນຂອງວິສາຫະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຄືກັນກັບພະນັກງານ, ອີງຕາມຫຼັກການທີ່ເງິນເດືອນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະຕິບັດທຸລະກິດ. ການປັບເງິນບໍານານຍັງນໍາໄປສູ່ການປັບປຸງການປິ່ນປົວແລະຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມສໍາລັບວິຊາຕ່າງໆ.

Bộ trưởng LĐ-TBXH chủ trì hội nghị Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội - 5

ລັດຖະມົນຕີ 2 ທ່ານໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳຂອງກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຫວຽດນາມ - ລາວ ຄັ້ງທີ 8 (ພາບ: ໄທ ອານ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: ທຸກນະໂຍບາຍສັງຄົມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນເມື່ອຕະຫຼາດແຮງງານສ້າງຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ ໂລກ ມີ 5 ແບບແຜນນະໂຍບາຍສັງຄົມນິຍົມ, ເງື່ອນໄຂດຳເນີນງານຕ້ອງອີງໃສ່ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ. ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ຖືສາມຄຳ “an” ເປັນມາດຖານການກະທຳຂອງຕົນ, ແມ່ນ “ປະກັນສັງຄົມ”, “ຄວາມປອດໄພ” ແລະ “ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະຊາຊົນ”. ຖ້າຫາກມີ 3 ຄຳນີ້ “an” ຈະມີການຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີ, ຄົນດີ, ເຮັດໃຫ້ມີການດຶງດູດການລົງທຶນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ສະຫລຸບການປຶກສາຫາລື, ການນຳສອງກະຊວງແຮງງານໄດ້ກວດກາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຫວຽດນາມ - ລາວ ຄັ້ງທີ 8. ພິທີລົງນາມໄດ້ດຳເນີນໄປໃນທັນທີ.

Dantri.com.vn