“Firewall” ໃນການປ້ອງກັນແລະຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກລະບຽບການ 131 - QD/TW ກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ, ກວດກາ. ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ຈະເປັນ “ບັ້ງໄຟ” ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ກວດກາຕົນເອງ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ຄວາມຕ້ອງການລະບຽບການ

ວຽກງານຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນທົ່ວປະເທດ ເວົ້າລວມ ແລະ ຢູ່ ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ເວົ້າສະເພາະ ພວມໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ ຍ້ອນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ. ຫຼາຍກໍລະນີ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ທີ່ພົວພັນກັບການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຢູ່ສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ດຳເນີນຄະດີຢ່າງທັນການ, ມີປະຊາຊົນຖືກຕ້ອງ ແລະ ອາດຊະຍາກຳທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນສູງ.

ຄະນະກຳມະການກວດກາພັກແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມລະດັບຊາດທາງອອນລາຍ (ຮູບພາບ)

ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ, ກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນຂົງເຂດກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແມ່ນມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດ. ເຂົາເຈົ້າຖືກປຽບທຽບເປັນ “ດາບ” ຫຼື “ໄສ້”, ປະກອບສ່ວນຮັກສາລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມງວດຂອງກົດໝາຍ. ແນວໃດກໍດີ, ເບິ່ງຕົວຈິງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນຂະບວນການນີ້ໄດ້ລະເມີດກົດໝາຍຫຼາຍຄົນ. ເຖິງວ່າຖືກກວດພົບ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ, ແຕ່ຍັງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ຫຼາຍກວ່ານີ້, ຕ້ອງມີມາດຕະການສະກັດກັ້ນຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອປ້ອງກັນແຕ່ຕົ້ນແລະຈາກໄລຍະໄກແລະຢືນຢັນຕື່ມອີກວ່າບໍ່ມີ "ເຂດຫ້າມ". ສະນັ້ນ, ກົມການເມືອງ ຈຶ່ງໄດ້ອອກລະບຽບການເລກທີ 131-QD/TW ວ່າດ້ວຍອຳນາດການປົກຄອງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນການກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ, ກວດກາ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະບຽບການລວມມີ 4 ພາກ ແລະ 11 ມາດຕາ. ລະບຽບການໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ອຳນາດການປົກຄອງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາ ແມ່ນການນຳໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ມາດຕະການ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນການປ້ອງກັນ, ກວດສອບ, ຢຸດຕິການກະທຳລະເມີດອຳນາດການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ແມ່ນເປັນຫ່ວງເປັນໃຍຂອງແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ລະບຽບການກຳນົດໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກເປັນປະຈຳ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ກວດກາບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາພັກ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາຂັ້ນສູງ; ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ; ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ; ຕັ້ງໜ້າກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ...

ກວດກາຄືນໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ

ພິເສດ, ມາດຕາ 4 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ 22 ລາຍການ ລວມທັງການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ດ້ານລົບ ໃນການກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ວຽກງານກວດກາ-ກວດກາ ທີ່ຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ໂດຍສະເພາະ, ການກະທຳທົ່ວໄປລວມມີ: ການໃຫ້ສິນບົນ, ຮັບສິນບົນ, ນາຍໜ້າໃຫ້ສິນບົນ, ໃຫ້ສິນບົນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ. ສະໜອງ ຫຼື ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນ, ເອກະສານ ແລະ ບັນທຶກການກວດກາ ຕໍ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ໂດຍບໍ່ມີອຳນາດ ຫຼື ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍສະເພາະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເອກະສານ ແລະ ບັນທຶກໃນຂະບວນການກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ ຫຼື ກວດກາ ແລະ ກວດກາ. ການຮັບເງິນ, ຊັບສິນ, ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ແມ່ນວັດຖຸ, ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາບັນເທີງຂອງວິຊາທີ່ຖືກກວດກາ ຫຼືບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຊາທີ່ຖືກກວດກາ. ການສວຍໃຊ້ຄວາມສຳພັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ຫຼື ໃຊ້ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຕົນເອງ, ໜ້າທີ່ການງານ, ຫຼື ຊື່ສຽງ ຫຼື ຂອງຄົນອື່ນ ເພື່ອສ້າງອິດທິພົນ, ຍາດແຍ່ງເອົາຜົນປະໂຫຍດ, ຫຼື ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ວິຊາທີ່ກວດກາ ຫຼື ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼື ບຸກຄົນເພື່ອຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວອື່ນໆ...

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ໃນທາງລົບ, ລະບຽບການໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກທີ່ກະທຳການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ນິລະໂທດກຳ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ. ໃນກໍລະນີທີ່ການລະເມີດບໍ່ຮ້າຍແຮງພໍທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດວິໄນ, ຕ້ອງມີການວິພາກວິຈານຕົນເອງ, ຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂການລະເມີດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະບໍ່ເຮັດຜິດຄືນ. ໃນກໍລະນີສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ລວມທັງຜູ້ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ບຳນານ) ລະເມີດ 22 ຂໍ້ຂ້າງເທິງນີ້, ຈະຖືກດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ. ພິເສດ, ພະນັກງານທີ່ຍັງຄົງເຮັດວຽກຍັງຈະຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂ. ສະເພາະແມ່ນການໂຈະວຽກງານ, ຕຳແໜ່ງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກພະນັກງານ, ວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນພັກ, ກວດກາ, ກວດກາ. ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ໂຮມຊຸມນຸມ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແນະນຳການເລືອກຕັ້ງ, ເລືອກຕັ້ງຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າ, ຮັບຮູ້ຕຳແໜ່ງ, ມອບຕຳແໜ່ງ, ຍ້ອງຍໍຕາມລະບຽບ...

ລຸງໂຮ່ໄດ້ສອນພວກເຮົາໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ, ກົງໄປກົງມາ, ແລະ “ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ”; ມີຄວາມອັບອາຍແລະ "ຢ້ານກົວ" ເມື່ອເຮັດຜິດ. ການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບເລກທີ 131 ຈະເປັນ “ດາບ” ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ສ່ອງແສງເຖິງຂະບວນການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ… ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ທີ່ມາ