ກ້າວໄປໜ້າເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ດຳລັດວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ເອົາຊະນະຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະຄວາມບໍ່ພຽງພໍໃນການປະຕິບັດການຮັບປະກັນ, ປົກປ້ອງ ແລະຮັບປະກັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.

Nghị định về bảo vệ dữ liệu cá nhân: Bước tiến bảo đảm quyền con người trong chuyển đổi số

ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດພື້ນຖານແລະເສລີພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນ.

ວັນທີ 17 ເມສາ 2023, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 13/2023/ND-CP (ດຳລັດ) ວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, ຕອບສະໜອງໄດ້ຂໍ້ກຳນົດການປົກປ້ອງສິດຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ; ການປ້ອງກັນການກະທໍາຂອງການລະເມີດຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ຜົນກະທົບສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.

ຈຸດເດັ່ນ

ດຳລັດແມ່ນເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຄວບຄຸມການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວແມ່ນການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດພື້ນຖານແລະເສລີພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນ. ຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດການມີຈຸດປະສົງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ສິດແລະເສລີພາບສ່ວນບຸກຄົນຂອງແຕ່ລະຄົນຖືກລະເມີດ.

ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກໍມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ ເພາະຖ້າຂໍ້ມູນຖືກລັກໄປອາດເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍທາງ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ, ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: Blackmail, ການສໍ້ໂກງ, ການຄອບຄອງຊັບສິນ, ໝິ່ນປະໝາດ, ລະເມີດກຽດສັກສີ, ລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນເສຍທັງທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບຸກຄົນ, ອົງກອນ, ທຸລະກິດ.

ອັນທີສອງ, ສົ່ງເສີມແລະເຄົາລົບສິດທິຂອງວິຊາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ. ສິດຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນປະກອບມີສິດໃນການເຂົ້າເຖິງ, ສິດທີ່ຈະຍິນຍອມຫຼືບໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງການແລະສິດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ລຶບຂໍ້ມູນ ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ວິຊາຂໍ້ມູນຍັງມີສິດທີ່ຈະປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກວິຊາອື່ນທີ່ລະເມີດຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ວິຊາມີສິດຮ້ອງຂໍຄ່າຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍເມື່ອມີການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສິດທິໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ. ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການເກັບກຳ, ໂອນ ຫຼື ການຊື້-ຂາຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກວິຊາດັ່ງກ່າວ ແມ່ນເປັນການລະເມີດກົດໝາຍ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິດທິຂອງວິຊາໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ແມ່ນສິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ແຕ່ສາມາດຖືກຈໍາກັດໃນກໍລະນີສຸກເສີນເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງບຸກຄົນຫຼືຜູ້ອື່ນ; ສະພາບການສຸກເສີນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ; ການປະຕິບັດພັນທະສັນຍາທີ່ໄດ້ກໍານົດ, ຫຼືຮັບໃຊ້ກິດຈະກໍາຂອງອົງການຂອງລັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍພິເສດ.

ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນແນໃສ່ປະຕິບັດຫຼັກການຮັບປະກັນສິດຂອງບຸກຄົນ ແລະ ອົງການ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ລະເມີດສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບຸກຄົນ ແລະ ອົງການອື່ນ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ໃນການປະຕິບັດສິດດັ່ງກ່າວ.

ທີສາມ, ຊຸກຍູ້ຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນກ່ຽວກັບບັນຫາປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ. ດຳລັດແມ່ນເຂົ້າກັນໄດ້ກັບການປະຕິບັດ ແລະ ລະບຽບການສາກົນກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ. ຫຼາຍປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໄດ້ອອກກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ອ້າງເຖິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ຫວຽດນາມເປັນສະມາຊິກ ຫຼື ຮ່ວມມືກັບຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກສົນທິສັນຍາ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຫຼັກການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງອົງການເພື່ອການຮ່ວມມືດ້ານເສດຖະກິດແລະການພັດທະນາ (OECD), ສົນທິສັນຍາຂອງສະພາເອີຣົບກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາບຸກຄົນກ່ຽວກັບການປະມວນຜົນອັດຕະໂນມັດຂອງຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ຄໍາແນະນໍາຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະໄຟລ໌ຂໍ້ມູນຄອມພິວເຕີ, ຂອບການຮ່ວມມືເສດຖະກິດອາຊີ - ປາ ຊີຟິກ (APEC), ມາດຕະຖານສາກົນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ (Madrid Resolution EU) (Madrid Resolution General GPR)

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຂະບວນການຊຸກຍູ້ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດເຮົາກັບບັນດາປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ກ່ວາ 80 ປະເທດໄດ້ອອກເອກະສານນິຕິກຳກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ມີຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ນຳໃຊ້ກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ສ່ວນບຸກຄົນຂອງຫວຽດນາມ. ສະນັ້ນ, ລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ລະອຽດກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ແນໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ເຄົາລົບກົດໝາຍຢູ່ ຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີບັນດາບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ.

ສິ່ງທ້າທາຍ

ປະຈຸບັນ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນການປະຕິບັດດຳລັດ.

ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນ ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດ. ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງກໍ່ສ້າງຮູບແບບບໍລິສັດແມ່, ບໍລິສັດຍ່ອຍທີ່ມີລະບົບນິເວດຄຸ້ມຄອງອັນດຽວກັນ, ຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຈາກລະບົບທົ່ວໄປ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຫວຽດນາມ, ແຕ່ລະບໍລິສັດ (ລວມທັງບໍລິສັດແມ່ ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ) ຖືວ່າເປັນນິຕິບຸກຄົນແຍກຕ່າງຫາກ ແລະ ເອກະລາດ, ສະນັ້ນ ການໂອນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານໂດຍບັນດາບໍລິສັດໃນລະບົບນິເວດດຽວກັນເພື່ອຮັບໃຊ້ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນຂອງວິສາຫະກິດກໍ່ຖືໄດ້ວ່າເປັນການລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດດຳລັດ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດກົນໄກ, ລະບຽບການໃນການຄຸ້ມຄອງ, ປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານຕາມດຳລັດ.

ອັນທີສອງ, ມັນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການດໍາເນີນງານຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ. ປະຈຸບັນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບກົດໝາຍພິເສດເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອປີ 2010 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2014); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການຟອກເງິນ; ດຳລັດ 117/2018/ND-CP ວ່າດ້ວຍການຮັກສາຄວາມລັບ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນລູກຄ້າຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ ແລະ ສາຂາທະນາຄານຕ່າງປະເທດ; ແຈ້ງການ ວັນທີ 09/09/2020/TT-NHNN ຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດ ຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ໃນການດຳເນີນງານຂອງທະນາຄານໃນລະດັບລຸ່ມກົດໝາຍ.

ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ສໍາລັບກິດຈະກໍາທະນາຄານ, ການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຜົນກະທົບຕໍ່ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ເຊັ່ນ: ການເກັບ, ການບັນທຶກ, ການວິເຄາະ, ຢືນຢັນ, ເກັບຮັກສາ, ດັດແກ້, ສາທາລະນະ, ປະສົມປະສານ, ການເຂົ້າເຖິງ, retrieving, recalling, encoding, decoding, copy, share, transmitting, ສະຫນອງ, ໂອນ, ລົບ, ທໍາລາຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທະນາຄານຫຼືກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລູກຄ້າ, ການຄຸ້ມຄອງແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງລະບົບເງິນຕາ, ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກໍາຈໍານວນຫຼາຍຂອງການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ສາມາດແລະບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຍິນຍອມເຫັນດີຈາກລູກຄ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ແລະຂໍ້ 1, ມາດຕາ 9 ຂອງດໍາລັດໄດ້ກໍານົດວ່າວິຊາມີສິດທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອື່ນ.

ຫຼືໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 9 ກໍານົດວ່າວິຊາດັ່ງກ່າວມີສິດທີ່ຈະບໍ່ຍິນຍອມໃຫ້ການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງລາວ; ວິຊາດັ່ງກ່າວມີສິດລຶບ, ເຂົ້າເຖິງ, ຮຽກຮ້ອງຈຳກັດການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ ແລະ ຄັດຄ້ານການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍສະບັບອື່ນມີບົດບັນຍັດອື່ນໃນມາດຕາ 9. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະສັບສົນ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມ ຖ້າລັດຖະດຳລັດຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ບໍ່ມີການຊີ້ນຳຢ່າງເປັນເອກະພາບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການບໍລິການແລະຜະລິດຕະພັນໂດຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອແມ່ນດໍາເນີນໂດຍຜ່ານຫຼາຍຂະບວນການກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫນຶ່ງ, ແຕ່ລະຂະບວນການກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫນຶ່ງປະກອບມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບການລວບລວມ, ການປະເມີນຜົນ, ການວິເຄາະແລະການສະຫນອງຂໍ້ມູນໃນໄຟລ໌ລູກຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ດໍາລັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຄວບຄຸມຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະຜູ້ປະມວນຜົນໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຂອງວິຊາຂໍ້ມູນ (ລູກຄ້າ) ໃນທຸກຂະບວນການຂໍ້ມູນ 1 (Artle 1) ກິດຈະກໍາການດໍາເນີນການ. ແລະກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນກິດຈະກໍາການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຫົວຂໍ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ (ມາດຕາ 13). ນີ້ຍັງສືບຕໍ່ເປັນອຸປະສັກອີກອັນຫນຶ່ງຕໍ່ການດໍາເນີນງານຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງດັດປັບລະບົບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເອກະສານຍ່ອຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ; ຮູບແບບສັນຍາ ແລະ ສັນຍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບດໍາລັດດັ່ງກ່າວ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຕໍ່ການດໍາເນີນງານຂອງທະນາຄານ.

ອັນທີສາມ, ປະຊາຊົນຈໍານວນໜຶ່ງບໍ່ເຂົ້າໃຈ ແລະ ບໍ່ຮູ້ຈັກປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໄດ້ງ່າຍໃນເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈປ່ອຍໃຫ້ຄົນບໍ່ດີສວຍໃຊ້ມັນເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ດີ.

ບາງຄົນບໍ່ເຫັນຄຸນຄ່າຂອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຊັດເຈນເປັນການຮັບປະກັນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ແລະຍັງຢ້ານທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັບໃຊ້ການສືບສວນແລະການຈັດການການລະເມີດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖານະການການຊື້ - ຂາຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ຄວາມສ່ຽງຂອງຂໍ້ມູນຮົ່ວໄຫຼ, ສ້າງຜົນສະທ້ອນໃຫຍ່, ຜົນກະທົບຕໍ່ເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ. ປະກົດການສໍ້ໂກງ, ການໂຄສະນາຂີ້ເຫຍື້ອຜ່ານການໂທແລະຂໍ້ຄວາມຍັງສັບສົນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ.

ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດເພາະວ່າຖ້າຂໍ້ມູນຖືກລັກ, ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ທຸລະກິດແລະບຸກຄົນ. (ທີ່ມາ: Shutterstock)

ເອົາລັດຖະດຳລັດໄປປະຕິບັດ

ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີການພັດທະນາທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ຄວາມໄວສູງສຸດໃນໂລກ ດ້ວຍຈຳນວນຜູ້ຊົມໃຊ້ກ່ວາ 70 ລ້ານຄົນ. ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍກວ່າ 2/3 ຂອງປະຊາກອນຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຖືກເກັບຮັກສາ, ປະກາດ, ແບ່ງປັນແລະເກັບກໍາໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ, cyberspace ທີ່ມີຮູບແບບແລະລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງລາຍລະອຽດ.

ລັດຖະດຳລັດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂາດເຂີນໃນການປະຕິບັດການຮັບປະກັນ, ປົກປ້ອງ ແລະ ຮັບປະກັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ເພື່ອໃຫ້ດຳລັດມີຜົນສັກສິດໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາດັ່ງນີ້:

ທີໜຶ່ງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ. ໃນການນຳໃຊ້ແຮງງານ, ວິສາຫະກິດຕ້ອງເກັບກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພະນັກງານ. ເພື່ອຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງຂອງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ນາຍຈ້າງແລະວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບແລະການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍຈາກພະນັກງານ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງແລະປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ມັນຈະນໍາໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.

ວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ສຶກສາລະມັດລະວັງແລະປະເມີນຜົນກະທົບຂອງດໍາລັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ການທົບທວນຄືນແລະປັບປຸງຂັ້ນຕອນການແລະຄໍາແນະນໍາໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຕາມລະບຽບການໃຫມ່; ພິຈາລະນາສ້າງຕັ້ງກົນໄກແລະການກໍ່ສ້າງລະບຽບການຄຸ້ມຄອງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ; ຮັກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົນໄກ ແລະ ລະບຽບການເຫຼົ່ານັ້ນຕະຫຼອດຂະບວນການດຳເນີນງານ.

ສອງ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວສິນເຊື່ອຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ . ທະນາຄານແຫ່ງລັດຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາກະຊວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ອອກຄໍາແນະນໍາເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃນຂະແໜງສິນເຊື່ອ, ທັງຮັບປະກັນການສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດງານຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນລູກຄ້າ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານວິຊາສະເພາະ.

ອັນທີສາມ, ເພື່ອໃຫ້ດຳລັດດັ່ງກ່າວມີຜົນສັກສິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕ້ອງເຮັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມໃຫ້ປະຊາຊົນນິຍົມກົດໝາຍ. ພິເສດ, ຕ້ອງຍົກໃຫ້ເຫັນຄວາມຈຳເປັນຂອງການປະກາດໃຊ້ດຳລັດທີ່ມີຈຸດປະສົງສູງສຸດໃນການເຄົາລົບ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິພົນລະເມືອງ ແລະ ສິດທິມະນຸດ. ແລະເຫນືອສິ່ງອື່ນໃດ, ວິຊາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດແລະຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ.

ດຳລັດວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ປະກອບດ້ວຍ 4 ບົດ ລວມມີ 44 ມາດຕາ, ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສິດພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນເປັນວິຊາຂໍ້ມູນ ແລະ ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ກົດໝາຍສຳລັບຜູ້ຄວບຄຸມຂໍ້ມູນ ແລະ ຜູ້ປະມວນຜົນ.

ລັດຖະດຳລັດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂາດເຂີນໃນການປະຕິບັດການຮັບປະກັນ, ປົກປ້ອງ ແລະ ຮັບປະກັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ