ວິທີການໃໝ່ສຳລັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2,53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເຊິ່ງຈະເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ກະຊວງມະຫາດໄທ ຫາກໍ່ອອກຖະແຫຼງການແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃນອົງການຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ແລະ ສະມາຄົມຕ່າງໆ.

ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແລະ ປ່ຽນແທນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 07/2024/TT-BNV.

ອີງຕາມຖະແຫຼງການສະບັບໃໝ່, ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວມມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ; ພະນັກງານລັດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກກອງທຶນເງິນເດືອນຂອງຫົວໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດຂອງລັດ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃນໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ; ພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ຕົວແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳ.

ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ. (ຮູບພາບປະກອບ)

ຖະແຫຼງການຍັງໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການລະຫັດລັບ; ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ ຫຼື ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຕາມດຳລັດ 204/2004.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມີບາງກໍລະນີທີ່ນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນ, ເຊັ່ນ: ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກງານ, ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ຫຼື ການດູແລພະຍາບານ; ແລະ ຜູ້ທີ່ກຳລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການທົດລອງໃຊ້.

ໃນຖະແຫຼງການລະບຸວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບໄວ້ຈະອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ 161/2026/ND-CP.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ລະບຸໄວ້, ເງິນເດືອນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານຍັງຖືກກຳນົດໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນ.

ສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈະຖືກນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ສຳລັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ເປັນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນບວກກັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ນຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ), ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍການຄູນຈຳນວນທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍເປີເຊັນເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນປະຈຸບັນເປັນຈຳນວນເງິນຄົງທີ່ຈະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບກໍລະນີທີ່ມີຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້, ຈຳນວນຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.53 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນປະຈຸບັນ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://znews.vn/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-ngay-17-post1655770.html