ກະຊວງພາຍໃນ ກໍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຊີ້ນຳການປະຕິບັດດຳລັດ 178 ແລະ ດຳລັດ 67 ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ, ກົງຈັກພະນັກງານ, ພະນັກງານສາທາລະນະ, ກຳມະກອນ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່.
ຕາມທິດຊີ້ນຳນີ້, ບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແມ່ນອີງໃສ່ໂຄງການຕຳແໜ່ງ, ແຜນການ (ຫຼືໂຄງການປັບປຸງພະນັກງານ) ໂດຍອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດກາກວດກາ, ປະເມີນຜົນພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງພະນັກງານ.
ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນປັດຈຸບັນທີ່ໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດຳລັດ 178 ແລະ ດຳລັດ 67 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປັດຈຸບັນນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຄິດໄລ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມລະບຽບການ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືລາພັກເຈັບປ່ວຍ, ເງິນເດືອນປະຈຸບັນແມ່ນເງິນເດືອນຂອງເດືອນກ່ອນການອອກແຮງງານ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນຂອງເດືອນທັນທີກ່ອນເດືອນອອກ.
ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍ, ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາພາກພື້ນ, ເງິນອຸດໜູນດຶງດູດ, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ ແມ່ນບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.
ກ່ຽວກັບເວລາຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຕາມຈຳນວນປີທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ທີ່ມີວຽກ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 4 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງວຽກ 15 ປີທຳອິດ; ນັບແຕ່ປີທີ 16 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 0.5 ເດືອນ.
ກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ກໍລະນີການລາອອກແບບສະໝັກໃຈຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄືນຕາມມາດຖານເພື່ອກຳນົດວິຊາການລາອອກຕາມດຳລັດ 178.
ບົດແນະນຳຍັງລະບຸວ່າ: ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ປະກາດຮັບເບ້ຍບຳນານແມ່ນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ.
ກ່ຽວກັບວິຊາການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມດຳລັດ 178, ກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່ ເນື່ອງຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະ 2019-2021; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງທີ່ຍັງຄ້າງຄາຄືນໃໝ່ ເນື່ອງຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະ 2023-2025 ໃຫ້ແກ່ພັກກ່ອນສິ້ນສຸດການຜັນຂະຫຍາຍເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວ.
ສະນັ້ນ, ໃນກໍລະນີທີ່ວິຊາຂ້າງເທິງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕາມດຳລັດ ເລກທີ 29/ນຍ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນນະໂຍບາຍ, ຫຼືກຳນົດເວລາບຳນານແມ່ນຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ 178 ຈະນຳໃຊ້.
VN (ຕາມຂ່າວ Vietnamnet)ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມອບລາງວັນ VinFuture 2025](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F05%2F1764951162416_2628509768338816493-6995-jpg.webp&w=3840&q=75)
(0)