ເຈົ້າໜ້າທີ່ແລະປະຊາຊົນເຫັນດີ

Kinhtedothi - ແຕ່ວັນທີ 1/1/2025, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະຫຼຸດຜ່ອນ 53 ໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ (CUD) ແລະ ສ້າງ CUD ຂັ້ນຕາແສງໃໝ່ 56 ແຫ່ງ.

ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວໜັງສືພິມ ເສດຖະກິດ ແລະ ຕົວເມືອງກ່ຽວກັບຂະບວນການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຮ່າໂນ້ຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາເຖິງປະຈຸບັນ, ນະຄອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ ຫຼື ຮ້ອງທຸກ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ (CBCC) ແລະປະຊາຊົນເຫັນດີແລະໄວ້ວາງໃຈ.

ແກ້ໄຂລະບອບໃຫ້ດີສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ

ຂໍໃຫ້ທ່ານເລົ່າໃຫ້ຮູ້ວ່າ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຮ່າໂນ້ຍ ໂດຍມີລັກສະນະເປັນນະຄອນຫຼວງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງແນວໃດເພື່ອສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ?

ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ຮ່າໂນ້ຍ.

- ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 35/2023/UBTVQH15 ລົງວັນທີ 12 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030, ນະຄອນປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານສະເພາະໃນມະຕິ 35 ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຈັດລຽງ.

ໃນນັ້ນ ມີ 2 ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ມີຜົນສະທ້ອນເຖິງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂອງນະຄອນຄື: ຮີດຄອງປະເພນີວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ ແລະ ການວາງແຜນກຳນົດນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃໝ່ໄລຍະ 2021 – 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050; ແລະ ດັດປັບແຜນແມ່ບົດນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຮອດປີ 2045, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2065.

ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະກໍ່ສ້າງຈຳນວນຕົວເມືອງຢູ່ພາຍໃຕ້ນະຄອນຫຼວງ, 10 ເສັ້ນທາງລົດໄຟໃນຕົວເມືອງ, ທາງດ່ວນຈຳນວນໜຶ່ງ, ເສັ້ນທາງສາຍໄໝ (ເຊັ່ນ: ເສັ້ນທາງວົງຈອນ 4).

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະແບ່ງເຂດປົກຄອງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບ້ານ ແລະ ເມືອງຕ່າງໆຂອງເມືອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສະນັ້ນ, ພາຍຫຼັງລົງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ວາງແຜນຜັງເມືອງ ຈະຕ້ອງຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ (ສະເພາະປີ 2026 – 2030) ມີຈຳນວນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ສະນັ້ນ, ເຖິງວ່າບາງທ້ອງຖິ່ນບັນລຸໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຖານກ່ຽວກັບເນື້ອທີ່ ແລະ ປະຊາກອນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນະຄອນກໍ່ຍັງສະເໜີໃຫ້ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງນີ້ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ.

ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 1286/NQ-UBTVQH15 ລົງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2024 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2023 – 2025, ບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຂາດເຂີນ. ເຈົ້າເມືອງຈະແກ້ໄຂແນວໃດ?

- ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ສະເໜີໃນມະຕິ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງ 109 ຕາແສງ, ຕາແສງ, ນະຄອນ; ຫຼຸດ 53 ໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ສ້າງເປັນ 56 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງໃໝ່; ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາ 2.653 ຄົນຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ 20 ເມືອງ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໄດ້ມີ 93 ຫ້ອງການເກີນດຸນ, ມີ 831 ຄົນ, ແລະ ບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ (ເອກະສານສ່ວນຕົວ, ຊັບສິນ, ການຍົກຍ້າຍປະທັບຕາ ແລະ ອື່ນໆ). ນະຄອນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິໃຫ້ບັນດາພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ, ໃນນັ້ນ, ກົມກອງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເມືອງມີແຜນການຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາຄື: ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ ຈະໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາກົມ, ຄະນະ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນເມືອງ; ມອບຕຳແໜ່ງການນຳຂອງຕາແສງໃຫ້ແກ່ບ່ອນທີ່ຕາແສງຂາດພະນັກງານ; ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການອອກບໍານານໄວຫຼືລາອອກຈາກການເຮັດວຽກຕາມຄວາມປາຖະຫນາສ່ວນບຸກຄົນ.

ສ່ວນຈໍານວນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະຖືກລວມກັບຄືນສູ່ສະພາບເດີມຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ແກ້ໄຂຕາມມະຕິເລກທີ 35 ຢູ່ໃນແຜນຜັງ 5 ປີ. ສະເພາະໃນຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຄາ 831 ຄົນ, ເມືອງຈະແກ້ໄຂສ່ວນໃຫຍ່ໃນປີ 2025 ແລະ ຕົ້ນປີ 2026; ແຕ່ປີ 2026 ຫາ 2029 ຍັງເຫຼືອພຽງ 66 ຄົນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຕາມແຜນຜັງ.

ທ່ານນາງ, ອີກບັນຫາໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍໃນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນການແກ້ໄຂຊັບສິນຂອງລັດ. ໃນການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ເມືອງຈະຊີ້ນຳແນວໃດເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການສູນເສຍຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ?

ຕາແສງ ບ່າມາຍ (ຕາແສງ ຫາຍບິ່ງ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 109 ໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນໄລຍະ 2023 – 2025.

- ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງເມືອງ, ພະແນກການ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຕຳຫຼວດເມືອງ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ພະແນກການເງິນ) ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະໃນການແປງເອກະສານສ່ວນຕົວ, ປ່ຽນປະທັບຕາ, ແຜນການຈັດວາງສຳນັກງານໃຫຍ່, ຊັບສິນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງຕາແສງ ແລະ ຫໍພັກ; ຊີ້ນຳສະເພາະກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກ, ອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງອົງການບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຊຸດໃໝ່.

ໃນປັດຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານີສຸຂະພາບ, ແລະສະຖາບັນວັດທະນະທໍາໃນບ້ານແລະກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ (TDP) ຈະຍັງຄົງຢູ່. ພາຍຫຼັງສຳເລັດໂຄງການວາງແຜນຜັງບ້ານໃໝ່, ສ່ວນເກີນບັນດາສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ສະຖາບັນຈະຖືກຂຸດຄົ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ, ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຈຸດປະສົງຂອງການນຳໃຊ້ບັນດາຈຸດເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຸມຊົນ, ບ້ານວັດທະນະທຳ, TDP ແລະ ອື່ນໆ.

ສະດວກທີ່ສຸດສໍາລັບປະຊາຊົນ

ພ້ອມກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຊັບສິນເກີນດຸນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ເຈົ້າສາມາດບອກພວກເຮົາໄດ້ບໍວ່າ ການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ແລະ ເມືອງຊຸດໃໝ່?

- ໃນຊຸມມື້ນີ້, 20 ເມືອງໄດ້ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ 56 ອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ (ກ່ອນວັນທີ 31/12/2024) ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງ 1 ທ່ານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະພາປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງຊຸດໃໝ່ພາຍຫຼັງປີໃໝ່ (1/1/2025), ປະທານ, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນ, ເລືອກຕັ້ງ. ຕໍາແຫນ່ງຂອງສະມາຊິກຄະນະກໍາມະປະຊາຊົນໃນຂັ້ນບ້ານ.

ເນື່ອງຈາກຫວອດບໍ່ມີສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້. ກົນໄກບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຊຸດໃໝ່ຈະດຳເນີນແຕ່ເດືອນມັງກອນປີ 2025, ໃນນັ້ນຄະນະພັກຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ການນຳພາແຕ່ວັນທີ 1/1/2025; ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຈະເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ.

ບັນດາເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ກະກຽມລ່ວງໜ້າ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກເມືອງ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສະນັ້ນ ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະຫະພັນ, ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໄປຂອງບ້ານ ເຊັ່ນດຽວກັບການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຢ່າງຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້ກະທົບຕໍ່ເອກະສານສ່ວນຕົວຍ້ອນການປ່ຽນແປງຂອງເຂດປົກຄອງ. ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ບໍ່ກະທົບເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ເມືອງຈະສະໜັບສະໜູນການຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານຄືແນວໃດ?

- ປະຕິບັດທິດທາງຂອງເມືອງ, ກົມ, ສາຂາໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບການຫັນເອກະສານສ່ວນຕົວຕາມແຜນການ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານໂດຍບໍ່ເກັບຄ່າທຳນຽມ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກອງບັນຊາການເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ເມືອງ ພ້ອມທັງຕ້ອງຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານເຄື່ອນທີ່ໄປບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການປ່ຽນບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ, ໃບຂັບຂີ່ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ... ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນໄດ້ຮັບຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດ.

ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຕ້ອງການການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປ່ຽນ, ເອກະສານຍັງຄົງຢູ່ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ຕໍາຫຼວດຍັງປະສານງານກັບຫ້ອງການໄປສະນີແລະທະນາຄານ, ໂດຍສະເພາະໃນ VNeID, ທີ່ຍັງຍອມຮັບການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຂັ້ນຕອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ພິເສດ, ເມືອງ ມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ກັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ຕາມນະໂຍບາຍຂອງເມືອງໃນການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແລະ ຕ້ອງມີບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງໃໝ່/VNeID ເຊິ່ງທາງກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ປະສານສົມທົບກັບທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ທະນາຄານການຄ້າ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ເປັນຢ່າງດີ, ບໍ່ຊັກຊ້າ. ເມືອງມີຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍເດືອນທີ່ຈ່າຍຜ່ານບັດທະນາຄານ, ແລະຜົນປະໂຫຍດປີ 2025 ນີ້ຍັງຖືກປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາແລະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ທ່ານຕີລາຄາຂະບວນການຈັດຕັ້ງຂັ້ນບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ຮ່າໂນ້ຍ ມາຮອດປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການຮັບເອົາຈາກພະນັກງານ ແລະ ປະຊາຊົນ?

- ພິທີເປີດຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງຊຸດໃໝ່ ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະຫງ່າຜ່າເຜີຍ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ກົດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານຊຸດໃໝ່, ສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ. ພິເສດ, ເມືອງ ແລະ ເມືອງໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າ. 2-3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ຈະມີຫົວໜ້າ 2-3 ທ່ານ ຊ້ຳຊ້ອນ, ແຕ່ຍ້ອນການຊີ້ນຳ-ນຳພາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດອັນເໝາະສົມ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງຕາມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຈາກບັນດາພະນັກງານ.

ຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຂັ້ມງວດ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີລະບຽບການຈາກເມືອງເຖິງເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ຫວອດ; ສອດຄ່ອງກັບການກຳນົດທິດກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ຄວາມເຫັນດີ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ແລະ ບັນດາພະແນກກ່ຽວຂ້ອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງຮຽນ, ແນະນຳໃດໆ. ທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນເງື່ອນໄຂເພື່ອສ້າງກາລະໂອກາດ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຕົວເມືອງໃນທ່າອ່ຽງພັດທະນາ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-can-bo-nguoi-dan-dong-thuan.html