ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ “ຈາກຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າເຖິງຮອງ” ໃນສະພາແຫ່ງຊາດແມ່ນສະໝັກໃຈ, ບໍ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ.

(NLDO)- ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ສະໝັກໃຈ “ຍ້າຍຈາກຫົວໜ້າໄປເປັນຮອງ” ເມື່ອຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະກອນຄືນໃໝ່ໃນ ສະພາແຫ່ງຊາດ.

ວັນທີ 19 ກຸມພາ, ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງໃນອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ “ຈາກຂັ້ນຫົວໜ້າເຖິງຮອງຮອງ”.

Cán bộ — ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການເຮັດວຽກຂອງຄະນະຜູ້ແທນ Ta Thi Yen. ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ

ຕາມທ່ານນາງອຽນຢາງ, ຈາກນະໂຍບາຍທົ່ວໄປຂອງພັກ, ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແຕ່ເສຍສະຫຼະເພື່ອຈຸດໝາຍລວມ, ພັດທະນາສັງຄົມ, ສະໝັກໃຈຍ້າຍຈາກຕຳແໜ່ງເປັນຮອງຜູ້ແທນ, ສະນັ້ນ ສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊັກຊວນບັນດາພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້.

ກ່າວຄຳເຫັນຕື່ມອີກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 178 ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ປະກອບອາວຸດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບ ການເມືອງ .

ດຳລັດ 178 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຖ້າສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ສາມາດສືບຕໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເກົ່າໄດ້ ຖ້າຫາກມີຄວາມຈຳເປັນໃນຕຳແໜ່ງນີ້. ຫຼືພວກເຂົາສາມາດໂອນໄປຫາຕໍາແຫນ່ງອື່ນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມສາມາດແລະຕໍາແຫນ່ງວຽກຂອງພວກເຂົາ; ໂອນໄປຫາອົງການອື່ນໃນລະບົບດຽວກັນຫຼືອົງການອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການ; ຫຼືອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ ຫຼືລາອອກວຽກ ຖ້າບໍ່ສາມາດຈັດຕໍາແໜ່ງທີ່ເຫມາະສົມ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການເຮັດວຽກຂອງຄະນະຜູ້ແທນ, ນະໂຍບາຍສໍາລັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມດໍາລັດ 178, ລວມທັງກໍລະນີທີ່ເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນໂດຍບໍ່ມີການຫັກອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ໂດຍໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ເລກວາງຕຸ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກບັນດາອົງການ ລັດຖະບານ , ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ຕາມທ່ານເລກວາງຕຸ້ງແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມຕາມໜ້າທີ່, ຕຳແໜ່ງ, ວຽກງານ. ຜົນປະໂຫຍດຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. “ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ນີ້ຫຼືແນວນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການສະໝັກໃຈ ແລະ ຕາມບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຮັບປະກັນວຽກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ”, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊີ້ແຈ້ງວ່າ.

ພາຍຫຼັງ 6,5 ວັນເຮັດວຽກ, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ກຸມພາ. ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ກຸມພາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍ 4 ສະບັບ ລວມມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານກົດໝາຍ (ສະບັບປັບປຸງ); ມະຕິກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການລັດຄືນໃໝ່ ແລະ 4 ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ອົງການລັດຖະບານຄືນໃໝ່ສະໄໝທີ 15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.

ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ຜ່ານມະຕິ 6 ສະບັບເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດ ແລະ ບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງບັນດາໂຄງການສຳຄັນ ແລະ ວຽກງານສຳຄັນຂອງຊາດ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລືອກຕັ້ງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຕື່ມອີກ 2 ທ່ານ ໃນສະໄໝສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15; ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ສະເໜີຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອແຕ່ງຕັ້ງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ 2 ທ່ານ ໄລຍະ 2021-2026.

ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ 6 ທ່ານ; ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ສະເໜີຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນການແຕ່ງຕັ້ງລັດຖະມົນຕີ 4 ທ່ານ ໄລຍະ 2021-2026. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຍົກເລີກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສະມາຊິກສະພາ ສສ ຈໍານວນນຶ່ງ ໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/can-bo-tu-cap-truong-xuong-lam-cap-pho-o-quoc-hoi-la-tu-nguyen-khong-phai-van-dong-196250219145201107.htm