ການກິນເບັ້ຍບໍານານ - ການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມປອດໄພໃນອາຍຸສູງສຸດ

ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້, ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ໃນເວລາອອກບໍານານ.

ໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ທ່ານນາງ ໂວທິອ່າວ (ຕາແສງ ກູ່ເໝົາ) ໄດ້ໄປເຖິງພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງ ກວ໋າງຟຸກ ສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຮັບເງິນບຳນານ. 20 ກວ່າປີທີ່ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢາງພາລາຢູ່ສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດັກລັກ - ຟາມ Cu M'gar ກໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ນາງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ນາງ Bay ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຂ້ອຍເຕັມທີ່, ເມື່ອຂ້ອຍເກີດລູກ, ເຈັບປ່ວຍ, ຫຼືເກີດອຸປະຕິເຫດ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມກົດລະບຽບ. ມີຄວາມສຸກກວ່າ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍອາຍຸບໍານານ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນບໍານານລາຍເດືອນແລະບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ ຟຣີ, ສະນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຄ່າຄອງຊີບ, ກວດສຸຂະພາບແລະການປິ່ນປົວລູກ, ແລະລູກຂອງຂ້ອຍ."

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການຮັບປະກັນລະບອບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພສຸຂະພາບລ້ວນແຕ່ແມ່ນຄວາມສົນໃຈຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ. ໂດຍສະເພາະ, ການຊໍາລະເງິນບໍານານໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງທັນເວລາແລະສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ. ພະນັກງານບໍານານສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເງິນສົດຫຼືຜ່ານບັນຊີທະນາຄານ. ການອອກບັດປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບຳນານກໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍ. ໂດຍສະເພາະ, ລະດັບເງິນບໍານານບໍ່ແມ່ນລະດັບຄົງທີ່ໃນເວລາບໍານານ, ແຕ່ໄດ້ຖືກປັບເປັນແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອເພີ່ມຂຶ້ນຕາມດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກແລະການເຕີບໂຕ ຂອງເສດຖະກິດ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຜູ້ບໍານານ.

ນັບແຕ່ປີ 1995 ເປັນຕົ້ນມາ, ລະດັບເງິນບໍານານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງບົດບາດຂອງລັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານບໍານານ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານບໍານານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີເງິນບໍານານຕໍ່າ.

ທ່ານ Tran Manh Toan ຫົວໜ້າພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ ແລະ ມີອາຍຸບໍານານຕາມກຳນົດແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ໂດຍສະເພາະການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕໍ່າລົງເປັນ 15 ປີ, ນໍາເອົາໂອກາດອັນດີໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊັກຊ້າ ຫຼື ມີການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມໃນຈໍານວນໜຶ່ງກ້ອນເນື່ອງຈາກບໍ່ກົງກັບໄລຍະເວລາການຈ່າຍເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ.

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມແຂວງກວາງຝູ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ເຖິງ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມ, ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຄິດໄລ່ 2%, ສູງສຸດ 75% ເທົ່າກັບ 30 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ, ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຄິດໄລ່ 2%, ສູງສຸດ 75% ເທົ່າກັບ 35 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນເມື່ອທຽບໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ສະບັບປີ 2014 ຄື: ລະບຽບການໃຫ້ແຮງງານເພດຊາຍມີໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ຄື: ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຈະຄິດໄລ່ເປັນ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ເທົ່າກັບ 15 ປີຂອງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ຈາກນັ້ນ ແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມການຈ່າຍເພີ່ມອີກ 1%. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍຫຼາຍຄົນທີ່ມີໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມສັ້ນກວ່າຍັງມີໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ. ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ຄວາມເປັນມະນຸດຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ເພື່ອແນໃສ່ຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເງິນບໍານານແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາເຖິງອາຍຸບໍານານ. ດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງທີ່ລັດຈ່າຍໃຫ້ ແລະ ບັດປະກັນສຸຂະພາບບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງທົນກັບຄວາມກົດດັນດ້ານລາຍຮັບ, ເສດຖະກິດ ເປັນຕົ້ນແມ່ນພາລະຄ່າປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍ ຖ້າໂຊກບໍ່ດີກໍ່ລົ້ມປ່ວຍ ຫຼື ນອນໂຮງໝໍ.

ຕາມສະຖິຕິຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ໜ່ວຍບໍລິການໄດ້ແກ້ໄຂເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃຫ້ໄດ້ 1.652 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຕົວເລກທັງໝົດໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີມີ 3.199 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 56% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/