
(ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້)
ບົດລາຍງານໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກປະຕິບັດຕາມແນວຄິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ດີ ແລະ ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບົດລາຍງານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດເຊັ່ນ: ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກບາງຄົນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫຼີກລ່ຽງ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຜິດພາດ, ແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເນື້ອໃນຂອງຫົວຂໍ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຕາມທິດປະຕິບັດ, ມີຄຸນຄ່າຊີ້ນຳຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.
ໃນບັນຍາກາດປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເປີດກວ້າງ, ບັນດາສະມາຊິກພັກໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາຢ່າງຄຶກຄື້ນ. ຫຼາຍຄຳເຫັນໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ແກ້ໄຂສະພາບຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ບາງຄວາມເຫັນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການກົນໄກປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງຜົນປະໂຫຍດລວມ, ຫຼີກລ່ຽງຈິດໃຈ “ປອດໄພ, ບໍ່ກະທຳບໍ່ຜິດ”. ຄວາມເຫັນເປັນເອກະສັນກັນເຫັນວ່າ, ຫົວຂໍ້ທີ 4 ໄດ້ສຳຜັດກັບບັນຫາສຳຄັນ, ໄດ້ມີຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງອົງການ.
ສິ້ນສຸດການພົບປະ, ສະຫາຍ ຟ້າມດຶກຮວນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຈິດໃຈກະກຽມ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຊິກພັກ; ຢືນຢັນວ່າ: ຫົວຂໍ້ໄດ້ຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ມີສະຕິເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍແຜນການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ, ເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂອງພະແນກບັນດາເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ.
ຜູ້ຂຽນ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ, ກໍາມະການຄະນະບໍລິຫານງານ, ຮອງປະທານກົມ |
ທີ່ມາ: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/chi-bo-so-dan-toc-va-ton-giao-to-chuc-sinh-hoat-chuyen-de-so-4-nam-2025-can-bo-dang-vien-tiep-tuc-th-th.






(0)