ພະແນກຊົນຊາດ ແລະ ສາສະໜາ ແລນ ເຊີນ ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອຍົກຍ້ອງ ໄລຍະຄວາມຄືບໜ້າປົກກະຕິ 2020 - 2025, ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ emulation 2026 - 2030.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ສິງຫາ 2025, ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຊັ້ນ 3, ພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ແຂວງ ລານເຊີນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຍ້ອງຍໍບັນດາຕົວແບບຂັ້ນສູງ ໄລຍະ 2020 – 2025. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ ສະຫາຍ ຟ້າມດຶກຮວນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທຸກພາກສ່ວນ. ຊົນກຸ່ມນ້ອຍ ແລະສາສະໜາ.

Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Lạng Sơn•20/08/2025

ໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາ, ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ ແລະ ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະນຳຂອງກົມ, ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໄດ້ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນ, ແຜ່ລາມອອກໄປຕາມແຕ່ລະກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

(ສະຫາຍ ຟ້າມດຶກຮວນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າກົມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ)

ວຽກງານແນະນຳ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານ: ໄລຍະ 2020 – 2025, 100% ວຽກງານຊີ້ນຳ-ນຳພາ ຕິດພັນກັບຂົງເຂດຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ປະກາດໃຊ້ຢ່າງທັນການ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ, ທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ.

ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຸກລະດົມ: ກົມໄດ້ມີການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ໃນການປຸກລະດົມປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ແລະ ຜູ້ນັບຖືສາສະໜາ. ຜ່ານນັ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ໝາກຜົນການສ້າງທີມ: ໃນແຕ່ລະປີ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກົມ ຫຼາຍກວ່າ 95% ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີ ແລະ ເກັ່ງ; ຫຼາຍໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນດີເດັ່ນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຂັ້ນແຂວງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງກຽດສັກສີ ແລະ ຖານະຕຳແໜ່ງຂອງອົງການ; ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນການປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການປຸງແຕ່ງເອກະສານ, ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການບໍລິການ; ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນຄື: ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນແຂ່ງຂັນປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການ”, “ທົ່ວປະເທດຮ່ວມມືເພື່ອຄົນທຸກຍາກ - ບໍ່ປະໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ”, “ທົ່ວປວງຊົນຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່” ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ມີຫຼາຍຮູບການທີ່ດີ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍໄລຍະ 2020 – 2025 ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຂອງພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ; ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງອຸດສາຫະກຳໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່.

(ສະຫາຍ ຟ້າມດຶກຮວນ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າກົມ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນງານດີເດັ່ນໃນໄລຍະ 2020 - 2025 ໃຫ້ແກ່ສະຫາຍ ເລືອງທິຮົ່ງ).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ 01 ບຸກຄົນ (ທ່ານນາງ ເລືອງທິຮົ່ງ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍ) ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ກ້າວໜ້າ, ເພື່ອຮັບຮູ້, ເຊີດຊູບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນທົ່ວໜ່ວຍ.

(ສະຫາຍ ເລືອງທິຮົ່ງ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍ, ລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ)

ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມບັນດາເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄລຍະ 2026 – 2030 ດ້ວຍຄຳຂວັນ: “ສາມັກຄີ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ສ້າງສັນ - ປະສິດທິພາບ”, ໃນນັ້ນ ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນຄື:

1. ຫັນປ່ຽນເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ປະສິດທິຜົນ, ຮັດແໜ້ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງອົງການ ແລະ ແຂວງ.

2. ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາໃນຂົງເຂດຊົນເຜົ່າ, ຄວາມເຊື່ອ ແລະ ສາສະໜາ; ເຂົ້າໃຈສະພາບຮາກຖານໂດຍໄວ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

3. ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນທຸກວຽກງານຂອງອົງການ; ສ້າງແບບການເຮັດວຽກ ວິທະຍາສາດ , ເປັນມືອາຊີບແລະທັນສະໄຫມ.

4. ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ມີເຈດຈຳນົງການເມືອງໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

5. ຄົ້ນຄ້ວາ, ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປະດິດສ້າງບັນດາແບບຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າ, ສ້າງອິດທິພົນຢ່າງແຮງໃນທົ່ວອົງການ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

6. ບາງເປົ້າໝາຍການເຄື່ອນໄຫວໄລຍະ 2026 - 2030

6.1. ເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການລວມ

- ພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຂັ້ນກະຊວງ ຢ່າງນ້ອຍ 2 ໃບ ຈາກ ກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ຫຼື ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

- ຫ້ອງການ, ກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງໜ້ອຍ 01 ຄັ້ງ; ກົມນະໂຍບາຍ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ຫຼື ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈຳນວນ 02 ໃບ.

6.2. ເງື່ອນໄຂສ່ວນບຸກຄົນ

- ຄະນະກົມມີສະຫາຍຢ່າງໜ້ອຍ 01 ສະຫາຍ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ຫຼື ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

- ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງໜ້ອຍ 10 ຄົນ ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ “ທະຫານຈຳເປັນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ”.

- ໃນທ້າຍປີ 2026 - 2030 ຈະມີແບບກ້າວໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 02 ຮຸ່ນ.

(ບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາໃນກອງປະຊຸມ)

ຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຫົວໜ້າກົມ ໄດ້ສ້າງຄວາມພາກພູມໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ບັນຍາກາດທີ່ກອງປະຊຸມນັບມື້ນັບຄຶກຄື້ນ, ຢືນຢັນຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງຂອງພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາດສະໜາກິດຄື: ເສີມຂະຫຍາຍຮີດຄອງປະເພນີ, ຍຶດໝັ້ນນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ສູ້ຊົນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ໃນໄລຍະ 2026 – 2030.

ກອງປະຊຸມຍ້ອງຍໍບັນດາຕົວແບບຂັ້ນສູງໃນໄລຍະ 2020 – 2025 ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອຫວນຄືນ, ຮັບຮູ້ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນ 5 ປີຜ່ານມາເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໃໝ່ - emulation ຄວາມຮັກຊາດໃນໄລຍະ 2026 – 2030. ນີ້ແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ. ສົມທົບກັບພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາແຂວງ ລານເຊີນ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງແຂວງ.

ຜູ້ຂຽນ

ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ, CVP

ທີ່ມາ: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trig