ຊີ້ນຳຊີ້ແຈງກໍລະນີພະນັກງານແພດໝໍມີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຕ້ານພະຍາດລະບາດ 1,5 ຕື້ດົ່ງ“ຕັດ”.

ວັນທີ 19 ສິງຫາ, ທ່ານ ເນພີລາ, ຫົວໜ້າພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ ດັກລັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານມີເອກະສານຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານລົງພິມໃນໜັງສືພິມ Dan Tri ກ່ຽວກັບເລື່ອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar ຕ້ອງຫັກເງິນອຸດໜູນຕ້ານພະຍາດລະບາດ 1,5 ຕື້ດົ່ງ, ແບ່ງໃຫ້ບັນດາການນຳ ແລະ ພະນັກງານຂອງໜ່ວຍນີ້.

ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ ດັກລັກ ມອບໃຫ້ອົງການກວດກາ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງກວດກາ ແລະ ກວດກາການເບີກຈ່າຍບຸລິມະສິດຕາມວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ສຸກສາລາເມືອງ ກູມກາ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະສຸກ ຂຶ້ນກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ນຳໃຊ້ການຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ສື່ມວນຊົນລາຍງານ.

Chỉ đạo làm rõ vụ nhân viên y tế bị cắt 1,5 tỷ đồng phụ cấp chống dịch - 1 — ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ພະນັກງານການແພດຢູ່ສູນການແພດເມືອງ Cu M’gar ມອບຄືນໃຫ້ສູນນີ້ແມ່ນ 1,5 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອແບ່ງໃຫ້ປະຊາຊົນອີກ 88 ຄົນ (ພາບແຕ້ມ: ເທ໋ດຽມ).

ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງໄດ້ສັງລວມ, ລາຍງານ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ດັກລັກ ພິຈາລະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເກີດການລະເມີດ (ຖ້າມີ) ແກ້ໄຂຕາມອຳນາດການປົກຄອງ.

ສຳລັບສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ດັກລັກ ແນະນຳໃຫ້ປະຕິບັດການແກ້ໄຂ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ດັກລັກ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການ “ກຳນົດທິດວຽກງານຮັບປະກັນການຊຳລະໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມແນວທາງຂອງລັດ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມລະບຽບ”.

Chỉ đạo làm rõ vụ nhân viên y tế bị cắt 1,5 tỷ đồng phụ cấp chống dịch - 2 — ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ດັກລັກ ໄດ້ມອບໃຫ້ກົມກວດກາກວດກາການເບີກຈ່າຍບຸລິມະສິດຕາມວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar (ພາບ: ອອຍງວຽນ).

ກ່ຽວກັບລະບອບການອະນຸມັດໃຫ້ບຸລິມະສິດປະກອບອາຊີບ, ກົມສາທາລະນະສຸກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃນດຳລັດ ແລະ ອອກຄຳແນະນຳ.

ສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar ຮັບຜິດຊອບການລາຍງານຜົນການຈ່າຍເງິນບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 05 (ດຳລັດເລກທີ 05/2023/ນຍ-ສປຊ ຂອງ ລັດຖະບານ : ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 56/2011/ND-CP ລົງວັນທີ 21/07/2023 ລັດຖະບານ. ອາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ) ແລະ ອະທິບາຍເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ).

ບົດລາຍງານຈະສົ່ງໃຫ້ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງດັກລັກກ່ອນວັນທີ 22 ສິງຫາ.

ດັ່ງທີ່ Dan Tri ລາຍງານ, ພະນັກງານແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar ຮູ້ສຶກຜິດຫວັງເພາະວ່າພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາຊີບຕາມດຳລັດເລກທີ 05, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% (ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022 ຫາວັນທີ 31 ທັນວາ 2023), ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຫັກອອກ 10% ຂອງຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບ ແລະ ແບ່ງໃຫ້ບັນດາຜູ້ອຳນວຍການສູນແຫ່ງນີ້.

ສະເພາະພະນັກງານແພດໄດ້ຈ່າຍຄືນ 10%, ເທົ່າກັບ 1,5 ຕື້ດົ່ງ, ໂຮງໝໍເມືອງ Cu M'gar ຈາກນັ້ນໄດ້ແບ່ງໃຫ້ 88 ຄົນ.

ທ່ານ ບຸ່ຍນາມອຽນ, ຫົວໜ້າສູນການແພດເມືອງ ກູ່ເໝົາ ຍອມຮັບວ່າ: ມີພະນັກງານແພດ ແລະ ພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານໄດ້ຫັກ 10% ເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດຂອງພະຍາດຕາມດຳລັດເລກທີ 05 ໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງໜ່ວຍງານ.

ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການຢືນຢັນວ່າ: ການຫຼຸດ % ແມ່ນຄວາມສະໝັກໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນໜ່ວຍງານ ແລະ ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບທີ່ກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນສູນການແພດເມືອງ Cu M'gar ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນ 7/2023.

ສາເຫດທີ່ຕ້ອງເສຍເງິນໄປແຈກຢາຍໃຫ້ປະຊາຊົນອີກຫຼາຍຄົນ, ຫົວໜ້າສູນການແພດເມືອງ ກູມກາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບາງຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຕ້ານພະຍາດໂຄວິດ-19 ເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ກົງກັນຂ້າມ, ບາງຄົນບໍ່ເຮັດວຽກແຕ່ມັກລະບອບນະໂຍບາຍກໍ່ບໍ່ຍຸຕິທຳແທ້ໆ.

ໃນເອກະສານທາງການສະບັບເລກທີ 358 ລົງວັນທີ 31 ມັງກອນນີ້ຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງດັກລັກ ວ່າດ້ວຍ “ການກຳນົດວຽກງານຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນຕາມແນວທາງ, ລະບອບຂອງລັດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຕາມລະບຽບການ” ໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ:

ໜ່ວຍງານໃດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ຈັດສັນທຶນໂດຍບໍ່ມີພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ຊັດເຈນໃນການຈ່າຍນະໂຍບາຍຂອງລັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານນັ້ນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົດໝາຍ.

ບັນດາອົງການພາຍໃນກົມສາທາລະນະສຸກປະສານສົມທົບ, ກວດກາ, ກວດສອບ ແລະ ຊີ້ແຈງວ່າຍັງມີສັນຍານລະເມີດການຈ່າຍເງິນບຸລິມະສິດຂອງລັດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ.

ລາຍງານໃຫ້ທັນເພື່ອໃຊ້ມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chi-dao-lam-ro-vu-nhan-vien-y-te-bi-cat-15-ty-dong-phu-cap-chong-dich-20240819145945179.htm