ດັດຊະນີ PAR - ຈາກການຈັດອັນດັບຈົນເຖິງປະສິດທິພາບໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດ (PAR INDEX) ສຳລັບປີ 2025 ສືບຕໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບໜ້າໃນທາງບວກໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ. ນອກເໜືອໄປຈາກການສະທ້ອນເຖິງລະດັບຜົນສຳເລັດຂອງເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ຕ່າງໆ, ດັດຊະນີ PAR ກຳລັງກາຍເປັນ "ມາດຕະການ" ທີ່ສຳຄັນຂອງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການທີ່ສະໜອງໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໂດຍໜ່ວຍງານຂອງລັດຖະບານ.

ປະຊາຊົນໃນບ້ານ ເລີມເຕີນ, ເມືອງ ເກີນເທີ , ມີປະສົບການໃນການນຳໃຊ້ "ຜູ້ຊ່ວຍພົນລະເມືອງດິຈິຕອລ" ເພື່ອຊອກຫາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທາງອອນລາຍ.

ອີງຕາມ ກະຊວງມະຫາດໄທ , ປີ 2025 ເປັນປີທີ 14 ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນ PAR INDEX ສຳລັບແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ໂດຍມີມາດຖານທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຕໍ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າ PAR INDEX ສະເລ່ຍສຳລັບແຂວງໃນປີ 2025 ບັນລຸ 89.96%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.59% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024 ແລະ ສູງສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຜູ້ນຳແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ໂດຍສະເພາະນັບຕັ້ງແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຖືວ່າການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕ ແລະ ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ. ນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ນຳໜ້າທົ່ວປະເທດດ້ວຍອັດຕາສ່ວນ 95.37%, ເຊິ່ງເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນການປະຕິຮູບສະຖາບັນ, ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເມືອງຫາຍຟ່ອງໄດ້ປັບປຸງການຈັດອັນດັບຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງຮັກສາການເຕີບໂຕຂອງ GRDP ສອງຕົວເລກເປັນເວລາ 11 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ທ້ອງຖິ່ນ. ບັນດາແຂວງເຊັ່ນ: ກວາງນິງ, ດົ່ງນາຍ, ນິງບິ່ງ, ແລະ ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຍັງຮັກສາຜົນໄດ້ຮັບສູງຍ້ອນການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ເລັ່ງລັດ, ການປັບປຸງລະບົບລັດຖະການ, ການເພີ່ມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນໃນການຈັດການວຽກງານ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂ້າງເທິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເມື່ອຜູ້ນຳມີຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ ແລະ ປັບປຸງລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ໃນບັນດາຕົວຊີ້ວັດອົງປະກອບທັງແປດ, "ການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ" ຍັງສືບຕໍ່ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດ, ໂດຍມີຄ່າສະເລ່ຍ 98.14%, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປ່ຽນຈາກແນວຄິດ "ການຄຸ້ມຄອງ" ໄປສູ່ແນວຄິດ "ການບໍລິການ", ໂດຍສຸມໃສ່ການງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການດຳເນີນການ, ແລະ ເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ. ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຍັງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ, ຄ່ອຍໆປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ.

ໃນປີ 2025, ເມືອງເກິ່ນເທີຢູ່ໃນອັນດັບທີ 17 ຈາກ 34 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນດັດຊະນີ PAR, ດ້ວຍຄະແນນ 90.05%, ຢູ່ໃນກຸ່ມ A - ເຊິ່ງລວມມີ 18 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ມີຄະແນນ 90% ຫຼືສູງກວ່າ. ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງເກິ່ນເທີແມ່ນດັດຊະນີອົງປະກອບ "ການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ," ເຊິ່ງບັນລຸຄະແນນ 100%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມບົດລາຍງານດັດຊະນີ PAR, ຄວາມພະຍາຍາມປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງເມືອງຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຄື: ການປະມວນຜົນເອກະສານທີ່ຊັກຊ້າ; ອັດຕາການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນທາງອອນລາຍຕໍ່າ; ບາງອົງການມີຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການທີ່ລະເມີດລະບຽບການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຖືກລົງໂທດທາງວິໄນ; ບາງອົງການຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທີ່ຕ້ອງການ; ແລະ ບາງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຕາມທີ່ສະພາປະຊາຊົນເມືອງກຳນົດໄວ້.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສະພາປະເມີນຜົນ ແລະ ຈັດອັນດັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເມືອງເກີ່ນເທີ ໃນຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາ 2026, ທ່ານ ເຈືອງ ແກ໊ງຕວຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ບັນດາໜ່ວຍງານຕ້ອງປະເມີນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສໃນການຮັບສະໝັກ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ; ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ແລະ ຂົງເຂດການເງິນສາທາລະນະ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຄວນພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານ PAR INDEX 2025.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເມືອງເກິ່ນເທີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີແຂວງ ແລະ ນະຄອນອື່ນໆອີກຫຼາຍແຫ່ງທີ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ, ການປະຕິຮູບລັດຖະກອນ, ແລະ ໂຄງສ້າງອົງກອນ. ກະຊວງມະຫາດໄທປະເມີນວ່າ ປະລິມານວຽກທີ່ຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ ໄດ້ກີດຂວາງບາງຂົງເຂດຈາກການປະຕິບັດປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຢ່າງເຕັມທີ່. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ ຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນທິດທາງທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ. ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ຄວນສຸມໃສ່ການປັບປຸງການຈັດອັນດັບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄວນສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ຊັດເຈນໃນຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະດວກສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ໃນສະພາບການດຳເນີນງານລະບົບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລແຫ່ງຊາດ, ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງແມ່ນມີຄວາມຮີບດ່ວນຍິ່ງຂຶ້ນ.

ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ລັດຖະບານນະຄອນເກິ່ນເທີທຸກຂັ້ນສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດຕ່າງໆ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ນຳໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, ຊຸກຍູ້ການດຶງດູດການລົງທຶນ, ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາຕົວເມືອງແບບຍືນຍົງ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: QUOC THAI

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocantho.com.vn/chi-so-par-index-tu-bang-xep-hang-den-hieu-qua-phuc-vu-nguoi-dan-a205608.html