ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ການ​ສະໜອງ ​ແລະ ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ທີ່​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັງ ​ໄດ້​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 30 ສິງຫາ, ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ ​ຮ່ວາງ​ກົງ​ຟາ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ ​ແລະ ສື່ສານ ຫວຽດນາມ - ສ.​ເກົາຫຼີ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ, ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ມີ​ນັກ​ວິສະວະກອນ semiconductor ພຽງ​ແຕ່ 5.000 ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ວິສະວະກອນ 5.000 ກວ່າ​ຄົນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຕ່ອງ​ໂສ້​ມູນ​ຄ່າ​ຂອງ​ຂົງ​ເຂດ​ນີ້​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ບັນລຸ​ປະມານ 1.000 ຕື້ USD ​ໃນ​ປີ 2030.

ຕາມ​ທ່ານ​ແລ້ວ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ແມ່ນ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ semiconductor. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ລາວ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ຈຳນວນ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຂອງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິສະວະກອນ​ໄມ​ໂຄຣ​ຊິບ​ໃຫ້​ປະ​ເທດ 50,000 ຄົນ​ໃນ​ປີ 2030 ​ແມ່ນ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຫຼາຍ.

ທ່ານ ພັທ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ປີກາຍນີ້ທົ່ວປະເທດມີໂຄຕ້າສໍາລັບໄມໂຄຣຊິບເຊມິຄອນດັກເຕີປະມານ 300 ແຫ່ງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ປີນີ້ມີ 25 ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ປະກາດລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນສາຂາໄມໂຄຕາ, ເຊິ່ງມີໂຄຕ້າທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 3,000 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ເທົ່າ. ນີ້ແມ່ນຕົວເລກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ.

W-microcircuit design.jpg
ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ ດຣ. ພາບ: ໂຮ່ຈີ໋

ໂດຍສະເພາະ, ຄຸນນະພາບຂອງວັດສະດຸປ້ອນສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ microchip ແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງດີເມື່ອຄະແນນເຂົ້າຮຽນແມ່ນສູງຫຼາຍ. ຢູ່ພາກກາງ, ມີ 3 ໂຮງຮຽນຮັບສະໝັກ ໄມໂຄຣຊິບ semiconductor, ໃນນັ້ນ ຄະແນນມາດຕະຖານແມ່ນ 24-27 ຄະແນນ, ຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີຄະແນນທຽບເທົ່າ.

“ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ວ່າ, ດ້ວຍ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ຂອງ​ນະ​ຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ, ເມື່ອ​ມະຕິ 136 ຖືກ​ນຳ​ໃຊ້, ຕົວ​ເລກ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ semiconductor ຈະ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ, ດ້ວຍ​ບັນ​ດາ​ມາດ​ຕະ​ການ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ບັນ​ລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ວ່າ​ຮອດ​ປີ 2030, ດ່າ​ນັງ ຈະ​ມີ​ນັກ​ອອກ​ແບບ​ຈຸ​ລະ​ພາກ 5.000 – 6.000 ຄົນ.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ ຮ່ວາງ​ຈຸງ​ຟຸກ ​ແລ້ວ, ບັນຫາ​ດັ່ງກ່າວ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ນັກ​ສຶກສາ​ດີ​ເດັ່ນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ​ສູງ​ໃນ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ທຶນ​ສຶກສາ​ມັກ​ໄປ​ຮຽນ​ຢູ່​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ພັດທະນາ​ແລ້ວ​ເພື່ອ​ຮ່ຳຮຽນ​ເອົາ​ຄວາມ​ຮູ້, ​ແລ້ວ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ສູ່​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ຢູ່​ທີ່​ນັ້ນ ​ແລະ ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ກັບ​ຄືນ​ມາ.

ສະນັ້ນ, ນະຄອນ ດ່າໜັງ ຕ້ອງ​ມີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຮັກສາ “ຄວາມ​ສາມາດ” ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ໂຮງຮຽນ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ. ທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການຝຶກອົບຮົມ, ບໍ່ແມ່ນລໍຖ້າຈົນກ່ວານັກສຶກສາຈົບການສຶກສາເພື່ອຊອກຫາການທົດແທນທີ່. ທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າມາໃນມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອສອນພາສາຕ່າງປະເທດ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນປະຕິບັດ. ນະຄອນ​ກໍ່​ຕ້ອງ​ມີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ບັນດາ​ໂຮງຮຽນ​ເພື່ອ​ນຳ​ຄູ​ສອນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ມາ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ນັກຮຽນ.

W-design micro-mach4.jpg
ນະຄອນ ດ່າໜັງ ຕ້ອງການວິສະວະກອນຢ່າງໜ້ອຍ 5.000 ຄົນ ໃນຂະແໜງຈຸລະພາກ semiconductor. ພາບ: ໂຮ່ຈີ໋

​ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ທ່ານ ຫວູວັນ​ຫວຽດ, ຫົວໜ້າ​ກົມ​ພັດທະນາ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ Infineon ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອີ​ລົບ ​ແລະ ​ເຢຍລະ​ມັນ... ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ຄວາມ​ດຸ່ນດ່ຽງ​ຂອງ​ທີມ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ຮູ້ສຶກ​ໝັ້ນຄົງ​ເມື່ອ​ມີ​ພຽງ​ທີມ​ໜຸ່ມ.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ຕາມທ່ານແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງຢູ່ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຈາກລັດໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີປະສົບການ, ຊ່ຽວຊານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມານະຄອນ ດ່າໜັງ ເພື່ອສ້າງທີມງານຫຼັກແຫຼ່ງເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການລົງທຶນ.

ຫົວໜ້າກົມຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນກວາງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕາມສະຖິຕິ, ນະຄອນ ດ່າໜັງ ມີວິສາຫະກິດອອກແບບໄມໂຄຣຊິບປະມານ 10 ແຫ່ງ, ມີວິສະວະກອນປະມານ 550 ຄົນ, ກວມເອົາ 10% ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຈຸນລະພາກ ແລະ semiconductor ຂອງຫວຽດນາມ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ນະຄອນໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor, ເຊັ່ນ: ສ້າງຕັ້ງພັນທະມິດຂອງວິທະຍາໄລການຝຶກອົບຮົມໃນ semiconductors ປະສົມປະສານກັບປັນຍາປະດິດ; ການຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມຄູສອນແຫຼ່ງທຳອິດກ່ຽວກັບການອອກແບບໄມໂຄຣຊິບ; ຫ້ອງຮຽນການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປ່ຽນນັກສຶກສາສາຂາວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອອກແບບຊິບ; ແລະຮັບສະໝັກວິສະວະກອນອອກແບບໄມໂຄຣຊິບໃໝ່ໃນປີ 2024.

ທ່ານ​ແທັງ​ກ່າວ​ຕື່ມ​ວ່າ, ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ລະຫວ່າງ​ສາມ​ຝ່າຍ​ຄື: ລັດ, ​ໂຮງຮຽນ, ​ແລະ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຈະ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ semiconductor ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ສ້າງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ໃຫ້​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ໃນ​ຕາໜ່າງ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ຕ່ອງ​ໂສ້​ການ​ສະໜອງ​ທົ່ວ​ໂລກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຝິກອົບຮົມດ້ານການອອກແບບໄມໂຄຣຊິບ ແລະ ປັນຍາປະດິດ (ກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ) ກ່ຽວກັບການປະສານງານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນວຽກງານການຄົ້ນຄວ້າ, ຝຶກຊ້ອມ ແລະ ສົ່ງເສີມວຽກງານຈຸລະພາກ semiconductor ແລະ ປັນຍາປະດິດ ກັບ 6 ມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂົງເຂດ.

ກອງ​ປະຊຸມ​ຍັງ​ໄດ້​ເປັນ​ສັກຂີ​ພິຍານ​ໃນ​ການ​ມອບ​ສັນຍາ​ປະຕິບັດ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ຫຸ້ມ​ຫໍ່ ​ແລະ ທົດ​ສອບ semiconductor ລະຫວ່າງ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ Dong A ​ແລະ ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ Minh Tan (ໄຕ້​ຫວັນ, ຈີນ); ມອບ​ບົດ​ບັນ​ທຶກ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ ແລະ ການ​ສະ​ໜອງ​ແຫຼ່ງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ຈຸ​ລະ​ສານ semiconductor ລະ​ຫວ່າງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ ແລະ ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ; ແລະ ມອບ​ບົດ​ບັນ​ທຶກ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ການ​ຮັບ​ສະ​ໝັກ​ພະ​ນັກ​ງານ.