ກອງປະຊຸມປະຕິບັດຕົວຈິງສຳລັບອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາຄະນະກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ, ມະຫາວິທະຍາໄລຮົງດຶກ.
ແຂວງແທງຮວ່າ ມີປະຊາກອນຫຼາຍ ແລະ ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດົມສົມບູນ, ມີປະຊາກອນໃນໄວເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 2.1 ລ້ານຄົນ, ເຊິ່ງກວມເອົາຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງປະຊາກອນທັງໝົດຂອງແຂວງ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາ ເສດຖະ ກິດ-ສັງຄົມ, ເພາະວ່າບໍ່ວ່າເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເຄື່ອງຈັກຈະທັນສະໄໝປານໃດ, ຫຼື ໂຄງການຕ່າງໆໄດ້ວາງແຜນໄວ້ດີປານໃດ, ປະຊາຊົນຍັງຄົງເປັນຜູ້ກະທຳຫຼັກໃນການສ້າງ, ສ້າງສັນ, ແລະ ດຳເນີນງານ. ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນໃຫ້ແທງຮວ່າ ສາມາດບຸກທະລຸ ແລະ ຕິດຕາມການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງປະເທດ, ແຂວງໄດ້ອອກແຜນການ, ໂຄງການ ແລະ ໂຄງການທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ຕັ້ງແຕ່ການປະຕິຮູບລະບົບການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຢ່າງຮອບດ້ານ, ການດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ຈົນເຖິງການເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນຳທົ່ວປະເທດເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ "ຮາກຖານ" ສຳລັບການສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໂດຍມີບົດບາດຫຼັກໃນເລື່ອງນີ້, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໃນແຂວງໄດ້ທົບທວນ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າຄືນໃໝ່, ພ້ອມທັງຄັດເລືອກ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການພັດທະນາຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງໂຄງການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ ແລະ ພາກພື້ນ, ແລະ ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືສາກົນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ. ວຽກງານດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຖືກເນັ້ນໜັກ, ສ້າງກຳລັງແຮງງານຫຼັກສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າ, ການນຳໃຊ້, ແລະ ການໂອນຍ້າຍຄວາມກ້າວໜ້າທາງວິທະຍາສາດ. ຕົວຢ່າງ, ນະໂຍບາຍພິເສດຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ແລະ ອາຈານສອນສຳລັບສາຂາມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມເໜືອກວ່າຂອງຕົນໃນການເສີມສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຮັດໃຫ້ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຂອງແຂວງ Thanh Hoa ພະຍາຍາມກາຍເປັນໜຶ່ງໃນສູນບໍລິການທາງການແພດທີ່ມີເຕັກໂນໂລຊີສູງໃນພາກພື້ນ. ໂຄງການເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ແລະ ສຸຂະພາບໃນໄລຍະປີ 2021-2025 ໄດ້ສ້າງຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ແຂວງ Thanh Hoa ເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສໃນລະດັບການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງປະເທດ.
ການຜ່າຕັດຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ແຂວງ ແທງຮວ່າ .
ພ້ອມກັບການພັດທະນາການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ແຂວງແທງຮວ່າຍັງມີລະບົບການສຶກສາວິຊາຊີບທີ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນ. ແຂວງນີ້ມີສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ການສຶກສາວິຊາຊີບ, ແລະ ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ 38 ແຫ່ງ, ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານປະມານ 11,000 ຄົນຕໍ່ປີ. ໃນໄລຍະປີ 2020-2025, ແຂວງໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການໂອນຍ້າຍທັກສະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 500,000 ຄົນ, ເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນແຂວງເປັນເກືອບ 75%. ນອກຈາກນັ້ນ, ແທງຮວ່າຍັງມີກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາຫຼາຍກວ່າ 236,000 ຄົນ, ລວມທັງຮອງສາດສະດາຈານ 38 ຄົນ, ປະລິນຍາເອກເກືອບ 500 ຄົນ, ແລະ ປະລິນຍາໂທຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຄົນ. ດ້ວຍທ່າແຮງ ແລະ ຂໍ້ໄດ້ປຽບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະນະທີ່ແທງຮວ່າໄດ້ ແລະ ກຳລັງພັດທະນາຫຼາຍຂົງເຂດການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ສຳຄັນ, ວຽກງານນີ້ຈຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນຍິ່ງຂຶ້ນ. ເນື່ອງຈາກວ່າໂອກາດ "ທອງຄຳ" ບໍ່ແມ່ນກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມທີ່ມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ແມ່ນກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບພູມສັນຖານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ສະເໝີໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງບໍ່ໄດ້ຈຳກັດພຽງແຕ່ຂະແໜງທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສຸມໃສ່ທີມງານພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດ. ໃນສະພາບການປັບປຸງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ຂໍ້ກຳນົດສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນນະພາບທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ການປະພຶດທີ່ມີຈັນຍາບັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ, ການອຸທິດຕົນ, ແລະ ການກະທຳເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ. ດ້ວຍຈິດໃຈນີ້, ແຂວງແທງຮວ່າ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການດຶງດູດ ແລະ ຮັບສະໝັກນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມໃຫ້ເຮັດວຽກໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງຕົນ. ຍ້ອນນະວັດຕະກຳເຫຼົ່ານີ້, ເມື່ອດຳເນີນງານລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະມີໂຄງສ້າງ ແລະ ພື້ນທີ່ທາງພູມສາດໃໝ່, ທີມງານພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດໄດ້ປັບຕົວຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີການລົບກວນວຽກງານ, ບໍ່ມີພື້ນທີ່ໃດຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີໃຜເບິ່ງແຍງ, ແລະ ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ພື້ນຖານສະຖາບັນທີ່ແຂງແກ່ນພ້ອມກັບເຄື່ອງມືໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງແທງຮວ່າ ຮັກສາອັນດັບຕົ້ນໆທົ່ວປະເທດໃນຫຼາຍຕົວຊີ້ວັດທີ່ສຳຄັນໃນປີ 2025.
ແຂວງແທງຮວາໄດ້ຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍການພິຈາລະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ ແລະ ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຫຼັກໃນການສ້າງເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້. ດ້ວຍຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ມີການວາງແຜນທີ່ດີ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແຂວງແທງຮວາຈະສ້າງກຳລັງແຮງງານຊັ້ນສູງທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນໂຄງການຍຸດທະສາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປັບປຸງຖານະຂອງຕົນ, ແລະ ນຳພາແຂວງແທງຮວາໄປສູ່ເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເປັນ "ໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງຊັ້ນນຳຂອງທົ່ວປະເທດພາຍໃນປີ 2030; ແລະ ກາຍເປັນແຂວງທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສວຍງາມ, ອາລະຍະທຳ ແລະ ມີຄວາມສຸກພາຍໃນປີ 2045".
ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ທ້າວ ສຸວັນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
(0)