
ຊາວໜຸ່ມຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນໃຊ້ເວລາໜ້ອຍໜຶ່ງໃນແຕ່ລະມື້ກັບ "ວັດທະນະທຳການດື່ມຊາຕອນບ່າຍ" ເຊັ່ນ: ຊາໄຂ່ມຸກ, ກາເຟ, ແລະ ອາຫານວ່າງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ - ຮູບພາບປະກອບ: LE HUY
ເວລາ 15:00 ໂມງ, ມີຂໍ້ຄວາມປາກົດຂຶ້ນພ້ອມລິ້ງເພື່ອສັ່ງເຄື່ອງດື່ມ ແລະ ຊາໄຂ່ມຸກສຳລັບທຸກຄົນໃນຫ້ອງການ. ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ຫາກໍ່ເລີ່ມເຮັດວຽກບໍ່ຢາກສັ່ງອາຫານ ແຕ່ຍັງສະໝັກຢ່າງບໍ່ເຕັມໃຈ ເພາະຢ້ານວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນຄົນທີ່ບໍ່ເຂົ້າສັງຄົມ.
ຂ້ອຍໄດ້ຝຶກງານ ແລະ ມີລາຍໄດ້ 3 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ເງິນທີ່ຂ້ອຍໃຊ້ຊື້ຊາໄຂ່ມຸກເກີນລາຍໄດ້ຂອງຂ້ອຍ.
"ຕອນຂ້ອຍເປັນພະນັກງານຝຶກງານ, ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນ 3 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ທຸກໆເວລາທ່ຽງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຈະເຊີນຂ້ອຍກິນກາເຟ. ໃນທ້າຍເດືອນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອາຫານຂອງຂ້ອຍເກີນເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍ," ຫງອກແອງ (ອາຍຸ 25 ປີ, ພະນັກງານຫ້ອງການໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກ່າວ.
ມີບາງມື້ທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ທຸກຄົນຍັງເຊີນລາວເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອຄວາມມ່ວນຊື່ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບາງຄັ້ງມັນຮູ້ສຶກອາຍທີ່ຈະປະຕິເສດ.
ນາງ ອັງ ຍອມຮັບວ່າການໄປດື່ມກາເຟ ແລະ ຊາໄຂ່ມຸກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຊ່ວຍໃຫ້ນາງໃກ້ຊິດກັບທຸກຄົນໃນບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
“ຂ້ອຍມີຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັບພະນັກງານ, ແລະຫຼັງຈາກການຝຶກງານຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຖືກຈ້າງງານເຕັມເວລາໂດຍບໍ່ມີການສຳພາດເພີ່ມເຕີມ,” Anh ກ່າວ.
ນາງ ບ່າວລິງ (ອາຍຸ 23 ປີ, ພະນັກງານສື່ສານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ກ່າວວ່າ ນາງໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 800,000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບ "ວັດທະນະທຳການດື່ມຊາຕອນບ່າຍ".
"ຕອນຂ້ອຍເລີ່ມເຮັດວຽກໃໝ່ໆ, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍເຊີນຂ້ອຍສັ່ງອາຫານ ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດ, ເຂົາເຈົ້າຈະຄິດວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ຍັງມາຈາກຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍເອງ; ຂ້ອຍພຽງແຕ່ສັ່ງເພາະຂ້ອຍມັກເຄື່ອງດື່ມ, ແລະບໍ່ມີໃຜບັງຄັບຂ້ອຍ," ລິງ ກ່າວ.
ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໄດ້ໄລຍະໜຶ່ງ, ນາງ ລິນ ຄ່ອຍໆຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈກັບເລື່ອງນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ນາງ ລິນ ກ່າວຕື່ມວ່າ ບໍລິສັດຂອງນາງ ແລະ ບໍລິສັດອື່ນໆອີກຫຼາຍແຫ່ງມີເງິນອຸດໜູນແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບສິ່ງຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ອາຫານທ່ຽງ ຫຼື ຊາຕອນບ່າຍ, ເຊິ່ງຖືວ່າເປັນ "ຂໍ້ສະເໜີ" ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດ, ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບພະນັກງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍບ່ອນຍັງກະກຽມພື້ນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກໃຫ້ພະນັກງານຊື້ເຄັກ, ໝາກໄມ້, ນົມສົ້ມ, ຊາບັນຈຸ, ກາເຟບັນຈຸ, ແລະອື່ນໆ.
ການບໍ່ສັ່ງຊາໄຂ່ມຸກນຳກັນອາດຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນ "ການບໍ່ເຂົ້າສັງຄົມ" ແລະຜູ້ໃຫຍ່ສົງໄສວ່າເງິນທັງໝົດນັ້ນມາຈາກໃສ?
ນາງ ແຄ້ງຮ່າ (ອາຍຸ 24 ປີ, ພະນັກງານສື່ສານໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ເຊື່ອວ່າການສັ່ງຊາໄຂ່ມຸກ ຫຼື ອາຫານວ່າງຕອນບ່າຍເປັນກຸ່ມຢູ່ຫ້ອງການໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ; ໃຜຢາກສັ່ງກໍສາມາດສັ່ງໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າກໍ່ບໍ່ສັ່ງ.
ທ້າວ ຮາ ໄດ້ເລົ່າວ່າ "ຕອນຂ້ອຍເລີ່ມເຮັດວຽກໃໝ່ໆ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເຂົ້າກັບສະຖານທີ່ປານໃດ ເມື່ອທຸກຄົນສັ່ງເຄື່ອງດື່ມ ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ຂ້ອຍຄ່ອຍໆຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມຮູ້ສຶກນັ້ນ."
ນາງ ຮາ ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດຂອງນາງບໍ່ມີ "ວັດທະນະທຳການດື່ມຊາຕອນບ່າຍ" ທີ່ຄົງທີ່. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຢາກດື່ມ, ເຂົາເຈົ້າຈະສົ່ງລິ້ງໄປຫາກຸ່ມເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດສັ່ງຊື້ຮ່ວມກັນໄດ້ເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍ, ປະຫຍັດຄ່າຈັດສົ່ງ, ແລະຍັງໄດ້ຮັບລະຫັດສ່ວນຫຼຸດອີກດ້ວຍ.
ທ່ານ ຮາ ກ່າວຕື່ມວ່າ ໂອກາດທີ່ທຸກຄົນໃນກຸ່ມສັ່ງຊື້ຮ່ວມກັນມັກຈະເປັນໃນງານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ວັນເກີດ, ໂປຣໂມຊັນ, ຫຼື ການອຳລາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນມື້ທຳມະດາ, ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສັ່ງຊື້ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຫິວນໍ້າ ຫຼື ຢາກກິນຂອງກິນຫຼິ້ນ.
ທ່ານ ຮາ ຍັງເຊື່ອວ່າຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນມັກຈະມາຈາກພະນັກງານໃໝ່, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພວກເຂົາຍັງຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມທີມຢູ່. ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກມາດົນແລ້ວ, ການດື່ມຫຼືບໍ່ແມ່ນເລື່ອງສ່ວນຕົວ; ພວກເຂົາສັ່ງຖ້າພວກເຂົາມັກ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ສັ່ງ.
ນາງ ແທ່ງ ຮັ່ງ (ອາຍຸ 35 ປີ, ພະນັກງານຫ້ອງການໃນ ເມືອງເຫວ້ ) ເລົ່າວ່າ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກມາຫຼາຍປີ, ນາງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ "ວັດທະນະທຳການດື່ມຊາຕອນບ່າຍ" ເຄີຍເກືອບບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ໃນຕອນບ່າຍ, ຜູ້ຄົນຈະກະກຽມອາຫານຂອງຕົນເອງ ຫຼື ກິນອາຫານໄວໆ.
ນາງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໃນປະຈຸບັນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກການເຮັດວຽກ, ຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແມ່ນແຕ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແລະ ມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງໃນແຕ່ລະມື້, ສະນັ້ນການສັ່ງຊາໄຂ່ມຸກ ຫຼື ອາຫານວ່າງໃນຕອນບ່າຍກໍ່ເປັນຄວາມຕ້ອງການສ່ວນຕົວເຊັ່ນກັນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນໃນບໍລິສັດກັງວົນແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າສັ່ງອາຫານ ແລະ ຊາໄຂ່ມຸກທຸກໆມື້. ຄິດໄລ່ປະມານແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນຫຼາຍສິບຫາຫຼາຍແສນດົງຕໍ່ຄົນຕໍ່ມື້, ສະນັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ເດືອນສຳລັບສິ່ງນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/chieu-chieu-cung-dat-do-an-tu-choi-dat-chung-co-bi-coi-la-khong-hoa-dong-20260508121758739.htm








(0)