"ການສຳເລັດ" ແຜນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນຂຶ້ນເຖິງ 7,2% ຈາກປີ 2026

ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ ແລະ ຕົກລົງທີ່ຈະສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຂຶ້ນ 7,2% ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026.

Báo Hà Tĩnh•11/07/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ກໍລະກົດນີ້, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ "ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ" ແຜນການຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2026 ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2. ແຜນການນີ້ຈະຍື່ນໃຫ້ ລັດຖະບານ ອະນຸມັດ.

ສະພາເງິນເດືອນແຫ່ງຊາດຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 (ພາບ: ຮົ່ງຮົ່ງ).

ແຈ້ງຜົນການລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາແຜນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2026, ທ່ານຮອງລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ປະທານສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 13/16 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາແຜນການເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2026.

“ພາຍຫຼັງ 3 ຝ່າຍໄດ້ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລື, ບັນດາຝ່າຍໄດ້ວາງອອກຫຼາຍຂໍ້ສົມມຸດຕິຖານ, ສະພາບການ, ພິເສດແມ່ນບັນດາປັດໄຈທີ່ຕິດພັນກັບຂະບວນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຂອງປະເທດ, ບັນດາສະມາຊິກສະພາໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງກ່ຽວກັບແຜນກຳນົດອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2026 ຂຶ້ນ 7,2%, ໂດຍແມ່ນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026”.

ທ່ານປະທານສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຕີລາຄາວ່າ, ນີ້ແມ່ນອັດຕາທີ່ດີ, ເໝາະສົມກັບໄລຍະປະຈຸບັນ. ແທດເໝາະກັບທິດທາງການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດ, ກ້າວໄປສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ 8% ຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນປີນີ້ ແລະ ປີຕໍ່ໆໄປ, ຈະບັນລຸໄດ້ຕົວເລກສອງເທົ່າ.

ແຜນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2026 ໄດ້ຖືກສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ “ໄດ້ຮັບການສຳເລັດ” ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 7,2%, ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 300.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2025.

ສະເພາະແມ່ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ເຂດ I ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 5,31 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 350.000 ດົ່ງ, 7,1%); ເຂດ II ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 320.000 ດົ່ງ, 7,3%); ເຂດ III ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,86 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 280,000 ດົ່ງ, 7,3%); ເຂດ IV ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 250,000 ດົ່ງ, 7,2%).

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/chot-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-nam-2026-post291540.html