ທ່ານປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4/11, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະຜູ້ແທນຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ.

Báo Đại biểu Nhân dân•04/11/2025

ທ່ານປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ, ເນື່ອງໃນໂອກາດທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10, ກອງປະຊຸມສຸດຍອດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດ.

ທ່ານປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ — ທ່ານປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນເຮັດວຽກຂອງຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ.

ສະເໜີຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ທ່ານປະທານ ຫງວຽນດາກວິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຂົງເຂດທີ່ຄະນະກຳມະການຮັບຜິດຊອບແມ່ນກ້ວາງຂວາງຄື: ວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ , ສາທາລະນະສຸກ, ການປົກປ້ອງສັງຄົມ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ຄອບຄົວ, ສາສະໜາ, ແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ກິລາ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອື່ນໆ, ໃນນັ້ນມີຂົງເຂດແຮງງານ, ການຈ້າງງານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ເຊິ່ງຄະນະປະຕິບັດງານຂອງຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ປາດຖະໜາຢາກຮຽນ ແລະ ປາດຖະໜາ.

ປຶກສາຫາລືບາງເນື້ອໃນສະເພາະ, ກ່ຽວກັບຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ໃນນັ້ນມີ ສ.ເກົາຫຼີ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກເອກະສານຊີ້ນຳຂອງພັກ, ພື້ນຖານແມ່ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍ. ນອກນີ້, ຍັງມີກົດໝາຍຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ກຳນົດໃຫ້ຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມເປັນຕົ້ນ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: “ໂດຍທົ່ວໄປ, ບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ຮັບການປະກາດໃຊ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ສະພາບການພັດທະນາຂອງຫວຽດນາມ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືກັບສາກົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເວົ້າລວມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ເວົ້າລວມ.

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການແລກປ່ຽນຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 21 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS), 2 ປະເທດມີຫຼາຍໂຄງການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: ການສົ່ງ ແລະ ຮັບຄົນງານ, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ປະຈຸບັນ, ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ເກືອບ 100.000 ຄົນພວມເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດ ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍຜ່ານ 4 ໂຄງການຄື: ໂຄງການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ - EPS (Visa E9); ໂຄງການລູກເຮືອຫາປາ (ວີຊາ E10); ພະນັກງານວິຊາການ ແລະວິຊາຊີບ (ວີຊາ E7); ຄົນງານຕາມລະດູການ (ວີຊາ C4 ແລະ E8).

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ມອບຂອງທີ່ລະນຶກ — ທ່ານປະທານກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ມອບຂອງທີ່ລະນຶກໃຫ້ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ Kim Hyeong Dong.

ຕາມທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ຜ່ານໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນໂຄງການ EPS ແມ່ນຫຼາຍ; ຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສ.ເກົາຫຼີ ຈະເພີ່ມໂຄຕາຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ, ພ້ອມກັນນັ້ນຈະເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບຄົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ວິຊາສະເພາະ (ຄືເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິສະວະກຳກົນຈັກ, ປຸງແຕ່ງວັດຖຸແລະອື່ນໆ) ເພື່ອຂຸດຄົ້ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ຫວຽດນາມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງວິສາຫະ ກິດ ສ.ເກົາຫຼີ.

ໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບໂຄງການ EPS, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງລັດຖະບານສອງປະເທດໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີກອບກົດໝາຍສົ່ງ ແລະ ຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປສ.ເກົາຫຼີ ໄປເຮັດວຽກຢ່າງປອດໄພ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ, ສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ເປີດກວ້າງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາ, ລະດົມກຳລັງແຮງງານ ຫວຽດນາມ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຢູ່ທີ່ຜິດກົດໝາຍ.

ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ Kim Hyeong Dong ໄດ້ມອບຂອງທີ່ລະນຶກໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ.

ກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍວຽກງານສົ່ງແຮງງານກັບຄືນປະເທດຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ຫວຽດນາມ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: ຫວຽດນາມ ຖືການໜູນຊ່ວຍຄົນງານພາຍຫຼັງສຳເລັດສັນຍາກັບຄືນປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດ ແມ່ນວຽກງານດ້ານການເມືອງທີ່ສຳຄັນເທົ່າທຽມກັນ ເມື່ອທຽບໃສ່ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ກົດໝາຍກໍມີລະບຽບການເພື່ອສະໜັບສະໜູນກຸ່ມນີ້. ຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາວ່າ ຝ່າຍ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະສືບຕໍ່ມີບັນດານະໂຍບາຍ, ກົນໄກໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບ, ບຳລຸງສ້າງພາສາເກົາຫຼີ, ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ສັນຍາໝົດອາຍຸ ແລະ ກັບຄືນປະເທດກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ລົງທຶນຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ກ່ຽວກັບສັນຍາປະກັນສັງຄົມລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/7/2025, ເພີ່ມທະວີບັນດາຂໍ້ກຳນົດເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດພັນທະທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 4, 10 ແລະ 12 ປະເທດທີ່ມີຄ່າຈ້າງພຽງແຕ່ A. ການປະກັນໄພໃນປະເທດຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ການເຄື່ອນຍ້າຍລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ເວລາຂອງການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແມ່ນຮັບຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ). ກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຝ່າຍ ສ.ເກົາຫຼີ ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້ຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານປະທານປະເທດ ຫງວຽນດັກວິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍບົດບາດຊີ້ນຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດານະໂຍບາຍກົດໝາຍຢ່າງສົມບູນແບບໃນຂົງເຂດປະກັນສັງຄົມ, ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ປາດຖະໜາຢາກສືບຕໍ່ແລກປ່ຽນ, ແບ່ງປັນບົດຮຽນກັບຄະນະກຳມະການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນການຊີ້ນຳປະຕິບັດສັນຍາ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮງງານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ Kim Hyeong Dong ໄດ້ຂອບໃຈທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ທີ່ໄດ້ສະຫລະເວລາມາພົບປະ ແລະ ປຶກສາຫາລືບັນດາບັນຫາສຳຄັນໃນການຮ່ວມມື ແລະ ແລກປ່ຽນແຮງງານລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ. ການຄ້າລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມພັດທະນາຢ່າງແຮງ, ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມມືເສດຖະກິດແຖວໜ້າຂອງກັນແລະກັນ; ມີວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ 10.000 ກວ່າແຫ່ງພວມເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫວຽດນາມ; ເກົາຫຼີ ກວ່າ 190.000 ຄົນພວມດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ... ທ່ານ Kim Hyeong Dong ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຕົວເລກດັ່ງກ່າວເພື່ອຢັ້ງຢືນການພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ, ພິເສດແມ່ນນັບແຕ່ສອງປະເທດໄດ້ຍົກລະດັບການພົວພັນຂຶ້ນເປັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານໃນເດືອນທັນວາ 2022.

ກ່ຽວກັບບັນຫາຄົນງານຫວຽດນາມຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ທ່ານ Kim Hyeong Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ກໍ່ພວມດຳເນີນກອງປະຊຸມ, ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ປຶກສາຫາລື. ທັດສະນະຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານ ຫວຽດນາມ ມີເສລີໃນການເລືອກເຟັ້ນອາຊີບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເສລີລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ.

ບັນດາສະມາຊິກໃນຄະນະເຮັດວຽກກໍ່ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ ສ.ເກົາຫຼີ ເພີ່ມໂຄຕາຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ມີສີມືແຮງງານສູງ, ໂດຍຖືວ່າ, ລັດຖະບານ 2 ປະເທດຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພື່ອໃຫ້ສອງຝ່າຍສາມາດພົບປະແລກປ່ຽນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຂອງສອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-dac-vinh-tiep-doan-uy-ban-moi-truong-va-lao-dong-quoc-hoi-han-quoc-10394322.html