ທ່ານປະທານ CMC ຫງວຽນຈຸງຈີ້: ມະຕິເລກທີ 68 ແມ່ນຈຸດຫັນເປັນຈິດໃຈ ແລະ ແນວຄິດພັດທະນາ.

ບັນທຶກບັນນາທິການ: ຫວຽດນາມປະຈຳອາທິດບັນທຶກຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະທານ CMC ທ່ານ Nguyen Trung Chinh ກ່ຽວກັບມະຕິ 68.

"ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຄໍຂວດທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານສ່ວນໃຫຍ່ຈະໄດ້ຮັບການລົບອອກໄດ້."

ມະຕິເລກທີ 68 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບົດບາດໃຈກາງຂອງພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນ, ຖືວິສາຫະກິດເອກະຊົນເປັນ “ທະຫານ” ໃນດ້ານເສດຖະກິດ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການພັດທະນາແນວຄິດ. ໃນສະພາບການທີ່ວິສາຫະກິດເອກະຊົນໄດ້ຮັບການເບິ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ຄວາມຊື່ສັດໃນມື້ນີ້ແມ່ນຍິນດີທີ່ສຸດ.

ຖ້າຫາກພວກເຮົາປະຕິບັດເນື້ອໃນຂອງມະຕິຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າບັນດາບັນຫາທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານສ່ວນໃຫຍ່ຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ພວກເຮົາຈະມີຂະບວນການໃໝ່, ຈິດໃຈໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາ - ຈາກພັກ, ຈາກລັດ ແລະ ຈາກວົງການນັກທຸລະກິດເອງ.

ແນວໃດກໍດີ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກແບ່ງປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສ້າງຕັ້ງຈິດໃຈທັງໝົດຂອງມະຕິຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາ. ສະຖາບັນບໍ່ສາມາດສໍາເລັດພາຍໃນຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີຫຼາຍເນື້ອໃນຫຼັກໆທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີ ແລະນັ້ນແມ່ນຈຸດທີ່ຕ້ອງສຸມໃສ່.

ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າບັນດານັກທຸລະກິດຈະໃຊ້ເວລາສຶກສາມະຕິຢ່າງຮອບຄອບ, ເຂົ້າໃຈຈິດໃຈຂອງຕົນ, ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພ້ອມກັບ ລັດຖະບານ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ພາຍຫຼັງມະຕິໄດ້ຮັບການປະກາດອອກແລ້ວ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນເສຍເວລາປຶກສາຫາລື “ຄວນເປັນອັນນີ້ ຫຼື ຄວນເປັນແນວນັ້ນ” ແຕ່ຄວນສຸມໃສ່ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ.

ປະທານພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ມະຕິເລກທີ 68 ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ.jpg

ທ່ານ Nguyen Trung Chinh: ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນບໍ່ແມ່ນວິຊາຕົວຈິງອີກແລ້ວ, ແຕ່ຕ້ອງກາຍເປັນວິຊາສ້າງການປ່ຽນແປງ. ພາບ: ປະທານສະໂມສອນ

ການປະຕິບັດບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ ຫຼື ລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ. ນັກຄົ້ນຄວ້າ, ທຸລະກິດ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທັງໝົດສາມາດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະປະກອບສ່ວນຕົວຈິງໃນຂະບວນການນີ້. ຕົວຢ່າງ, ຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການຮ່າງມະຕິເພື່ອສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຮ່າງມະຕິແມ່ນໄດ້ມີການປຶກສາຫາລືຢ່າງທົ່ວເຖິງ. ຢ່າພາດຂັ້ນຕອນນີ້. ຂັ້ນຕອນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ອອກດຳລັດຊີ້ນຳການປະຕິບັດແມ່ນຈຸດເວລາສຳຄັນ.

ມະຕິຂອງພັກແມ່ນທິດທາງຕົ້ນຕໍ, ແຕ່ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຜ່ານບັນດາກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ລັດຖະບານອອກໃຫ້. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ທຸລະກິດແລະປະຊາຊົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທີມງານຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍກໍາລັງພະຍາຍາມທຸກເວລາແລະຊັບພະຍາກອນເພື່ອຕິດຕາມຂະບວນການນີ້ຢ່າງໃກ້ຊິດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເຕົ້າໂຮມສະຕິປັນຍາ ແລະ ເພື່ອນມິດຂອງຫຼາຍຄົນຕື່ມອີກ ເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ, ເປັນໄປໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ເປີດກວ້າງ ແລະ ໂປ່ງໃສ

ຂ້າພະເຈົ້າແບ່ງປັນບາງການປັບປຸງກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະບົດບາດຂອງມະຕິ 68 ໃນການສົ່ງເສີມຄວາມໂປ່ງໃສໃນລະບົບການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ.

ໃນຍຸດທະສາດຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ, ວຽກງານສຳຄັນອັນໜຶ່ງແມ່ນຫັນເປັນດີຈີຕອນໃຫ້ທຸກຂະແໜງການ, ອົງການ, ອົງການຂອງລັດ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສ. ທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມການດໍາເນີນງານໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ, ໃນສີ່ລະດັບ, ມຸ່ງໄປເຖິງອັດຕາການດິຈິຕອນຂອງ 99%.

ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງຂະບວນການທັງຫມົດ, ຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເປົ້າຫມາຍດ້ານວິຊາການ, ແຕ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືພື້ນຖານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສໃນການປົກຄອງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຄ່ອຍໆຈໍາກັດກົນໄກ "ຂໍ - ໃຫ້", ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈສໍາລັບທຸລະກິດແລະປະຊາຊົນ. ນີ້ກໍແມ່ນຈິດໃຈທີ່ສອດຄ່ອງຂອງໂຄງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດທີ່ລັດຖະບານໄດ້ປະຕິບັດໃນຊຸມປີຜ່ານມາ.

ສໍາລັບຄັ້ງທໍາອິດໃນການແກ້ໄຂ 68, ບັນຫາສໍາຄັນທີ່ຊຸມຊົນທຸລະກິດເປັນຫ່ວງໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຈາກນີ້, ພວກເຮົາມີ "ມາດຕະການ" ເພື່ອປຽບທຽບລະຫວ່າງນະໂຍບາຍທີ່ອອກແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ຂໍຂອບໃຈກັບເຕັກໂນໂລຢີ, ການທົບທວນຄືນແລະການວິເຄາະເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນໃນຈິດໃຈຂອງການແກ້ໄຂ 68 ສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງສົມບູນໂດຍເຄື່ອງຈັກ. ປັນຍາປະດິດ (AI) ສາມາດກວດພົບການຂັດກັນ, ການທັບຊ້ອນກັນ, ການຊໍ້າຊ້ອນ ຫຼືການລະເວັ້ນ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະເມີນຂອບເຂດ ແລະລະດັບຜົນກະທົບຢ່າງຊັດເຈນ.

ຈາກທັດສະນະເຕັກໂນໂລຢີແລະວິທີການປະຕິບັດ, ຈິດໃຈຂອງທີມງານເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍ, ພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພວກເຮົາກໍານົດວ່າ: ຖ້າກ່ອນຫນ້ານີ້ມັນຢູ່ໃນລະດັບຂອງການສະເຫນີຫຼືຄໍາເຫັນທົ່ວໄປ, ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະລົງໄປຫາທຸລະກິດ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຕາງໜ້າໃຫ້ຂະແໜງທຸລະກິດເຕັກໂນໂລຊີຮັບຜິດຊອບໃນການຮວບຮວມບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງກ່ຽວກັບລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດທຸກຂະແໜງການພວມປະເຊີນໜ້າຢູ່, ບໍ່ວ່າໃນຂົງເຂດ fintech, ການເງິນ ຫຼື ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າບັນດາວິສາຫະກິດຈະສັງເກດ ແລະ ສະທ້ອນຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຂັດຂວາງການປະດິດສ້າງ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະການພັດທະນາ.

ຂ້າພະເຈົ້າສັນຍາວ່າການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການສັງລວມ, ຈັດປະເພດແລະການວິເຄາະຢ່າງຈິງຈັງໂດຍທີມງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະລາດ - ບໍ່ມີອິດທິພົນໂດຍກຸ່ມຜົນປະໂຫຍດໃດໆ.

ພວກເຮົາຈະຄັດເລືອກເອົາບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ ເພື່ອປະກອບເຂົ້າໃນແຜນທີ່ດຳເນີນງານສະເພາະ, ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິ 68.

ຂະບວນການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນດ້ານນະໂຍບາຍ, ເປັນລະບົບແລະການປັບປຸງ. ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງຈາກການປະຕິບັດ - ດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ດ້ວຍການປະຕິບັດ, ດ້ວຍສຽງຂອງປະຊາຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຊາຊົນ

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເໜີໃຫ້ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີມີຂໍ້ລິເລີ່ມສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງກົນໄກເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເປັນທາງການກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອເກັບກຳຄວາມເຫັນທີ່ແທດຈິງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຕິບັດມະຕິ 68.

ວິທີການຂອງພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງ "ຈັດການແຕ່ລະກໍລະນີຂະຫນາດນ້ອຍ", ແຕ່ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອອອກແບບແລະເສີມສ້າງຂະບວນການທີ່ເປັນລະບົບຂອງການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ການກວດສອບແລະການວິເຄາະນະໂຍບາຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບປະທານບັນນາທິການຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການສ້າງຖັນແຖວທາງການເພື່ອຮັບເອົາ ແລະ ສະແດງຄວາມເຫັນຈາກວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບມະຕິ 68.

ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສະເໜີໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມວິຊາຊີບຄວນມີບົດບາດເປັນຕົວກາງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍກວ່າເກົ່າກັບສະມາຊິກ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນແລະສັງລວມບັນຫານະໂຍບາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຖ້າມີບັນຫາ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຈະຍົກຂຶ້ນມາແລະຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະສົ່ງເສີມການສະຫລາດແລະພາລະບົດບາດເປັນເພື່ອນ.

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ມັນແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດຈະຖືກຍອມຮັບໃນທັນທີ. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕົວຈິງ: ມີບັນຫາທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີ; ແຕ່ຍັງມີບັນຫາທີ່ຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບປຸງກົດໝາຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນຈຸດສຳຄັນທີ່ວ່າ: ທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນບໍ່ແມ່ນວັດຖຸຕົວຕັ້ງຕົວຕີອີກແລ້ວ, ແຕ່ຕ້ອງກາຍເປັນວິຊາທີ່ສ້າງການປ່ຽນແປງ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງຝ່າຍດຽວຈາກລັດ. ພວກເຮົາ - ປະຊາຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ - ຕ້ອງສົ່ງເສີມຂະບວນການນີ້ຢ່າງຈິງຈັງ.

ຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງມະຕິ 68 ແລະ ມະຕິສະບັບກ່ອນໜ້າແມ່ນຫຍັງ? ກ່ອນໜ້ານີ້, ມະຕິມັກຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄລຍະຍາວ 30 – 50 ປີ, ໂດຍບໍ່ມີກຳນົດເວລາກຳນົດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຈາກມະຕິ 57, 66 ຫາ 68, ມັນໄດ້ຫັນໄປສູ່ຮອບວຽນ 5 ປີ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເປົ້າຫມາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນແລະດັດແປງຫຼັງຈາກແຕ່ລະໄລຍະ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາດ້ານການເມືອງ ແລະ ມາດຕະການຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ຍັງສ້າງຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ບັນດາກະຊວງ ແລະ ສາຂາ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດມັນແລະວັດແທກປະສິດທິຜົນຂອງມັນ.

ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ ແລະ ລັດເທົ່ານັ້ນ. ນັກທຸລະກິດແລະສະມາຄົມແມ່ນພາຍໃນ. ການປະຕິບັດຄໍາຄິດຄໍາເຫັນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຂໍ້ສະເຫນີສະເພາະຈະເປັນການປະກອບສ່ວນປະຕິບັດແລະມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນເວລານີ້.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/chu-tich-cmc-nghi-quet-68-la-buoc-ngoat-nhan-thuc-va-tu-tuong-2401169.html

: ມະຕິ 68 CMC ບໍລິສັດ CMC Nguyen Trung Chinh

(0)

No data