ສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນບັນດາອົງການບໍລິຫານແຫ່ງລັດ, ສ້າງກຳລັງໃຈຊຸກຍູ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄາດໝາຍພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຟູນິງ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 03-NQ/HU, ລົງວັນທີ 31/12/2020. 03). ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນທີ່ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພູນິງ: ສຸມໃສ່ປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງພະແນກ "ປະຕູດຽວ" ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຊີ້ນຳປະຊາຊົນໃນການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ.

ພາຍຫຼັງມະຕິສະບັບເລກທີ 03 ໄດ້ອອກມາ, ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະພັກພາຍໃນຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ມະຕິໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິໃຫ້ຫົວໜ້າ-ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ຫ້ອງການ; ຫົວໜ້າອົງການພາຍໃຕ້ຂັ້ນເມືອງ; ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ນະຄອນ. ບັນດາພະແນກການ, ຫ້ອງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ຈັດຕັ້ງ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ;

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອຊີ້ນຳ-ນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 03 ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ 100% ຂອງບັນດາສາຂາ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ວາງອອກແຜນການ ຕະຫຼອດໄລຍະ ແລະ ແຕ່ລະປີ ປະຕິບັດມະຕິ, ຮັບປະກັນສະເພາະໜ້າ, ແທດເໝາະກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິແມ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳໆພາຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ເລຂາພັກເມືອງ.

ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທັງລະບົບ ການເມືອງ , ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງເມືອງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ເມືອງອາລະຍະທຳ.

100% ຂອງຕາແສງ, ຕົວເມືອງໄດ້ຈັດຫ້ອງເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບພະແນກການຕ້ອນຮັບແລະສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບ . ໃນ 10 ຕາແສງ ແລະ ເມືອງຄື: ເຈື່ອງຈາບ, ພູລົກ, ບິ່ງຝູ, ຟູນິງ, ອານດ້າວ, ຝູ໋ງນາມ, ທຽນຝູ໋, ລຽນຮວ່າ, ບ່າວແທ່ງ ແລະ ເມືອງເຟືອງເຈົາ, ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຕົວແບບຮ້ານໜຶ່ງທີ່ທັນສະໄໝ.

ນຳໃຊ້ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບຕາມມາດຕະຖານ TCVN ISO 9001:2015 ໃນທຸກຂົງເຂດຂອງອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ. 100% ຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດການຢູ່ພະແນກການຮັບແລະສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບຈາກເມືອງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ພະແນກການຕ້ອນຮັບແລະສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບໃຊ້ຊອບແວເອເລັກໂຕຣນິກຫນຶ່ງຈຸດ . ລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕໍ່ກັບເຄື່ອງຄຸ້ມຄອງລັດແມ່ນສູງກວ່າ 90%.

ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. 100% ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ; 81,9% ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານທິດສະດີການເມືອງໃນລະດັບປານກາງ ຫຼື ສູງກວ່າ; ໃນນັ້ນ 31,64% ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນສູງ ຫຼື ທຽບເທົ່າ .

ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກປະຕູດຽວ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະວິຊາສະເພາະ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ ເລືອກຕັ້ງບໍລິຫານທີ່ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຄົບຊຸດຕາມລະບຽບການທາງອອນລາຍ. ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດເຂົ້າໃຈ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການນໍາໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ຫາວັນທີ 31 ຕຸລາ 2024, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຮັບບົດບັນທຶກການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນລາຍທັງໝົດ 68.806 ສະບັບ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນລາຍບາງສ່ວນ ກວມເອົາ 58.44% ຂອງຈໍານວນການເກັບລາຍຮັບທັງໝົດໃນທົ່ວເມືອງ.

ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງເມືອງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການບໍລິຫານແຫ່ງລັດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຍັງບໍ່ທັນສະເໝີພາບ. ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນບໍ່ສູງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ແບບເຕັມຮູບແບບ ແລະການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ບາງສ່ວນມີການປັບປຸງດີຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບແຕ່ກ່ອນ, ແຕ່ອັດຕາການບັນທຶກການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໂດຍສະເພາະການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ແບບເຕັມຮູບແບບແມ່ນຍັງບໍ່ສູງ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ອຸປະກອນຂອງບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ລະດັບການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໜຶ່ງຍັງຈຳກັດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕາມທ່ານສະຫາຍ ຫງວຽນກວາງວິງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງແລ້ວ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ສຸມໃສ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານ, ຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານ; ກວດກາຄືນລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອເຮັດໃຫ້ງ່າຍ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ສອດຄ່ອງ, ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ. ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບ; ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງທຸກຂັ້ນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່. ປະຕິບັດກົນໄກ “ໜຶ່ງດຽວ” ແລະ “ໜຶ່ງດຽວ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢ່າງທັນການ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ລະບຽບການບໍລິຫານຂອງແຂວງໄດ້ນຳໃຊ້. ຮັກສາການປະຍຸກໃຊ້ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບຕາມມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ ISO 9001:2015 ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ, ປະກອບສ່ວນປະດິດສ້າງຂອງວິທີການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ. ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປະກອບສ່ວນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

Trinh Ha

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/phu-ninh-chu-trong-cai-cach-hanh-chinh-227594.htm