ນະໂຍບາຍຖືກຕ້ອງ ແຕ່ການປະຕິບັດຕ້ອງເຂັ້ມງວດ.

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ຍາມໃດກໍ່ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍທີ່ເໝາະສົມ, ແທດເໝາະກັບແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ດ້ວຍທັດສະນະ “ລັດຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ”, ທີມງານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນປະຕິບັດດ້ວຍຈິດໃຈ “ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ”.

Báo Quân đội Nhân dân•27/08/2025

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕົວຈິງໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ຫຼາຍຄົນກໍ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ມີຄວາມໂກດແຄ້ນ, ຍ້ອນວ່າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ມີຫຼາຍກໍລະນີສວຍໃຊ້ອຳນາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ໂດຍເຈດຕະນາສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດຕ້ອງມອບຂອງຂວັນ ແລະ ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ... ນີ້ແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສູນເສຍຄວາມໝັ້ນໃຈ, ເຮັດໃຫ້ "ວິວັດທະນາການສ້າງຕົນເອງ, ຫັນເປັນຕົວເອງ" ແລະ ເປັນຂໍ້ອ້າງຂອງບັນດາກຳລັງສັດຕູທີ່ຈະທຳລາຍພັກ ແລະ ລັດ.

ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງສົງຄາມ Cat Van Vinh (ອາຍຸ 80 ປີ, ຢູ່ໝູ່ບ້ານ Doai Giap, ຕາແສງ ເຊີນໄຕ, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ), ແລະ ແມ່ນຄຳເຫັນຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນເມື່ອຖາມເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລັດທີ່ປອດໃສ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕ, ພັດທະນາຢ່າງຟົດຟື້ນ ແລະ ອຸດົມສົມບູນຂອງຊາວຫວຽດນາມ.

ພາບປະກອບ: qdnd.vn

ໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ ແລະ ວັນຊາດ 2 ກັນຍາ, ທ່ານພັນເອກ, ນັກຮົບເກົ່າ, ນັກຮົບເກົ່າ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ເກີດປີ 1928 ຢູ່ຕາແສງວິ້ງແທ່ງ, ເມືອງ ອຽນແທງ, ປະຈຸບັນຕາແສງ ຮ່ບມິງ, ແຂວງ ເງ້ອານ ; ໃນໄລຍະເກືອບ 80 ປີແຫ່ງການເປັນສະມາຊິກພັກ) ກ່າວວ່າ: ການປະຕິວັດ, ປູກທຸງຊາດຫວຽດມິງຢູ່ໝູ່ບ້ານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ, ຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນຕໍ່ສູ້ຍາດເອົາອຳນາດຢູ່ຕາແສງ ຫວີງແທ່ງ ແລະ ເມືອງ ອຽນແທ່ງ ພາຍຫຼັງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປຸກລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາສະມາຄົມກູ້ຊາດ, ສອນໂດຍກົງ “ການຮ່ຳຮຽນ”... ຕະຫຼອດໄລຍະ 47 ປີແຫ່ງການດຳລົງຊີວິດ, ການນຳ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງພັກ, ຕະຫຼອດໄລຍະ 47 ປີແຫ່ງການດຳລົງຊີວິດ, ການນຳ ແລະ ປະຈຸບັນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແນວທາງຂອງພັກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຕໍ່ມາ, ແມ່ນຍ້ອນກົນໄກຕະຫຼາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະຊາຊົນກຸ່ມໜຶ່ງສວຍໂອກາດ ແລະ ແທດຈິງ, ບໍ່ສາມາດຮັກສາຄວາມສັດຊື່, ເອົາໃຈໃສ່ເຮັດສິ່ງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ກົດໝາຍບໍ່ເຂັ້ມງວດ. ຂາດຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ລັດຖະບານ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ເມື່ອຖາມຫາຫຼັກຖານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ຫລາຍຄົນຕອບວ່າ: ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນອຸດົມສົມບູນ ແລະ ທຸກຄົນກໍຮູ້. ມະຕິຂອງພັກ ແລະ ການນຳຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຊີ້ອອກຫຼາຍຄັ້ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງຈິງຈັງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຂາດຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຍັງເປັນການກໍ່ກວນ ແລະ ດູຖູກ.

ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍແລະການກະທຳທີ່ບໍ່ດີຂອງ “ລັດຖະກອນ” ທີ່ຫລາຍຄົນໄດ້ລາຍງານຄື: ຄຳເວົ້າບໍ່ກົງກັບການກະທຳ; ຕົວະເຈົ້ານາຍ, ຫຼອກລວງເຈົ້າໜ້າທີ່, ໝິ່ນປະໝາດເຈົ້າໜ້າທີ່, ຂົ່ມເຫັງຜູ້ລຸ່ມ; ຂາດຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ; ຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາໃນການຈັດການວຽກງານ, ລໍາອຽງເກີນໄປຕໍ່ຍາດພີ່ນ້ອງ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ແລະປະຊາຊົນ "ໃຊ້ປະຕູຫລັງ"; ຂາດການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ໃຫ້ຕົນເອງ “ບຸລິມະສິດພິເສດ”; ບໍ່ກະຕືລືລົ້ນເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ພວກເຂົາ (ແລະໃນທາງກັບກັນ) ...

ມີຫຼາຍຕົວຢ່າງການກະທຳທີ່ບໍ່ສົມຄວນເອີ້ນວ່າ “ລັດຖະກອນ” ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນບໍ່ “ເຊື່ອ” ແມ້ແຕ່ໃຈຮ້າຍເຊັ່ນ: ຄອບຄົວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີທີ່ດິນຫຼາຍຕອນ ລວມທັງທີ່ດິນທີ່ຖືກບຸກລຸກຍັງໄດ້ຮັບ “ໜັງສືແດງ” ຢ່າງໄວວາ, ໃນຂະນະທີ່ຄອບຄົວປະຊາຊົນທຳມະດາ, ເຖິງວ່າດິນມີຕົ້ນກຳເນີດຈະແຈ້ງ, ຍັງ “ຖືກທໍລະຍົດ” ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ; ເດັກນ້ອຍແລະຫລານໆຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ຖືກ "ຍົກເວັ້ນ" ການປະຕິບັດ ການທະຫານ , ໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນກັບເຫດການທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກ, ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ແທ້ຈິງໄດ້ຖືກລືມ; ລາງວັນ (ຫຼຽນ, ໃບຢັ້ງຢືນຂອງຄຸນງາມຄວາມດີ ... ) ສໍາລັບກຸ່ມມັກຈະຊັກຊ້າຍ້ອນວ່າພະແນກສະຫນັບສະຫນູນ "ແຊ່ນ້ໍາ" ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ຕ້ອງໄດ້ພົບກັບແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຮັບເອົາພວກເຂົາ; ປະຊາຊົນຕ້ອງລໍຖ້າເຂົ້າແຖວເພື່ອເຮັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແຕ່ບາງຄັ້ງບາງຄົນຖືກຕັດແຖວແລະຖືກ "ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນ" ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂກ່ອນ...

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນປະຈຳ, ແຕ່ກໍ່ມີຫຼາຍເລື່ອງໃຫຍ່, ການລະເມີດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຈຳນວນໜຶ່ງ ເຖິງແມ່ນເຈດຕະນາສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງໃຫ້ສິນບົນ, ຊັກຊວນ ແລະ “ລໍ້ຍູ້” ເພື່ອແກ້ໄຂ, ສ່ວນຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຄົນຮູ້ຈັກຂອງພະນັກງານກໍ່ໃຫ້ “ບຸລິມະສິດພິເສດ” (ເຊັ່ນ: ກວດຄົນເຈັບປ່ວຍ, ການແຕ່ງຕັ້ງທະຫານເສຍອົງຄະ, ທະຫານເສຍອົງຄະ…). indignant, ແລະກໍາລັງ hostiles ໃຊ້ເປັນຂໍ້ແກ້ຕົວເພື່ອເວົ້າເກີນຈິງ, ກ່າວຫາ, ແລະ sabotage ລະບອບຂອງພວກເຮົາ.

ຕາມທ່ານພັນເອກ ແລະ ນັກຮົບເກົ່າ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ: ພັກ ແລະ ລັດຕ້ອງເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້, ສະກັດກັ້ນ, ລົບລ້າງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ສົມຄວນເປັນ “ລັດຖະກອນ” ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອປະຊາຊົນ, ປະເທດຊາດ ຫຼືສ່ວນລວມ, ແມ່ນແຕ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຖ້າ “ລັດຖະກອນ” ລ້ວນແຕ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງພັກ, ລັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ມີສັດຕູຜູ້ໃດສາມາດຄັດຄ້ານໄດ້, ເພາະປະຊາຊົນເຮົາລ້ວນແຕ່ເຫັນວ່າບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ປະຕິບັດຕາມພັກຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ, ບັນຫາດັ່ງກ່າວແມ່ນບັນດາຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນການປະຕິບັດໄດ້ກະທຳຜິດໂດຍເຈດຕະນາ; ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງປະຊາຊົນສະເໝີ.”

ວິທີການກໍາຈັດ "ພະນັກງານສາທາລະນະປອມ" ແລະ "ຂົວຫັກ"? ການແກ້ໄຂພື້ນຖານທີ່ຫຼາຍຄົນສະເໜີມານັ້ນແມ່ນ: “ມີອາຫານພຽງແຕ່ເຮົາຮັກສາສິນທຳໄດ້” - ກ່ອນອື່ນໝົດຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ໂດຍບໍ່ມີການກົດດັນຈາກ “ອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງ, ເຂົ້າ ແລະ ເງິນ”. ຕໍ່ໄປ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂປ່ງໃສຂອງລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບສິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພັນທະຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດກວດກາປະຊາຊົນໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ຕັ້ງສາຍດ່ວນ ແລະ ອີເມວເພື່ອສົ່ງ, ຮັບ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກຢ່າງສະດວກ ແລະ ແທດຈິງ; ມີລະບຽບການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໂດຍມີການສະກັດກັ້ນຢ່າງພຽງພໍ ເພື່ອປ້ອງກັນການລະເມີດ ແລະ ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດດີ.

ໃນວຽກງານ “ປະຕິຮູບວິທີເຮັດວຽກ” ທີ່ຂຽນເມື່ອປີ 1947, ລຸງໂຮ່ ໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ: ພວກເຮົາຕ້ອງຕິຕຽນຕົນເອງຢ່າງແຂງແຮງ; ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຢ່າງແນ່ນອນ; "ບ່ອນໃດມີຄວາມຜິດພາດ, ໃຜເຮັດຜິດ, ພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂທັນທີ. “ຖ້າເຮົາຄວບຄຸມຢ່າງມີຄວາມຊຳນານ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງທັງໝົດຈະຖືກເປີດເຜີຍ, ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າເຮົາກວດສອບຢ່າງສະໜິດສະໜົມ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງກໍຈະຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງແນ່ນອນ”...

ຮວຍກວາງ - NGUYET ANH

*ກະລຸນາເຂົ້າໄປເບິ່ງພາກສ່ວນ ປົກປ້ອງມູນເຊື້ອຂອງພັກ ເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452