1. ພັນທະຂອງຜູ້ກວດສອບທາງການແພດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ອີງຕາມມາດຕາ 17 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກວດສຸຂະພາບຕ້ອງປະຕິບັດພັນທະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວ ແລະ ສະພາບສຸຂະພາບຂອງທ່ານ, ແລະ ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືຢ່າງເຕັມທີ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ພະນັກງານອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານພະຍາບານ.
- ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳໃນການວິນິດໄສ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ແພດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໃຫ້.
- ປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສະຖານທີ່ກວດ ແລະ ປິ່ນປົວທາງການແພດ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວທາງການແພດ.
ການປະຕິບັດຕາມພັນທະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າຂະບວນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວທາງການແພດມີຄວາມປອດໄພ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ພ້ອມທັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການກວດສຸຂະພາບສ່ວນກາງ.
ການປະຕິບັດຕາມພັນທະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າຂະບວນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວແມ່ນປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
2. ບໍລິສັດຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຍັງແດ່ເມື່ອກະກຽມບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບສຳລັບພະນັກງານຂອງຕົນ?
ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂະບວນການກວດສຸຂະພາບສຳລັບພະນັກງານຈະດຳເນີນໄປຢ່າງລາບລື່ນ, ວ່ອງໄວ ແລະ ປະຢັດເວລາ, ທຸລະກິດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງຮ່ວມມືໂດຍການໃຫ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດແກ່ລະບົບ ການດູແລສຸຂະພາບ Thu Cúc TCI . ໂດຍສະເພາະ, ຂໍ້ກຳນົດຕໍ່ໄປນີ້ຈະຖືກນຳໃຊ້:
2.1. ຮູບຖ່າຍສ່ວນຕົວຂະໜາດໜັງສືຜ່ານແດນເພື່ອຕິດໃສ່ບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ.
– ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກວດສຸຂະພາບຕ້ອງກະກຽມຮູບຖ່າຍຂະໜາດໜັງສືຜ່ານແດນ (4x6 ຊມ) ໜຶ່ງໃບ ພ້ອມພື້ນຫຼັງສີຂາວ ຫຼື ສີຟ້າ ເຊິ່ງຖ່າຍພາຍໃນ 6 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.
- ຮູບພາບຈະຖືກຄັດຕິດມາພ້ອມກັບບັນທຶກທາງການແພດ, ຮັບປະກັນການກວດສອບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ.
2.2. ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການອັບເດດໃນບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ.
ທຸລະກິດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງເກັບກຳ ແລະ ສົ່ງລາຍຊື່ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວລ່ວງໜ້າສຳລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກວດສຸຂະພາບ, ລວມທັງ:
- ຊື່ເຕັມ
– ຕຳແໜ່ງງານ (ຕຳແໜ່ງງານ)
- ເພດ
- ວັນເດືອນປີເກີດ
- ເບີໂທຕິດຕໍ່
– ເລກປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ
– ວັນທີ່ອອກບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ
- ທີ່ຢູ່ປະຈຸບັນ
ຂໍ້ມູນນີ້ຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍໂຮງໝໍເພື່ອສ້າງລາຍຊື່ ແລະ ກະກຽມບັນທຶກການກວດສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນລ່ວງໜ້າ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດເວລາລໍຖ້າໃນມື້ກວດ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງໃນການປ້ອນຂໍ້ມູນ.
ການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການກວດສອບດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น ແລະ ຫຼຸດເວລາລໍຖ້າລົງ.
3. ຄວາມສຳຄັນຂອງການຈັດການກວດສຸຂະພາບສຳລັບພະນັກງານ
ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ສະຫຼາດໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບການພັດທະນາທຸລະກິດ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທຸລະກິດຄວນຮັກສາການປະຕິບັດນີ້ເປັນປະຈຳ:
3.1. ການກວດພົບພະຍາດທີ່ຕິດພັນແຕ່ຫົວທີ - ການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ.
ພະຍາດອັນຕະລາຍຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ພະຍາດເບົາຫວານ, ຄວາມດັນເລືອດສູງ, ພະຍາດຕັບໄຂມັນອຸດຕັນ, ພະຍາດຫົວໃຈແລະຫຼອດເລືອດ, ແລະ ມະເຮັງໃນໄລຍະຕົ້ນໆມັກຈະບໍ່ສະແດງອາການທີ່ຊັດເຈນໃນໄລຍະຕົ້ນໆ. ຍ້ອນການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ, ທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານສາມາດກວດພົບຄວາມຜິດປົກກະຕິໃນຮ່າງກາຍໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງດຳເນີນການ ແລະ ປິ່ນປົວທີ່ເໝາະສົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຄືບໜ້າຂອງພະຍາດ, ແລະ ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເວລາໃນການປິ່ນປົວ.
3.2. ຕິດຕາມກວດກາສະພາບຮ່າງກາຍ - ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການປັບວິຖີຊີວິດທີ່ເໝາະສົມ.
ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳບໍ່ພຽງແຕ່ກວດຫາພະຍາດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈສະພາບຮ່າງກາຍໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຜົນການທົດສອບ ແລະ ການວິນິດໄສດ້ວຍຮູບພາບສະໜອງພາບລວມຂອງສຸຂະພາບ, ຊ່ວຍໃຫ້ແພດສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບອາຫານ, ການອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ວິຖີຊີວິດທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະບຸກຄົນ. ນີ້ແມ່ນມາດຕະການປ້ອງກັນແທນທີ່ຈະເປັນການປິ່ນປົວ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງນິໄສການດຳລົງຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີພາຍໃນກຳລັງແຮງງານ.
3.3. ເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານ.
ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳແມ່ນວິທີການປະຕິບັດຕົວຈິງສຳລັບທຸລະກິດຕ່າງໆໃນການສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ສະຫວັດດີພາບ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການດູແລ ແລະ ມີຄຸນຄ່າ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ຄວາມຈົງຮັກພັກດີຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການອອກຈາກວຽກ, ແລະ ສິ່ງນີ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.
3.4. ເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ - ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບ
ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີສຸຂະພາບດີແມ່ນພື້ນຖານຂອງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ເມື່ອພະນັກງານມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ພວກເຂົາຮັກສາຂວັນກຳລັງໃຈໃຫ້ສູງ, ຜະລິດຕະພາບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລາປ່ວຍ ແລະ ການລົບກວນການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການປ້ອງກັນພະຍາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບພາຍໃນບໍລິສັດຊ່ວຍຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງຂອງການລະບາດ ແລະ ປົກປ້ອງສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງກຳລັງແຮງງານ.
ດ້ວຍຂະບວນການກວດສຸຂະພາບທີ່ມີການຈັດຕັ້ງທາງວິທະຍາສາດ, ການບໍລິການແບບມືອາຊີບ, ແລະທີມງານແພດທີ່ມີປະສົບການ, ລະບົບ ການດູແລສຸຂະພາບ Thu Cúc TCI ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສະເໝີສຳລັບທຸລະກິດໃນໂຄງການກວດສຸຂະພາບເປັນໄລຍະ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ (ການກວດດ້ວຍຕົວເອງຢູ່ໂຮງໝໍ ຫຼື ການກວດມືຖືຢູ່ໃນສະຖານທີ່ບໍລິສັດ), Thu Cúc TCI ຍັງເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍການສ້າງພື້ນທີ່ກວດສຸຂະພາບສະເພາະສຳລັບແຕ່ລະບໍລິສັດ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ ແລະຮັບປະກັນປະສິດທິພາບໃນທຸກຂັ້ນຕອນ. ຫຼັງຈາກການກວດ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດຈາກທ່ານໝໍກ່ຽວກັບຜົນການກວດສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຢ່າງທັນການຖ້າກວດພົບຄວາມຜິດປົກກະຕິໃດໆ.
ບໍລິສັດ Thu Cúc TCI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສຳລັບທຸລະກິດໃນດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານມາໂດຍຕະຫຼອດ.
ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳສຳລັບພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ. ເພື່ອໃຫ້ຂະບວນການນີ້ດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເອກະສານທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດຈຳເປັນຕ້ອງຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນແກ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ທັງພະນັກງານ ແລະ ອົງກອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://benhvienthucuc.vn/tin-tuc/tin-tuc-su-kien/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien
(0)