ການກະກຽມບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ: ຕ້ອງການຫຍັງ?

ການກວດສຸຂະພາບເປັນໄລຍະໃຫ້ພະນັກງານແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ສໍາຄັນໃນນະໂຍບາຍການດູແລຢ່າງສົມບູນຂອງວິສາຫະກິດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ຂະບວນການກວດກາດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ, ການກະກຽມຄວາມລະມັດລະວັງຈາກວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້. ຮ່ວມກັບ Thu Cuc TCI, ຂໍໃຫ້ເຂົ້າໃຈບາງຂໍ້ມູນທີ່ວິສາຫະກິດຕ້ອງສະໜອງໃນເວລາກະກຽມບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຜ່ານບົດຄວາມຂ້າງລຸ່ມນີ້!

Việt Nam•25/09/2025

1. ພັນທະຂອງແພດໝໍຕາມກົດໝາຍ

ອີງຕາມມາດຕາ 17 - ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກວດສຸຂະພາບຕ້ອງປະຕິບັດພັນທະດັ່ງນີ້:

- ມີຄວາມຊື່ສັດໃນການສະຫນອງແລະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕົວຕົນສ່ວນບຸກຄົນແລະສະຖານະພາບສຸຂະພາບ, ແລະຮ່ວມມືຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບຜູ້ປະຕິບັດແລະຜູ້ອື່ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ກວດແລະການປິ່ນປົວ.

- ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາການວິນິດໄສແລະການປິ່ນປົວຂອງຜູ້ປະຕິບັດ.

- ປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຊົມປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສະຖານທີ່ກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ.

ການປະຕິບັດຕາມພັນທະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂະບວນການກວດແລະການປິ່ນປົວມີຄວາມປອດໄພ, ປະສິດທິຜົນ, ແລະໂປ່ງໃສ, ໃນຂະນະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການກວດກາສຸຂະພາບສູນກາງ.

ຂໍ້ມູນໃນບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ

ການປະຕິບັດຕາມພັນທະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂະບວນການກວດແລະການປິ່ນປົວປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະມີປະສິດທິພາບ.

2. ທຸລະກິດຕ້ອງການໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຍັງແດ່ໃນເວລາປະກອບເອກະສານກວດສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານ?

ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ວ່ອງໄວ ແລະ ປະຢັດເວລາ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງສົມທົບກັນສະໜອງຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດໃຫ້ແກ່ລະບົບ ສາທາລະນະສຸກ Thu Cuc TCI . ໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

2.1. ຮູບສ່ວນຕົວທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ

– ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກວດກາແພດຕ້ອງໄດ້ກະກຽມຮູບບັດປະຈຳຕົວ 01 ໃບ ຂະໜາດ 4x6cm, ສີຂາວ ຫຼື ສີຟ້າ, ຖ່າຍພາຍໃນ 6 ເດືອນຜ່ານມາ.

– ຮູບພາບຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອວາງເຂົ້າໄປໃນບັນທຶກການແພດ, ຮັບປະກັນການກວດສອບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະ synchronization ໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ.

2.2. ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ

ທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງເກັບກໍາແລະສົ່ງລ່ວງຫນ້າບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກວດສຸຂະພາບ, ລວມທັງ:

ຊື່ເຕັມ

- ຫົວຂໍ້ (ຕໍາແຫນ່ງການເຮັດວຽກ)

– ເພດ

ວັນເດືອນປີເກີດ

ເບີໂທລະສັບຕິດຕໍ່

- ໝາຍເລກປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ (CCCD)

- ວັນທີອອກ CCCD

- ທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະຈຸບັນ

ຂໍ້ມູນນີ້ຈະຖືກນໍາໄປໃຊ້ໂດຍໂຮງຫມໍເພື່ອສ້າງລາຍຊື່ແລະກະກຽມບັນທຶກທາງການແພດສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນລ່ວງຫນ້າ. ນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າໃນມື້ກວດທາງການແພດແລະຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງໃນຂະບວນການປ້ອນຂໍ້ມູນ.

ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງບັນທຶກການກວດສຸຂະພາບ

ການໃຫ້ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການກວດກາດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ ແລະ ຫຼຸດເວລາລໍຖ້າ.

3. ຄວາມສຳຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ

ການກວດສຸຂະພາບເປັນປົກກະຕິບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ສະຫຼາດໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການພັດທະນາທຸລະກິດ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທຸລະກິດຄວນຮັກສາກິດຈະກໍານີ້ເປັນປົກກະຕິ:

3.1. ການກວດພົບພະຍາດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຕົ້ນ - ການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ

ພະຍາດອັນຕະລາຍຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ພະຍາດເບົາຫວານ, ຄວາມດັນເລືອດສູງ, ໄຂມັນໃນຕັບ, ພະຍາດ cardiovascular, ມະເຮັງໄລຍະຕົ້ນ ... ມັກຈະບໍ່ມີອາການທີ່ຊັດເຈນໃນໄລຍະຕົ້ນ. ຂໍຂອບໃຈກັບການກວດສອບສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ທຸລະກິດແລະພະນັກງານສາມາດກວດພົບຄວາມຜິດປົກກະຕິໃນຮ່າງກາຍໄດ້ທັນທີ, ດ້ວຍວິທີການປິ່ນປົວແລະການຈັດການທີ່ເຫມາະສົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນພະຍາດ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເວລາການປິ່ນປົວ.

3.2. ຕິດຕາມກວດກາສຸຂະພາບຂອງທ່ານ - ແນະນໍາການປັບປຸງຊີວິດທີ່ເຫມາະສົມ

ບໍ່ພຽງແຕ່ກວດຫາພະຍາດ, ການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈສະພາບຮ່າງກາຍໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ. ຜົນການທົດສອບແລະການວິນິດໄສຮູບພາບຈະໃຫ້ພາບລວມຂອງສຸຂະພາບ, ຈາກທີ່ທ່ານຫມໍຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສະເພາະກ່ຽວກັບອາຫານ, ການອອກກໍາລັງກາຍ, ແລະວິຖີຊີວິດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວເພື່ອຊ່ວຍປ້ອງກັນພະຍາດກ່ວາປິ່ນປົວພະຍາດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ.

3.3. ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະພະນັກງານ

ການກວດສຸຂະພາບເປັນປົກກະຕິແມ່ນການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກັງວົນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຊື່ນຊົມ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີແຮງຈູງໃຈໃນການປະກອບສ່ວນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສັດຊື່, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂາດເຂີນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍາວນານ.

3.4. ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ - ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ

ທີມງານສຸຂະພາບແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ເມື່ອພະນັກງານມີສຸຂະພາບດີ, ເຂົາເຈົ້າຈະຮັກສາຈິດໃຈທີ່ກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ຜົນຜະລິດທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລາພັກເຊົາແລະການຂັດຂວາງການເຮັດວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການປ້ອງກັນພະຍາດຢູ່ພາຍໃນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຍັງຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດພະຍາດໃນບໍລິສັດ, ເປັນການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ.

ດ້ວຍຂະບວນການຈັດຕັ້ງການກວດສອບວິທະຍາສາດ, ການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທີມແພດທີ່ມີປະສົບການ, ລະບົບ ການດູແລສຸຂະພາບ Thu Cuc TCI ແມ່ນສະເໝີພາບທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງວິສາຫະກິດໃນບັນດາໂຄງການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ. ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ (ການກວດສອບໂດຍກົງຢູ່ໂຮງຫມໍຫຼືການກວດສອບມືຖືໃນທຸລະກິດ), Thu Cuc TCI ຍັງເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສົບການຂອງພະນັກງານໂດຍການສ້າງເຂດກວດສຸຂະພາບແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບບໍລິສັດ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າແລະຮັບປະກັນປະສິດທິພາບໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ. ຫຼັງຈາກການກວດສອບ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດໂດຍທ່ານຫມໍກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການປິ່ນປົວທີ່ທັນເວລາຖ້າກວດພົບຄວາມຜິດປົກກະຕິ.

ບັນທຶກການກວດກາສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ

Thu Cuc TCI ແມ່ນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງວິສາຫະກິດໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ເຫັນໄດ້ວ່າ, ການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະຂອງພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດການດູແລຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ. ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ວ່ອງໄວ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ກະກຽມເອກະສານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນ. ສະນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍແພດ, ໜູນຊ່ວຍປັບປຸງຂະບວນການຈັດຕັ້ງກວດກາ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ທີ່ມາ: https://benhvienthucuc.vn/tin-tuc/tin-tuc-su-kien/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien