ແຜນງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສາທາລະນະ

ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 193/NQ-CP ໄດ້ປະກາດໃຊ້ໂຄງການດຳເນີນງານປະຕິບັດລະບຽບການເລກທີ 189-QD/TW ລົງວັນທີ 8/10/2024 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍອຳນາດການປົກຄອງ, ສະກັດກັ້ນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນພາກລັດ.

Hà Nội Mới•30/06/2025

Chương trình hành động phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý tài sản công- Ảnh 1. — ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຈຳກັດຄວາມສ່ຽງດ້ານລົບ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ.

ຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການແມ່ນເພື່ອກຳແໜ້ນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນລະບຽບການເລກທີ 189-QD/TW ລົງວັນທີ 8/10/2024 ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍອຳນາດການປົກຄອງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນພາກລັດ (ລະບຽບການເລກທີ 18/ນຍ) ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາໃນການຄວບຄຸມການປະຕິບັດອຳນາດແຫ່ງລັດ, ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຈຳກັດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ.

ວຽກງານ ແລະ ແກ້ໄຂໜຶ່ງໃນແຜນງານ ແມ່ນຕ້ອງກຳແໜ້ນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຫຼັກການ, ເນື້ອໃນ, ວິທີການ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນພາກລັດ ແລະ ຊັບສິນ ແລະ ອື່ນໆ; ການກະທຳສວຍໃຊ້ ແລະ ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສວຍໃຊ້ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນຂອງລັດ ແລະ ຊັບສິນ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຕາມລະບຽບການ ເລກທີ 189-QD/TW ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການ, ສະມາຊິກພັກນຳພາ ແລະ ຜູ້ມີອຳນາດໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ.

ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສາທາລະນະ

ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເສີມສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການດ້ານວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ ແລະ ຫຼັກຈັນຍາບັນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນຂອງລັດ ແລະ ຊັບສິນ.

ພິເສດ, ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນ-ຊັບສິນຂອງລັດ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບຫຼັກການ ເລກທີ 189-QD/TW ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງພັກ, ບໍ່ປະໃຫ້ເກີດຊ່ອງຫວ່າງການຂູດຮີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້.

ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນພາກລັດ, ຊັບສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ເລກທີ 189-QD/TW, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບກົດຫມາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງແລະການນໍາໃຊ້ການເງິນແລະຊັບສິນສາທາລະນະ. ອຳນາດທັງໝົດລ້ວນແຕ່ຖືກຄວບຄຸມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ຜູກມັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ອໍານາດສູງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ.

ຄວບຄຸມການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຜູ້ມີສິດອຳນາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜນງານຍັງໄດ້ວາງອອກມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ອຳນາດຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ.

ໃນນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນ-ຊັບສິນຂອງລັດ ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງຜູ້ນໍາ ແລະ ການນໍາພາລວມ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະການວິພາກວິຈານຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.

ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດ; ປະຕິບັດຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ຈັນຍາບັນ, ລວມທັງການເພີ່ມທະວີການກວດກາພາຍໃນ, ກວດກາ, ກວດກາຕາມວິຊາ ແລະ ຂະແໜງການ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາຕົນເອງ ແລະ ການປະເມີນຕົນເອງ ເພື່ອປ້ອງກັນ, ກວດສອບ ແລະ ຈັດການລະເມີດພາຍໃນ; ຮັບປະກັນການປະຢັດ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ.

ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຊຳນານ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນນະພາບ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ມີຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດ.

ໝູນວຽນ, ເຄື່ອນໄຫວ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ຄຸນນະສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ແລະສະສົມປະສົບການພາກປະຕິບັດໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ໃຫ້ທັນເວລາ ປົກປ້ອງຜູ້ທີ່ກວດພົບ, ສະທ້ອນ, ລາຍງານ, ກ່າວປະນາມ, ແຈ້ງຂ່າວ, ແຈ້ງຂ່າວ, ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ; ປະຕິບັດບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ການສະທ້ອນ, ຮ້ອງຟ້ອງ, ຮ້ອງຮຽນ ແລະ ກ່າວປະນາມການໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ, ບິດເບືອນ, ດູຖູກຊື່ສຽງຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບຸກຄົນ; ແລະມາດຕະການອື່ນໆເພື່ອຄວບຄຸມພະລັງງານ, ປ້ອງກັນການລະເມີດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແລະທາງລົບ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/chuong-trinh-hanh-dong-phong-chong-tham-nhung-tieu-cuc-trong-quan-ly-tai-san-cong-707474.html