ໃນບົດລາຍງານທີ່ປ່ອຍອອກມາເມື່ອວັນທີ 26 ສິງຫາ, ທີມງານຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະແຕນຟອດກ່າວວ່າໃນໄລຍະສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຕົວເລກຂອງວຽກລະດັບເລີ່ມຕົ້ນໃນຂົງເຂດທີ່ມີ AI ສູງ - ເຊັ່ນ: ນັກບັນຊີ, ນັກຂຽນໂປລແກລມ, ແລະຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ - ໄດ້ຫຼຸດລົງ 13%. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່າອ່ຽງການຈ້າງງານຍັງຄົງຄົງທີ່ຫຼືປັບປຸງສໍາລັບແຮງງານທີ່ມີປະສົບການໃນຂະແຫນງດຽວກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈັງຫວະຈະຊ້າລົງສໍາລັບກຸ່ມອາຍຸ 22 ຫາ 25 ປີ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ວຽກງານທີ່ມີການເປີດເຜີຍເຕັກໂນໂລຢີຫນ້ອຍເຊັ່ນການພະຍາບານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ການສຶກສາ, ໂດຍ ນັກເສດຖະສາດ Erik Brynjolfsson ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ຫ້ອງທົດລອງເສດຖະກິດດິຈິຕອລ Stanford, ເພີ່ມການເຕີບໃຫຍ່ຂອງບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຄື້ນ AI ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.
ການເປີດຕົວຂອງ ChatGPT ໃນເດືອນພະຈິກ 2022 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະຄວາມກັງວົນຕໍ່ກັບ AI ທົ່ວໄປ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, chatbots ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕັ້ງແຕ່ການເຂົ້າລະຫັດ, ການລາຍງານເຖິງການປິ່ນປົວດ້ວຍການສົນທະນາ, ໂດຍບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ເປີດຕົວແບບຈໍາລອງ AI ທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການນີ້.
ການແຜ່ກະຈາຍຢ່າງໄວວາໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບວ່າ AI ຈະຊ່ວຍຫຼືປ່ຽນວຽກ. ອີງຕາມທີມງານ Stanford, ອາຊີບທີ່ຈະເຫັນການຫຼຸດລົງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ AI ມີທ່າແຮງທີ່ຈະອັດຕະໂນມັດວຽກງານໂດຍກົງແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ມະນຸດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ.
ເພື່ອດໍາເນີນການສຶກສາ, ທີມງານໄດ້ວິເຄາະຂໍ້ມູນຈາກການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນອັດຕະໂນມັດ (ADP), ບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການບັນຊີເງິນເດືອນສໍາລັບຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນໃນທຸລະກິດຫຼາຍສິບພັນຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າສັງເກດວ່າບົດລາຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ ທົບ ທວນຄືນ.
(ຕາມ Bloomberg)
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
(0)