Microsoft layoffs storm: ການສັ່ນສະເທືອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຍຸກ AI

(Dan Tri) - ໃນທ່າມກາງທຸລະກິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, Microsoft ຍັງຕັດພະນັກງານ 9,000 ຄົນເພື່ອສຸມໃສ່ AI. ນີ້ແມ່ນ "ການສົ່ງເລືອດ" ລາຄາແພງສໍາລັບອະນາຄົດທີ່ບໍ່ມີບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບອຸປະກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

Báo Dân trí•05/07/2025

ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງມື້ຫຼັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີງົບປະມານໃຫມ່, Microsoft ໄດ້ປະກາດຢ່າງເປັນທາງການຫນຶ່ງໃນການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາຂອງຕົນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 9,000 ຄົນ, ຫຼືເກືອບ 4% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ.

ການປະກາດ, ມາໄວກວ່າປົກກະຕິ, ສົ່ງສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີທັງຫມົດວ່າເຊື້ອຊາດ AI ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເສຍສະລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງທີ່ເລິກເຊິ່ງ.

ໂຄສົກຂອງ Microsoft ບອກ CNBC ວ່າ "ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຮັດການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດແລະທີມງານຂອງຕົນໃນສະພາບແວດລ້ອມຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ", ໂຄສົກຂອງ Microsoft ບອກ CNBC. ແຕ່ທາງຫລັງຂອງຄໍາຖະແຫຼງທີ່ເປັນສູດນີ້ແມ່ນຮູບພາບທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂອງການປະດິດສ້າງຄືນໃຫມ່ຂອງຍັກໃຫຍ່.

ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດແຕ່ເປັນເວລາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ

ການປົດ 9,000 ຄົນບໍ່ແມ່ນເຫດການໂດດດ່ຽວ, ແຕ່ຈຸດສູງສຸດຂອງການປະຕິບັດການຫຼຸດຫນ້ອຍລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໃນປີ 2023, Microsoft ໄດ້ປົດພະນັກງານອອກ 10,000 ຄົນ. ຄື້ນດັ່ງກ່າວຍັງສືບຕໍ່ໃນປີນີ້, ໂດຍມີຫນ້ອຍກ່ວາ 1% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນຫຼຸດລົງໃນເດືອນມັງກອນ, ຫຼາຍກວ່າ 6,000 ຄົນໃນເດືອນພຶດສະພາ, ແລະປະມານ 300 ເພີ່ມເຕີມໃນເດືອນມິຖຸນາ.

ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທັງໝົດປະມານ 228,000 ຄົນ (ມາຮອດເດືອນມິຖຸນາ 2024), ການປົດຕຳແໜ່ງຄັ້ງຫຼ້າສຸດນີ້ແມ່ນເປັນອັນດັບ 2 ໃນປະຫວັດສາດ 50 ປີຂອງບໍລິສັດ, ຫລັງຈາກການຕັດສິນໃຈຕັດ 18,000 ຕຳແຫນ່ງໃນປີ 2014 ຫລັງຈາກທີ່ໄດ້ມາໃນສາຂາອຸປະກອນ ແລະການບໍລິການຂອງ Nokia. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮ້າຍແຮງແລະຂະຫນາດຂອງການປັບໂຄງສ້າງໃນປະຈຸບັນ.

ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າ counterintuitive ວ່າບໍລິສັດທີ່ລາຍງານຜົນກໍາໄລເກືອບ $ 26 ຕື້ໃນ $ 70 ຕື້ໃນລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍທີ່ສຸດຈະເລີ່ມຕົ້ນການປົດຕໍາແຫນ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່. ຮຸ້ນຂອງ Microsoft ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 16% ໃນປີກາຍນີ້ແລະ 150% ໃນໄລຍະ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ບັນລຸລະດັບສູງໃຫມ່. ແຕ່ຄວາມສໍາເລັດນັ້ນຍັງໄດ້ກະຕຸ້ນຍຸດທະສາດທີ່ຮຸກຮານຫຼາຍຂຶ້ນ: ເຂົ້າສູ່ AI ທັງຫມົດ.

Cơn bão sa thải tại Microsoft: Cuộc thay máu tốn kém cho kỷ nguyên AI - 1 — Microsoft ໄດ້ຖືກປົດຕໍາແໜ່ງຂະໜາດໃຫຍ່ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ໃນປີ 2025 ຢ່າງດຽວ, ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີຈະຕັດຫຼາຍກວ່າ 15,000 ຄົນ (ພາບ: Getty).

ນັກວິເຄາະກ່າວວ່າມີສອງແຮງຈູງໃຈຕົ້ນຕໍທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການຕັດສິນໃຈຂອງ Microsoft ທີ່ຈະປົດພະນັກງານໃນຄັ້ງນີ້.

ອັນທໍາອິດແມ່ນເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ກໍາລັງເຂົ້າໄປໃນໂຄງສ້າງພື້ນຖານ AI. ການກໍ່ສ້າງແລະປະຕິບັດຕົວແບບພາສາຂະຫນາດໃຫຍ່ (LLMs), ສູນຂໍ້ມູນ, ແລະຊຸບເປີຄອມພິວເຕີເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນ AI ແມ່ນມີມູນຄ່າຫລາຍສິບຕື້ໂດລາ, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ Bloomberg Intelligence Anurag Rana.

ເພື່ອຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຕົນຕໍ່ Wall Street ໃນການຄວບຄຸມການໃຊ້ຈ່າຍ, Microsoft ໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຕັດພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະໃນພະແນກປະເພນີແລະລະດັບການຄຸ້ມຄອງລະດັບກາງ, ເພື່ອປັບປຸງອຸປະກອນແລະສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນ AI.

ອັນທີສອງແມ່ນການເພີ່ມຂື້ນຂອງອັດຕະໂນມັດທີ່ນໍາເອົາໂດຍ AI ເອງ. ປັນຍາປະດິດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜະລິດຕະພັນທາງການຄ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອປ່ຽນຮູບແບບການດໍາເນີນງານພາຍໃນຂອງທຸລະກິດ.

ຜູ້ຊ່ວຍການຂຽນໂປລແກລມທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ກໍາລັງມີພະລັງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດຫຼາຍວຽກທີ່ນັກຂຽນໂປຣແກຣມເຮັດຕາມປະເພນີ. Google ໄດ້ເປີດຕົວເຄື່ອງມືຂອງຕົນເອງ, ແລະໃນຂະນະທີ່ Microsoft ບໍ່ໄດ້ປະກາດຢ່າງເປັນທາງການ, ຜູ້ສັງເກດການກ່າວວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນຂະບວນການພາຍໃນ.

ສິ່ງນັ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນວ່າ AI ຕົວຂອງມັນເອງເຮັດໃຫ້ວຽກວິສະວະກໍາບາງຢ່າງຊ້ໍາຊ້ອນ, ບັງຄັບໃຫ້ Microsoft ປັບປຸງໂຄງສ້າງທີມພັດທະນາຊອບແວຂອງຕົນ.

ຕັດເພື່ອເລັ່ງ: Microsoft ກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກໃຫມ່ໃນຈິດໃຈຂອງຍຸກ AI

ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການປັບໂຄງສ້າງແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອ "ປັບ" ໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. Microsoft ກຳລັງກຳຈັດຊັ້ນຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນກາງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຫຼຸດໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງຜູ້ນຳຂັ້ນສູງ ແລະພະນັກງານແຖວໜ້າ.

ໃນອີເມລ໌ກັບພະນັກງານ, Phil Spencer, CEO ຂອງ Gaming, ຂຽນວ່າ: "ພວກເຮົາຈະປະຕິບັດຕາມແບບຈໍາລອງຂອງ Microsoft ໃນການຫຼຸດຜ່ອນຊັ້ນບໍລິຫານຂັ້ນກາງເພື່ອເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບ."

ເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແມ່ນການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມວ່ອງໄວຫຼາຍທີ່ສາມາດຕັດສິນໃຈແລະນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນໄດ້ໄວຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ທັນກັບຈັງຫວະທີ່ໄວຂອງຕະຫຼາດ AI. ພະແນກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບກວມເອົາການຂາຍ, ການຕະຫຼາດ, ແລະ Xbox, ແນະນໍາວ່ານີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນແບບແທນທີ່ຈະເປັນ niche ຫນຶ່ງ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ Microsoft ແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນກວ່າເມື່ອປຽບທຽບກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງຕົນ. ໃນຂະນະທີ່ Microsoft ກໍາລັງຕັດກັບຄືນ, Meta (ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Facebook) ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າໄດ້ໃຊ້ເງິນເຖິງ 3 ຕື້ໂດລາເພື່ອຄັດເລືອກເອົານັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທີ່ດີທີ່ສຸດ ຂອງໂລກ .

ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງທີ່ຊັດເຈນໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ: ເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ການຕັດປະຊາຊົນຫຼາຍພັນຄົນຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຊ້າຫຼືພື້ນທີ່ທີ່ເປັນມິດກັບອັດຕະໂນມັດເພື່ອສຸມໃສ່ເງິນແລະຄວາມສົນໃຈໃນການດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ.

ສົງຄາມສໍາລັບພອນສະຫວັນນີ້ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ບ່ອນທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດສາມາດກໍານົດຜູ້ທີ່ຊະນະແລະໃຜສູນເສຍ.

ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກໃນຍຸກຂອງ AI: ສິ່ງທ້າທາຍແລະໂອກາດ

ການຢຸດງານຢູ່ທີ່ Microsoft ແລະ Meta's AI hiring spree ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານເຕັກໂນໂລຢີໃນຍຸກ AI. AI ຄ່ອຍໆປ່ຽນແປງລັກສະນະຂອງຫຼາຍວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກທີ່ຊ້ໍາກັນຫຼືສາມາດອັດຕະໂນມັດ.

ນັກວິເຄາະຄາດຄະເນວ່າພາລະບົດບາດຂອງນັກຂຽນໂປລແກລມຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນພາກສະຫນາມສາມາດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ. ບົດລາຍງານຂອງເວທີປາໄສ ເສດຖະກິດ ໂລກຄາດຄະເນວ່າ AI ຈະຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 85 ລ້ານຕຳແໜ່ງໃນປີ 2025, ແລະ 60% ຂອງວຽກເຮັດງານທຳໃນປະຈຸບັນຈະຕ້ອງການການປັບຕົວທີ່ສຳຄັນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, AI ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່, ມັນຍັງເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຂອງໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່. ພາລະບົດບາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI, ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ແລະວິສະວະກໍາຄລາວແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ໃນຂະນະທີ່ບາງວຽກແບບດັ້ງເດີມອາດຈະສູນເສຍໄປ, ການຫັນປ່ຽນທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍ AI ແມ່ນການສ້າງບົດບາດໃຫມ່ໃນຂົງເຂດ AI ພິເສດ, ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ, ແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນ.

ຂໍ້ມູນຈາກ PwC ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທັກສະ AI ນໍາເອົາເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນເຖິງ 56% ແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການເປີດເຜີຍສູງຕໍ່ AI ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເທົ່າຂອງລາຍໄດ້ຕໍ່ພະນັກງານ.

ການຕັດສິນໃຈຂອງ Microsoft ທີ່ຈະຕັດວຽກ 9,000 ບໍ່ແມ່ນສັນຍານຂອງຄວາມອ່ອນແອ, ແຕ່ເປັນສັນຍານຂອງການປ່ຽນແປງຂອງ tectonic ໃນອຸດສາຫະກໍາ. ມັນເປັນສັນຍານໃນອະນາຄົດທີ່ປະສິດທິພາບ, ຄວາມໄວ, ແລະຄວາມເດັ່ນໃນ AI ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ສໍາລັບນັກລົງທຶນ, ມັນເປັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະສຸມໃສ່ເຂດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດ.

ແຕ່ສໍາລັບຄົນງານຫຼາຍສິບພັນຄົນໃນອຸດສາຫະກໍາ, ມັນປະກອບດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທີ່ມີບັນຫາ: ພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາມີການປ່ຽນແປງໄວກວ່າທີ່ເຄີຍເປັນ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກ AI ຈະເປັນກຸນແຈເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ. ການສັ່ນສະເທືອນຢູ່ Microsoft ແມ່ນພຽງແຕ່ບົດທໍາອິດໃນເລື່ອງຍາວກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນແຮງງານໃນໂລກເຕັກໂນໂລຢີ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm