ຕຳຫຼວດແຂວງ ນິງທ້ວນ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ “ແຂວງຮອບດ້ານ, ເມືອງເຂັ້ມແຂງ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ”

ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດ, ນັບແຕ່ກະຊວງຕຳຫຼວດ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງບັນດາກົມກອງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່”, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ວຽກງານກະກຽມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທິດນຳ “ແຂວງຮອບດ້ານ, ເມືອງເຂັ້ມແຂງ, ໃກ້ກັບຕຳຫຼວດຮາກ ຖານ ໄດ້ຮັບການພ້ອມແລ້ວ”. ການປະຕິບັດຮູບແບບໃຫມ່.

ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ປີ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ”, ເປັນຕົ້ນແມ່ນນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກົມຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຕາມທິດ “ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ” ຂອງພັກ. ໄດ້ວາງແຜນກຳນົດ ແລະ ທາງເລືອກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ນາຍແລະພົນທະຫານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດເມືອງ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຕອບສະໜອງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານ ພັນເອກ ຮ່ວາງ ເຕິນຮ່ຽນ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກຕໍາຫຼວດສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ສະໝັກໃຈບໍານານກ່ອນເຖິງອາຍຸການຮັບໃຊ້.

ທ່ານ ພັນເອກ ຮ່ວາງ ເຕິນຮ່ຽນ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ທົ່ວແຂວງມີ 7 ສະຖານີ, ນະຄອນ, ໂດຍສະເລ່ຍແຕ່ລະສະຖານີຕໍາຫຼວດຂັ້ນເມືອງມີ 6 ຫາ 8 ທີມ, ມີພະນັກງານ, ນັກຮົບກວ່າ 600 ຄົນ... ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ “ບໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາສະຖານີຕໍາຫຼວດຂັ້ນເມືອງ”, ຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກຮາກຖານ, ກໍານົດວຽກງານສໍາຄັນຂອງອົງການຕໍາຫຼວດແຂວງ. ນາຍແລະພົນທະຫານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິອັນດີ, ປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ນັກຮົບຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງຈາກທົ່ວປວງຊົນ.

ທ່ານພົນໂທ ໂງຊວນລິກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ນິງຫາຍ ແບ່ງປັນວ່າ: ດ້ວຍຈິດໃຈ “ແລ່ນ-ລານໄປພ້ອມໆກັນ”, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ, ທິດຊີ້ນໍາຂອງຄະນະພັກ, ການນໍາຂອງກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກ, ການນໍາຂອງຕໍາຫຼວດເມືອງ ໄດ້ຮີບຮ້ອນຄົ້ນຄວ້າ, ປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ. ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນອຸບາຍຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດເມືອງໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານໂຄ ສະນາອົບຮົມ ສຶກສາດ້ານການເມືອງແລະອຸດົມຄະຕິຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຍຶດໝັ້ນອຸດົມຄະຕິ, ລະດົມກຳລັງໃຈພະນັກງານ, ນັກຮົບແຕ່ລະຄົນໃຫ້ມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຕຳແໜ່ງ...

ເພື່ອໃຫ້ຕົວແບບໃໝ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ເປັນເອກະພາບ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ຕຳຫຼວດເມືອງ, ນະຄອນໄດ້ຕັ້ງໜ້າ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ປະຕິບັດວຽກງານການເງິນ, ຊັບສິນ; ພາຫະນະສາງ, ເອກະສານ, ອາວຸດ, ແລະ ເຄື່ອງມືສະໜັບສະໜູນ; ທົບທວນຄືນວຽກງານ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ... ໂດຍມີເປົ້າໝາຍບໍ່ຂັດຂວາງວຽກງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບວຽກງານ ແລະ ການບໍລິການປະຊາຊົນ....

ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຈາກແຂວງເຖິງຮາກຖານ, ເປັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕຳຫຼວດແຂວງ ນິງທ້ວນ ໄດ້ມີການນຳ 11 ກົມກອງສະໝັກໃຈລາອອກກ່ອນກຳນົດອາຍຸ; ໄດ້ສຳເລັດແຜນການຈັດຕັ້ງຕໍາຫລວດຂັ້ນເມືອງໃຫ້ໄດ້ 12 ຄົນ; ໄດ້ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ກຳລັງຕຳຫຼວດຂັ້ນແຂວງ; ສາຍການສື່ສານລະຫວ່າງສາຍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່... ພ້ອມທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ຮູບແບບໃຫມ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025.

Tien Quan

ທີ່ມາ http://baoninhthuan.com.vn/news/151921p24c152/cong-an-ninh-thuan-chu-dong-thuc-hien-tinh-toan-dien-xa-vung-manh-bam-co-so.htm