"Fulcrum" ຂອງພະນັກງານ
ປະຈຸບັນ, ໃນສະພາບການຂະແໜງໄຟຟ້າທັງໝົດພວມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານຜ່າແດດແລະຝົນ, ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບໄຟຟ້າຢ່າງປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ , ສະຫະພັນກຳມະກອນໄຟຟ້າ ລອງອານ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດເປັນກຳລັງໜູນທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແຮງງານ.
ພິເສດແມ່ນໃນເດືອນກຳມະກອນ 2025, ສະຫະພັນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແຜ່ລາມອອກສູ່ລວງເລິກ ແລະ ກ້ວາງຂວາງ ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງເຄື່ອງໝາຍຂອງສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າລອງອານ.
ໄດ້ມອບນ້ຳເຢັນ 1.000 ກວ່າຕຸກ ແລະ ອາຫານ 200 ກວ່າເຍື່ອງ, ໄດ້ມອບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີກຳລັງໃຈໃນການເຮັດວຽກ.
ດ້ວຍຫົວຂໍ້ໃນຕະຫຼອດ ເດືອນຄົນງານ 2025 : “ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມແມ່ນບຸກເບີກຍຸກໃໝ່”, ສະຫະພັນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໃກ້ຊິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມະນຸດທຸກຢ່າງ.
ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນບໍລິສັດໄຟຟ້າລອງອານ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນລັດຖະບານ EVN ແລະ EVN SPC ໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງເຮືອນພັກອົບອຸ່ນ ແລະ ເຮືອນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຫຼັງ, ແຕ່ລະ 60 ລ້ານດົ່ງ. ກິດຈະກຳນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການແບ່ງປັນຄວາມຮັກແພງ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄຽງຄູ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຮັກສາເຊິ່ງກັນແລະກັນ” ກໍ່ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ. ໃນເດືອນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 380 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວເບິ່ງຄືວ່າເປັນພຽງແຕ່ຄຸນຄ່າທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຈິດໃຈ “ຂອງກິນເມື່ອຫິວແມ່ນຄຸ້ມຄ່າເມື່ອເຕັມ” ເຊິ່ງໄດ້ກາຍເປັນປະເພນີອັນດີງາມ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຈາກທາງໄກເທົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະໜ່ວຍຍັງໄດ້ໄປໂດຍກົງເຖິງສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງບ່ອນທີ່ຄົນງານກຳລັງເຫື່ອອອກພາຍໃຕ້ແສງແດດທີ່ຮ້ອນແຮງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການກໍ່ສ້າງນອກຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ. ໄດ້ມອບນ້ຳເຢັນ 1.000 ຕຸກ ແລະ ອາຫານ 200 ກ່ວາຄາບ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ເຊິ່ງເປັນກຳລັງໃຈອັນດີ. ບັນດາການກະທຳທີ່ລຽບງ່າຍ ແຕ່ສຳຜັດໄດ້ຝັງເລິກໃນຈິດໃຈຂອງຄົນງານເປັນອົງການສະຫະພັນທີ່ໃກ້ຊິດ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດໄຟຟ້າລອງອານ ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ
ນອກຈາກສຸມໃສ່ກຳລັງການຜະລິດໂດຍກົງແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ພົບປະເຈລະຈາໂດຍກົງຢູ່ບັນດາບໍລິສັດໄຟຟ້າຢູ່ບັນດາເມືອງຄື: ແຄ໋ງຮ່ວາ, ທູຕວາ, ມົກເຈົາ, ຫວິງຮຸງ, ເຕີນຮຸ່ງ. ຢູ່ແຕ່ລະແຫ່ງ, ບັນດາຜູ້ແທນສະຫະພັນໄດ້ຊັກຖາມສະພາບການແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ ແລະ ມອບຂອງຂວັນ. ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳມະກອນໃນເວລາອັນເໝາະສົມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈແບ່ງປັນ, ໜູນຊ່ວຍ, ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາຫົວໜ່ວຍຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສືບຕໍ່ແຂ່ງຂັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ.
“ກິດຈະກຳນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຄວາມໝາຍທາງດ້ານຈິດໃຈ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຊຸກຍູ້ຂະບວນການຜະລິດຕາມແບບຢ່າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ການນຳບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ຮັບຟັງຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ – ຈຸດທີ່ສົດໃສໃນວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຢູ່ບໍລິສັດ ພະລັງງານ ລອງອານ ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ”.
ຍູ້ແຮງບົດບາດໃນໄລຍະໃໝ່
ຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation “ຄົນງານດີ - ຄົນງານສ້າງສັນ”, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ Long An Power ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຕັ້ງໜ້າສະເໜີບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງເຕັກນິກເພື່ອປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການລູກຄ້າ. ຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ໜ່ວຍງານ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນ " ພະນັກງານທີ່ດີ - ພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ " ແລະການຮັບຮູ້ຂອງບຸກຄົນທົ່ວໄປແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຍັງມີອິດທິພົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຮູບການຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າຫັນເປັນທັນສະໄໝ ແລະ ທັນສະໄໝ.
ທ່ານ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ, ສະມາຊິກສະຫະພັນໄຟຟ້າເຕິນແທ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບໄຟຟ້າໃຫ້ແກ່ຊີວິດປະຈຳວັນ ແລະ ພັດທະນາການຜະລິດ.
ສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດໄຟຟ້າລອງອານຈັດຕັ້ງຫຼາຍກິດຈະກຳທີ່ແທດຈິງແລະມີຄວາມໝາຍ
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຍ້ອງຍໍພະນັກງານທີ່ດີເດັ່ນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ານວິຊາການ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງບໍລິສັດ. ສະຫະພັນກຳມະບານ ເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປູກຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊຸກຍູ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແຮງງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດວັດທະນາທຳຂອງບໍລິສັດທີ່ດີ ແລະ ສື່ສານກັບລູກຄ້າຕາມມາດຕະຖານຂອງ EVN.
ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ພົ້ນເດັ່ນອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແມ່ນການແຂ່ງຂັນຮູບຖ່າຍ “EVN ແມ່ຍິງຮັກສາວັດທະນະທຳອົງການ” ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ.
ການແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນທີ່ມີປະໂຫຍດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປຸກຈິດສໍານຶກ ແລະ ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານຍິງຕໍ່ກັບຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ອາລະຍະທໍາ, ສຸພາບ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ.
ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຄົນຮຸ່ນໃນອະນາຄົດ ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳໃຫ້ເດັກນ້ອຍເນື່ອງໃນໂອກາດ ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ 1 ມິຖຸນາ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ເດັກນ້ອຍທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນສົກຮຽນ 2024-2025. ບັນດາລາຍການບັນເທິງ, ການມອບຂອງຂວັນ, ລາງວັນ ໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈການຮຽນຮູ້ຂອງເດັກນ້ອຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຮອບດ້ານຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຕໍ່ຊີວິດຄອບຄົວຂອງຄົນງານ.
ຈາກການບອກເລົ່າເຖິງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ລອງອານ ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍ “ບົດບາດສອງຢ່າງ” ທີ່ກົມກຽວກັນຄື: ທັງເປັນຜູ້ຕາງໜ້າປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເປັນຄູ່ຮ່ວມທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນທຸກໆການກະທຳ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ວິຊາຊີບ ແລະ ມະນຸດ-ຄຸນຄ່າຫຼັກຖານທີ່ສະຫະພັນບໍລິສັດໄຟຟ້າລອງອານ ພວມປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແທດຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍໃນຊຸມເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດພະລັງງານ ລອງອານ ໄດ້ຢັ້ງຢືນບົດບາດເປັນກຳລັງໜູນໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງບໍລິສັດໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີງາມ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳ, ກ້າວໜ້າ ແລະ ທັນສະໄໝ, ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງຍຸກໃໝ່./.
ຈ່າງເຊີນ
ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html
(0)