ໃນໄລຍະ 95 ປີຜ່ານມາ, ນັບແຕ່ວັນສ້າງຕັ້ງ (28 ກໍລະກົດ 1929 – 28 ກໍລະກົດ 2024), ສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເວົ້າລວມ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຫຼວງ ເວົ້າສະເພາະ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງທາງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ສຸມໃສ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຜ່ານນັ້ນ, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງອົງການສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ປົກປັກຮັກສາ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເບິ່ງແຍງສິດ ແລະ ຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.
ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ
ໜຶ່ງໃນບັນດາຜົນສຳເລັດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ກົດໝາຍຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 20-NQ/TW ລົງວັນທີ 28 ມັງກອນ 2008 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10 ວ່າດ້ວຍ “ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຊຸກຍູ້ວິວັດການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ”. ຄວາມລະອຽດ.
ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ມີສີມື, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນທຸກຂັ້ນໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍຄຳຂວັນຖືຮາກຖານກຳມະບານເປັນເຂດດຳເນີນງານ, ຖືສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານເປັນໃຈກາງ; ສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົວແທນໃຫ້ດີ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ເນື້ອໃນຂອງການເຄື່ອນໄຫວນັບມື້ນັບສຸມໃສ່ຮາກຖານ.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ບາງກິດຈະກຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຫຼວງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນມີຫຼາຍໂຄງການ, ວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ວິທີການໃໝ່, ນຳໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງບັນດາຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຈາກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ.
ພິເສດ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄປຮ່ຳຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິ, ຮູບແບບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ລະບຽບວິໄນແຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ. ສະຫະພັນແຮງງານຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໂຄງການ “ຍົກສູງສີມືແຮງງານ ແລະ ຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ” ຕິດພັນກັບໂຄງການຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຮ່ຳຮຽນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ 524.518 ຄົນ ໄດ້ສຶກສາປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ (ກວມ 79% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານທັງໝົດ); ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານທັງໝົດ 629.645 ຄົນ ໄດ້ສຶກສາປັບປຸງຄຸນວຸດທິການສຶກສາ (ກວມເອົາ 61,3% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກ ແລະ ແຮງງານທັງໝົດ).
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນປະກອບສ່ວນຍົກສູງສີມືແຮງງານ ແລະ ເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ emulation ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຫົວຂໍ້ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີນະຄອນຫຼວງ”, “ແນວຄິດປະດິດສ້າງຂອງນະຄອນຫຼວງ”, “ສອນດີ, ຮຽນເກັ່ງ”, ໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຊາຊົນດີ, ວຽກບ້ານດີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ “ກວດກາທິດສະດີ, ປະຕິບັດວຽກງານແຮງງານ” ໃນລະດັບການຄ້າ. ສະຫະພັນ.
ການປະຕິບັດການດູແລ, ກະຕຸ້ນຈິດໃຈຂອງຄວາມຄືບຫນ້າ
ພ້ອມກັບການເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຍັງໄດ້ວາງອອກວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໃຫ້ມີຄວາມສະຫງົບສຸກ, ປະກອບສ່ວນ, ຕິດພັນກັບວິສາຫະກິດ, ເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ອົງການສະຫະພັນ. ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຟ້າມກວາງແທງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນທຸກຂັ້ນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນດ້ວຍເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບການທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນທິດທາງປະຕິບັດ, ຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ບັນດາຫົວເລື່ອງເບິ່ງແຍງດູແລບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນດ້ານແຮງງານ, ການຜະລິດ, ພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະຫະພັນ... ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ບັນດາແບບຢ່າງກ້າວໜ້າ.
ບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຈາກ “ກອງທຶນສັງຄົມ” ແລະ ງົບປະມານຂອງສະຫະພັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ 1,4 ລ້ານຄົນ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 645 ຕື້ດົ່ງ. ໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຄື: ຈັດຕັ້ງລາຍການ “ເທສະມາຊິກສະໄໝ”; “ລົດເມສູນດົງ”; “ຕະຫຼາດນັດສະຫະພັນກຳມະກອນ”, ກິດຈະກຳດູແລເດືອນກຳມະກອນປະຈຳປີ...
ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນຍັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂຄງການທົດລອງກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ຕາແສງ ກິມຈຸງ (ເມືອງ ດົ່ງແອງ) ດ້ວຍເນື້ອທີ່ 20 ເຮັກຕາ, ສະໜອງທີ່ພັກອາໃສປະມານ 12.000 ຫລັງ; ໂຄງການທີ່ພັກອາໄສຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງຮ່ວາລາກ, ທ່າກວັດ, ແທງລອງ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳພູເໝົາ...
ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນວຽກງານເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຄົນງານແມ່ນພາຍຫຼັງໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ໃນຕໍ່ໜ້າສະພາບວິສາຫະກິດຖືກຕັດອອກຄຳສັ່ງ, ຄົນງານຂາດວຽກເຮັດງານທຳ, ຮອດທ້າຍປີ 2022, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສະບັບທີ 69/KH-LĐ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພາບຂາດວຽກເຮັດງານທຳ, ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ. ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ 2023. ດ້ວຍຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນ 1.445 ຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 997,5 ລ້ານດົ່ງ.
ຮອດຕົ້ນປີ 2023, ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 06/NQ-TLĐ ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 6696/QD-TLĐ ລົງວັນທີ 16 ມັງກອນ 2023 ແລະ ມະຕິເລກທີ 8875/QD-TLĐ ລົງວັນທີ 25 ສິງຫາ 2023 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ຫຼື ສັນຍາແຮງງານຖືກຢຸດຕິຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນຄຳສັ່ງຂອງວິສາຫະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນໄດ້ນຳໜ້າບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໂດຍກົງ, ມາຮອດວັນທີ 31 ມີນາ 2024 ໄດ້ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດ 1.198 ຄົນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 1.799 ຕື້ດົ່ງ.
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ພິເສດແມ່ນໂຄງການທົດລອງ “ປັບປຸງການເຈລະຈາ, ເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ” ໄດ້ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີປະລິມານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສັນຍາແຮງງານລວມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໄດ້ລົງນາມແລ້ວ 3.699 ສະບັບ (ບັນລຸ 75,5%, ໃນນັ້ນ ສັນຍາແຮງງານລວມປະເພດ A ແລະ B ບັນລຸ 46%); ແລະ ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ ແລະ ນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທົ່ວປະເທດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຍັງຄົງຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 92 ຄະນະຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງຫໍພັກຄົນງານ ແລະ 61 ຈຸດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳຂອງຄົນງານ, 35 ກຸ່ມວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ; 339 ຕູ້ປື້ມກົດໝາຍຢູ່ຄະນະຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງຫໍພັກກຳມະກອນ, ຈຸດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳຂອງກຳມະກອນ ດ້ວຍກວ່າ 1.000 ຕູ້ໜັງສືກົດໝາຍຢູ່ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງກຳມະກອນຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html
(0)