ສະຫະພັນລັດຖະກອນແຂວງ ກວາງນາມ ບັນລຸໄດ້ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນກວກບ໋າວ, ປະທານສະຫະພັນລັດຖະກອນ ແຂວງ ກວາງນາມ ແລ້ວ, ໃນປີ 2024, ບັນດາຄະນະກຳມະການການຄ້າຂັ້ນຕ່າງໆໃນລະບົບພະນັກງານລັດຖະກອນແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ແຜນການທີ່ໄດ້ວາງອອກເປັນຢ່າງດີ. ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ; ການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນໄລຍະວັນພັກ ແລະ ວັນບຸນ.

ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຕອບສະໜອງເດືອນແຮງງານ ແລະ ເດືອນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ ສົມທົບກັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນສາກົນ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ; ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີພະຍາດອາຊີບ ແລະ ພະຍາດຮ້າຍແຮງມີມູນຄ່າຫຼາຍຕື້ດົ່ງ.

ວຽກງານເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ປະສານສົມທົບການປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານ; ແລະການຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບກົດໝາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານແມ່ນສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ.

ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຫ້ດີໃນປີ 2024. ດ້ວຍເຫດນີ້, 56 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ບັນລຸອັດຕາສ່ວນ 100%...

ທ່ານ ເຈີ່ນກວກບາວ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ກວາງນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: TT

“ປີ 2024, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ບັນລຸໄດ້ 5 ຄາດໝາຍ, ລື່ນກາຍ 5 ຄາດໝາຍທີ່ຂັ້ນເທິງມອບໝາຍໃຫ້, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຄື: ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນໃຫ້ຄະນະພັກພິຈາລະນາ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງຄະນະພັກ, ກວດກາ, ກວດກາ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍກົດໝາຍ, ວຽກງານພົວພັນແຮງງານ.

ຮອດປີ 2025, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ຂອງການເຮັດວຽກ “ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ, ລັດຖະບານທີ່ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ”, ສະຫະພັນການຄ້າ ກວາງນາມ ຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມະຕິຂອງຂັ້ນສູງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ກວາງນາມ, ພິເສດແມ່ນຫົວຄິດປະດິດສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່.

ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍ 31 ສະຫາຍ ແລະ 61 ບຸກຄົນ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ໃນປີ 2024. ພາບ: TT

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເປີດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຄື “ພະນັກງານດີ, ພະນັກງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ທີ່ປຶກສາດີ, ບໍລິການດີ”, ຂະບວນການກໍ່ສ້າງພະນັກງານລັດຖະກອນ “ຈົ່ງຮັກພັກດີ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊື່ສັດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆ.

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/cong-doan-vien-chuc-quang-nam-dat-va-vuot-nhieu-chi-tieu-cong-tac-3147224.html