ສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນບຳນານໃໝ່ຄາດວ່າຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

ຮ່າງຖະແຫຼງການ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນກຳລັງຢູ່ໃນການທົບທວນຄືນໂດຍກະຊວງມະຫາດໄທ, ໄດ້ລະບຸສູດສຳລັບການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນໂດຍອີງໃສ່ລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026.

Báo Hà Tĩnh•03/05/2026

ສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃໝ່ທີ່ໄດ້ສະເໜີ.

ຮ່າງຈົດໝາຍແນະນຳການປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນໃນອົງການລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ- ສັງຄົມ , ແລະສະມາຄົມຕ່າງໆ ກຳນົດໄວ້ 9 ກຸ່ມຜູ້ທີ່ຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍ.

ຮ່າງໜັງສືວຽນທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລະອຽດກ່ຽວກັບຮ່າງດໍາລັດທີ່ກໍານົດລະບອບເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ພະນັກງານກໍາລັງປະກອບອາວຸດ (ຮ່າງດໍາລັດກໍານົດເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 190,000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບກັບລະດັບປະຈຸບັນ).

ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂ້າງເທິງນີ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃນລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ມັນຍັງຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ແລະ ການຫັກລົບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຮ່າງວົງວຽນໄດ້ກຳນົດສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆສີ່ຢ່າງ.

ໂດຍສະເພາະ, ສູດສຳລັບຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ ແມ່ນ:

ລະດັບເງິນເດືອນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ

ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ

ສູດຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ:

ອັດຕາເງິນອຸດໜູນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນ

ສູດຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນບວກກັບເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ) ມີດັ່ງນີ້:

ອັດຕາເງິນອຸດໜູນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ລະດັບເງິນເດືອນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ

ລະດັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ນຳທີ່ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 (ຖ້າມີ)

ເງິນອຸດໜູນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 (ຖ້າມີ).

ເປີເຊັນຂອງເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບຕາມລະບຽບການ.

ເງິນອຸດໜູນທີ່ຖືກກຳນົດໄວ້ເປັນຈຳນວນເງິນສະເພາະຈະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ສູດສຳລັບຄິດໄລ່ຈຳນວນເງິນສຳລັບສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ (ຖ້າມີ):

ຈຳນວນຂອງສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ສຳປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນປະຈຸບັນ (ຖ້າມີ)

ອີງຕາມຄ່າສຳປະສິດຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳສຳລັບຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍປັດຈຸບັນ, ຄ່າທຳນຽມກິດຈະກຳຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ຄ່າທຳນຽມດຳເນີນງານຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ອັດຕາສ່ວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານຕາມລະບຽບການ

ສູດໃໝ່ສຳລັບການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ.

ອີງຕາມຮ່າງດຳລັດສະບັບລ່າສຸດວ່າດ້ວຍການປັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ກະຊວງມະຫາດໄທ ສະເໜີວ່ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ໃນລະດັບເດືອນມິຖຸນາ 2026 ສຳລັບຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທຸກຄົນ.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນທີ່ຕໍ່າກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຫຼັງຈາກເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ຈະຖືກແບ່ງອອກເປັນສອງກໍລະນີ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 300,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດເທົ່າກັບ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 3,500,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ອັນທີສອງ, ເງິນອຸດໜູນຈະຖືກເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3,800,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນລະຫວ່າງ 3,500,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ແລະ ໜ້ອຍກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ອີງຕາມຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້, ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ ຈະຖືກຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ອັດຕາເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ລະດັບເງິນບຳນານ, ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ມາຮອດເດືອນມິຖຸນາ 2027.

1.08

ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຫຼັງຈາກການປັບປ່ຽນແລ້ວ ເທົ່າກັບ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 3,500,000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເພີ່ມເຕີມ 300,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຈຳນວນເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຫຼັງຈາກການປັບປ່ຽນຕາມຖະແຫຼງການນີ້.

300,000 ດົ່ງ/ເດືອນ

ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຫຼັງຈາກປັບປຸງແລ້ວ ສູງກວ່າ 3,500,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກປັບຂຶ້ນເປັນ 3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ

ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນບຳນານ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ສະເໜີໃຫ້ 8% ສຳລັບຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດ, ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຄາດຄະເນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມເມື່ອທຽບກັບປີ 2025 ຈະເປັນ 10.773 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຈາກງົບປະມານຂອງລັດຄາດຄະເນຢູ່ທີ່ 2.013 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຄາດຄະເນຢູ່ທີ່ 8.760 ຕື້ດົ່ງ.

ພາສາອັງກິດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/cong-thuc-tinh-luong-co-so-luong-huu-moi-du-kien-tu-17-post310016.html