ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Gojek ປ່ຽນແປງຜູ້ນຳ.

[ໂຄສະນາ_1]

GoTo ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ Patrick Walujo, ອະດີດພະນັກງານ Goldman Sachs, ເປັນ CEO. (ຮູບພາບ: Nikkei)

ກ່ອນໜ້ານີ້, ທ່ານ Walujo ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ທະນາຄານລົງທຶນອາເມລິກາ Goldman Sachs. ອີງຕາມການປະກາດໃນວັນທີ 8 ມິຖຸນາ, ລາວຈະປ່ຽນແທນ Soelistyo ໃນຖານະເປັນ CEO ຂອງ GoTo, ບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈາກການລວມຕົວຂອງແອັບບໍລິການຂີ່ລົດ Gojek ແລະແພລດຟອມອີຄອມເມີຊ Tokopedia. ປະຈຸບັນ, ທ່ານ Walujo ດຳລົງຕຳແໜ່ງຢູ່ໃນຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງ GoTo.

ການປ່ຽນແປງທັງສອງຢ່າງນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ຖືຫຸ້ນ. GoTo ຈະຈັດກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຳປີໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ.

GoTo ໄດ້ລົງທະບຽນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບໃນເດືອນເມສາ 2022. ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາ 2021, ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການມີກຳໄລ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງບາງຢ່າງ.

ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີນີ້, ການສູນເສຍສຸດທິຫຼຸດລົງປະມານ 40% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2022, ມາຢູ່ທີ່ 3.86 ພັນຕື້ຣູເປຍ (259 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຊັ່ນດຽວກັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂັ້ມງວດການໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານທ່າມກາງສະພາບແວດລ້ອມ ເສດຖະກິດ ໂລກທີ່ທ້າທາຍ. ໃນເດືອນມີນາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດປົດພະນັກງານເພີ່ມອີກ 600 ຄົນ.

ທ່ານ Walujo ເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຫຸ້ນສ່ວນຜູ້ຈັດການຂອງ Northstar Group, ໜຶ່ງໃນນັກລົງທຶນລຸ້ນຕົ້ນໆຂອງ Gojek. ລາວໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບຂອງລາວທີ່ Goldman Sachs. ເຫດຜົນຂອງການປ່ຽນແປງຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສຢູ່ GoTo ຍັງບໍ່ຊັດເຈນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເບິ່ງຄືວ່າການອອກຈາກຕຳແໜ່ງ CEO ຂອງ Soelistyo ແມ່ນການຕັດສິນໃຈສ່ວນຕົວ.

ອີງຕາມ GoTo, ເມື່ອກາຍເປັນສະມາຊິກຄະນະກຳມະການ, Andre ຈະເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງການເດີນທາງຂອງບໍລິສັດໄປສູ່ການສ້າງກໍາໄລພາຍໃນທ້າຍປີນີ້ ແລະ ບັນລຸການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ. Walujo ກ່າວວ່າ, ໃນຖານະ CEO, ລາວຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການນໍາພາ GoTo ໄປສູ່ການສ້າງກໍາໄລໂດຍການເລັ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຍຸດທະສາດກໍາໄລ, ແລະ ເສີມສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ.

(ອີງຕາມ Nikkei)

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ