Coteccon ມີໂບນັດເງິນເດືອນ 6 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານ

(Dan Tri) - ກໍາໄລຫລັງພາສີຂອງ Coteccons ໃນປີ 2025 ແມ່ນສູງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2020. ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນເດືອນ 4.5-6 ເດືອນຢ່າງຈິງຈັງເປັນໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ດີເລີດແລະດີທີ່ສຸດ.

Báo Dân trí•27/08/2025

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງທ້ວນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຝ່າຍປະຕິບັດງານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການກໍ່ສ້າງ Coteccons (ລະຫັດຫຼັກຊັບ: CTD) - ໄດ້ແບ່ງປັນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດສຳລັບງົບປະມານ 2025 (1 ກໍລະກົດ 2024 - 30 ມິຖຸນາ 2025).

ເນື້ອໃນອັນໜຶ່ງຂອງຈົດໝາຍສະບັບນີ້ ແມ່ນບໍລິສັດຫາກໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດ 6 ເດືອນໃຫ້ແກ່ກຸ່ມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 4,5 ເດືອນ.

ລະບອບເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດຂ້າງເທິງໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີຫຼັງຈາກປີຂອງການຟື້ນຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງ Coteccons. ບົດລາຍງານການເງິນໄຕມາດທີ 4 ຂອງສົກປີ 2025 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ລາຍຮັບລວມຂອງບໍລິສັດບັນລຸ 8,351 ຕື້ດົງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 27% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ສະສົມ 12 ເດືອນ, ລາຍຮັບລວມຍອດບັນລຸໄດ້ 24.867 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 18.2% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີງົບປະມານ 2024. ລາຍຮັບຫລັງອາກອນໃນປີ 2024 ບັນລຸ 454 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 47% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ທັງເປັນລາຍຮັບສູງສຸດຂອງບໍລິສັດນັບແຕ່ປີ 2020.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນມິຖຸນານີ້, ບໍລິສັດໂຄເຕັກຄອນມີພະນັກງານ 2.997 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 599 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ເງິນເດືອນພະນັກງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໄດ້ເກືອບ 195 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 45% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ 59% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ບັນລຸກວ່າ 272 ຕື້ດົ່ງ.

Coteccons ໄດ້ບັນທຶກການເຕີບໂຕທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ. ບໍລິສັດຍັງຈ່າຍເງິນຢ່າງທົ່ວເຖິງສໍາລັບເງິນເດືອນແລະໂບນັດສໍາລັບຜູ້ນໍາຂອງຕົນ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໃນໄລຍະຕົ້ນພາຍຫຼັງທ່ານ Bolat Duisenov ເຂົ້າດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ Coteccon ແຕ່ເດືອນ 10/2020 (ແທນທ່ານ ຫງວຽນບ໋າຢຸງ), ຄະນະບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດກໍ່ຜັນແປຢ່າງແຮງ.

ໃນເວລານັ້ນ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນຢູ່ຄະນະບໍລິຫານງານ, ອະນຸກຳມະການຍຸດທະສາດ, ອະນຸກຳມະການຄ່າຕອບແທນ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພະແນກບັນຊີ ແລະ ກວດສອບ, ພ້ອມດ້ວຍຄະນະບໍລິຫານງານທັງໝົດໄດ້ປະໄວ້.

ສະຖິຕິໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2020 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຈໍານວນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແມ່ Coteccons ຫຼຸດລົງ 26% ຈາກ 1,447 ຄົນ (ວັນທີ 31 ທັນວາ 2019) ເປັນ 1,075 ຄົນ ເທົ່າກັບ 400 ຄົນຫຼຸດລົງ. ນີ້ແມ່ນປີທີ່ມີການຫຼຸດລົງຢ່າງແຮງຂອງຈຳນວນພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດແມ່ໃນເວລາພຽງ 9 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ຕົວເລກລວມ (ທັງໝົດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ) ຍັງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຈາກ 2.272 ຄົນ ເຫຼືອພຽງ 1.793 ຄົນ, ເທົ່າກັບ ເກືອບ 500 ຄົນ ຫຼຸດລົງ.

ຫຼັງຈາກບໍລິສັດໄດ້ປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແລະບັນລຸສັນຍານໃນທາງບວກຈາກປີ 2023, ພະນັກງານເກົ່າບາງຄົນໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm