ກຸ່ມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານສຳລັບປີ 2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/12, ຢູ່ນະຄອນ ດົ່ງຮ່າ, ຄະນະສະຫະພັນແຮງງານບັນດາແຂວງພາກກາງພາກເໜືອໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຟຸກ; ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການພາຍໃນຂອງພັກແຂວງ ເລກຽວວັນ ເຂົ້າຮ່ວມ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: KS

ທ່ານ ຫງວຽນເທແລບ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງ ຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫົວຂໍ້ວ່າ: “ເອົາໃຈໃສ່ນຳເອົາມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່; ແຂ່ງຂັນເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນຢ່າງດີ. ໂຄງການ, ບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍຫຼາຍເປົ້າໝາຍຕາມການມອບໝາຍຂອງສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ.

100% ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດໃນແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ໜ່ວຍ. ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງສຸມໃສ່ຊີ້ນຳການເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ (CLAs) ໃນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ ແລະ ລົງນາມໃນ CLA ທີ່ໝົດອາຍຸແລ້ວຄືນໃໝ່.

ການປະສານງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ການປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ, ສຸຂະພາບຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່. ຜ່ານໂຄງການ “ເຕິດສະສົມເວ - ຊວນຈ່າງ”, “ເດືອນກຳມະກອນ”, ແມ່ນໄລຍະເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ 479.289 ຄົນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 431 ຕື້ດົ່ງ; ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງເຮືອນພັກສະຫະພັນກຳມະບານ 404 ແຫ່ງໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 15,2 ຕື້ດົ່ງ. ກໍ່ສ້າງ 7 ຫ້ອງບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ເຮືອນພັກໃຫ້ຄູສອນຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 4,5 ຕື້ດົ່ງ...

ກຸ່ມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານສຳລັບປີ 2025

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: KS

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ “ຜູ້ອອກແຮງງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ທີ່ປຶກສາດີ, ບໍລິການດີ”, “ຍູ້ແຮງການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ທັນສະໄໝ; ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ”, ຂະບວນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ … ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນ 6 ແຂວງມີ 40.289 ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ປະສົບການທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ດ້ວຍມູນຄ່ານັບຮ້ອຍຕື້ດົ່ງ; ມີ 2.008 ຜົນງານ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ ດ້ວຍມູນຄ່າ 327,2 ຕື້ດົ່ງ; 4 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານປະດິດສ້າງ 38 ຄົນ ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ...

ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 79.477 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 8.628 ຄົນ; ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ 365 ແຫ່ງ, ໃນນັ້ນມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 306 ແຫ່ງທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ ແລະ 59 ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ.

ກຸ່ມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານສຳລັບປີ 2025

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: KS

ໄດ້ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນດີເດັ່ນ 9.128 ສະຫາຍ, ອົງການພັກໄດ້ພິຈາລະນາສະໝັກຮັບສະມາຊິກ 4.132 ຄົນ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຮາກຖານໄດ້ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງ, ສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນມ່ວນຊື່ນ, ດຶງດູດພະນັກງານຍິງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານປີ 2025, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມບັນດາແຂວງພາກກາງພາກເໜືອປະຕິບັດຫົວຂໍ້ວ່າ: “ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເຂົ້າຮ່ວມກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ ແລະ ໝັ້ນຄົງ”.

ພິເສດແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພັກເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພິຈາລະນາຮັບເອົາ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາຄ້າງເງິນເດືອນ ແລະ ການຄ້າງປະກັນສັງຄົມຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...

ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ “ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການເຈລະຈາ ແລະ ການເຈລະຈາລວມ, ໄລຍະ 2024 – 2028” ຕາມໂຄງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ. ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມການຄ້າຂັ້ນຮາກຖານດຳເນີນການເຈລະຈາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄ່າແຮງງານ, ເງິນໂບນັດ, ເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ການພັກຜ່ອນ, ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ.

ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃຫຍ່ໃນຊຸມປີຄື: ເດືອນກຳມະກອນ 2025, ໂຄງການສົນທະນາລະຫວ່າງການນຳພັກ ແລະ ລັດ ກັບບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ...

ໃນບົດກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ຕີລາຄາບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ; ແນະນຳບັນດາແບບຢ່າງ ແລະ ການກະທຳທີ່ດີໃນການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຄົນງານທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳຂັ້ນສູງເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກົງໄປກົງມາ; ແລະໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ເໝາະສົມໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນໃໝ່.

ກຸ່ມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານສຳລັບປີ 2025

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: KS

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນອກຈາກບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກຮອດປີ 2025, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດມະຕິ 02-NQ/TW ລົງວັນທີ 12/6/2021 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບ “ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການການຄ້າຫວຽດນາມ ແບບໃໝ່”.

ສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ເປັນກ້າວໆ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 12. ຊີ້ນຳສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດຂອງຄົນງານ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນບຸນກຸດຈີນ 2025.

ກຸ່ມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານສຳລັບປີ 2025

ການນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງພາກກາງພາກເໜືອ ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງແຂ່ງຂັນ - ພາບ: ກຈ

ຕ້ອງຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວສະຫຼາດສ່ອງໃສຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ ເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ; ວາງອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເປັນຢ່າງດີເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ; ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນໃນວິສາຫະກິດ.

ປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ຈະກາຍເປັນກຸ່ມປະກອບອາຊີບຂອງສະຫະພັນແຮງງານບັນດາແຂວງພາກກາງເໜືອ.

ຜ້າເຊັດຕົວຫນາວ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm