ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ: ລາຄາໄຟຟ້າເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເທົ່າ, ຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນເພີ່ມຂຶ້ນພຽງຄັ້ງດຽວ

ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ, ແຕ່ປີ 2023 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລາຄາໄຟຟ້າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເທົ່າ, ອັດຕາເພີ່ມຂຶ້ນ 17%, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນເພີ່ມຂຶ້ນພຽງເທື່ອດຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6%.

Báo Quảng Ninh•18/06/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ມິຖຸນານີ້, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ໄທ ເຈີ່ນຈ່ຽງ ( ຮ່ວາຈ່າງ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ຄົນງານ ເຂດອຸດສາຫະກໍາກໍາລັງປະເຊີນ "ຄວາມກົດດັນສອງເທົ່າ".

ໂດຍສະເພາະ, ໃນດ້ານໜຶ່ງ, ລາຄາໄຟຟ້າ ແລະ ຄຳເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ລາຄາສະບຽງອາຫານ ແລະ ສະບຽງອາຫານເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມກົດດັນອື່ນໆລວມມີການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແລະຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ນັບແຕ່ປີ 2023 ຮອດປະຈຸບັນ. ກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ (EVN) ເພີ່ມຂຶ້ນ ລາຄາໄຟຟ້າ 4 ເທົ່າ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 17%. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງຄົນງານໃນພາກພື້ນພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 6%.

"ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວປະຫຍັດຫຼືລົງທຶນສໍາລັບອະນາຄົດ," ຜູ້ແທນສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງ.

ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານໂດຍກົງຜະລິດ ແລະ ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີດ້ານວັດຖຸໃຫ້ສັງຄົມ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເໝາະສົມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງອາໄສຢູ່ໃນເຮືອນກິນນອນທີ່ຄັບແຄບທີ່ມີອຸປະກອນແລະອຸປະກອນພື້ນຖານ, ແລະການຕໍ່ສູ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສຸດທ້າຍ.

ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ ລັດຖະບານ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລາຄາໄຟຟ້າ ແລະ ສະບຽງອາຫານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຄົ້ນຄວ້າດັດປັບລາຄາໄຟຟ້າໃນທິດທາງບຸລິມະສິດ ຜູ້ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳ

ການທົບທວນຄືນແລະປັບປຸງຢ່າງວ່ອງໄວ, ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນ

ນອກນີ້, ຄະນະຜູ້ແທນເພດຍິງຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນແລະດັດແກ້ຢ່າງຮີບດ່ວນ; ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນ ຈາກເດືອນກໍລະກົດ. ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຈາກສະພາບຕົວຈິງຂອງຊີວິດຄົນງານ. ລະດັບ ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ ຕ້ອງໄດ້ຮັບມາດຕະຖານຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບ ກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນເດືອນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງກ່ອນ, ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານຍັງໄດ້ສະເໜີການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕົ້ນແລະເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ລວມແຂວງແລະຕາແສງ

ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນຮ່ວາງບ໋າວຈ່າງ ( ບິ່ງເຢືອງ ), ສ ການເພີ່ມເງິນເດືອນ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນຈະສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານໃນສະພາບທີ່ກໍາລັງເພີ່ມຂຶ້ນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປໄກຈາກບ້ານ.

ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກໜູນຊ່ວຍພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ລັດຖະບານຄວນປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານໂດຍໄວ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ ຮັກສາຢູ່ໃນລະບົບໃຫມ່.

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html