ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີເພີ່ມທະວີບັນດານະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນການດຶງດູດຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ

Kinhtedothi - ການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພອນສະຫວັນ ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ , ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນສາກົນສູງ. ເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນສາກົນ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການສູນເສຍພອນສະຫວັນພາຍໃນປະເທດ, ບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຕ້ອງມີລັກສະນະດີເດັ່ນ ແລະ ສະເພາະ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 25/3, ທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຄັ້ງທີ 7 ຂອງຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ XV, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ບໍ່ມີສິ່ງຈູງໃຈທີ່ໂດດເດັ່ນໃນນະໂຍບາຍດຶງດູດຄວາມສາມາດ.

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ, ທ່ານ Tran Van Khai, ກໍາມະການຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ປະຈໍາ ຮ່າໂນ້ຍ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ານາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມຈໍາເປັນໃນການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລ, ຢືນຢັນວ່າ, ນີ້ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍສໍາຄັນເພື່ອຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍພິເສດເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ດ້ວຍກົນໄກບຸກທະລຸ, ທ່ານ Tran Van Khai ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງແຕ່ຍັງມີລັກສະນະທົ່ວໄປ, ບໍ່ໄດ້ກຳນົດບັນດາແຮງຈູງໃຈທີ່ພົ້ນເດັ່ນ. ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມທະວີບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ເພື່ອສ້າງທ່າໄດ້ປຽບໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ ໃນການແຂ່ງຂັນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຊັ່ນ: ຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາສີລາຍຮັບໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ; ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ; ເພີ່ມທະວີການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ.

ທ່ານ Tran Van Khai, ກຳມະການປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຫ່ງຊາດ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່ານາມ).

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Pham Trong Nghia (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Lang Son) ໄດ້ສະເໜີຕົວເລກກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຂອງທົ່ວໂລກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮອດປີ 2030, ທົ່ວໂລກຈະຕ້ອງການບຸກຄະລາກອນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ 149 ລ້ານຄົນ; ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລຈະຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະດ້ານດິຈິຕອນຕື່ມອີກປະມານ 66 ລ້ານຄົນ, ອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຕໍ່ປີແມ່ນ 10-12%. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຄາດວ່າຮອດປີ 2030, ຄາດວ່າຈະບັນລຸຄົນງານ 1,8 ລ້ານຄົນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຢ່າງໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ໂດຍຜ່ານບັນດານະໂຍບາຍຄືການໜູນຊ່ວຍດ້ານການສຶກສາ; ດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ; ແລະ ຕີລາຄາບັນດາພອນສະຫວັນໃນມາດຕາ 23 ແລະ 24. ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມແທງງີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ, ຕ້ອງມີການແຂ່ງຂັນສາກົນສູງ. ເພື່ອດຶງດູດບັນດາພອນສະຫວັນຂອງສາກົນ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການສູນເສຍພອນສະຫວັນພາຍໃນປະເທດ, ບັນດານະໂຍບາຍຈູງໃຈຕ້ອງດີເດັ່ນ, ສະເພາະ, ພິເສດຕາມມະຕິ 57; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນກັບປະເທດອື່ນໆ. ສະນັ້ນ, ຜູ້ແທນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການສ້າງຮ່າງບົດລາຍງານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈູງໃຈຂອງບາງປະເທດໃນພາກພື້ນອາຊຽນ.

ສະເຫນີ ຂະ ຫຍາຍ ຂອບເຂດການທົດສອບສໍາລັບຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດ

ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບາງເນື້ອໃນສະເພາະ, ທ່ານ Tran Van Khai ໄດ້ກ່າວວ່າ: ມະຕິ 57-NQ/TW ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼີກລ່ຽງແນວຄິດ “ຖ້າບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໄດ້ກໍຫ້າມ”, ໄດ້ປູທາງໃຫ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ຜ່ານກົນໄກທົດລອງຄວບຄຸມ. ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການຂອງກົນໄກການທົດສອບ (ໝວດທີ V), ແຕ່ຂອບເຂດຂອງການທົດສອບຍັງຮັດແຄບເກີນໄປ (ມາດຕາ 42), ຍົກເລີກການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນລາຍຊື່ການກະທໍາທີ່ຫ້າມຫຼາຍໂດຍທົ່ວໄປ (ມາດຕາ 12) ແລະກໍານົດເງື່ອນໄຂທຸລະກິດເພີ່ມເຕີມຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Pham Trong Nghia (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Lang Son) - ພາບ: Quochoi.vn

ບັນດາຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່ານາມ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ວິທີການຄຸ້ມຄອງທີ່ລະມັດລະວັງເກີນໄປນີ້ ຈະກີດຂວາງການປະດິດສ້າງ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດລັງເລໃຈໃນການທົດລອງເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ແນະນໍາໃຫ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງ sandbox (ກອບຂອງສະຖາບັນການທົດສອບທີ່ຄວບຄຸມ) ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນໃຫມ່ທັງຫມົດທີ່ບໍ່ມີລະບຽບກົດຫມາຍ; ງ່າຍຂັ້ນຕອນການອະນຸມັດການທົດສອບ; ແລະເອົາຂໍ້ຫ້າມ ແລະເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ຈຳເປັນອອກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງສ້າງອຳນາດໃຫ້ລັດຖະບານຊົ່ວຄາວ ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ມີການທົດລອງບັນດາເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ບັນດາຮູບແບບທີ່ບໍ່ຖືກກົດໝາຍ (ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດພາຍຫຼັງ) ເພື່ອຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດພັດທະນາຢ່າງທັນການ.

ມີຄວາມສົນໃຈຕໍ່ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຈ້ອງເຫງ້ຍ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ເລງເຊີນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ກົນໄກທົດສອບຄວບຄຸມໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານຈຳນວນໜຶ່ງຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024 (ມາດຕາ 25) - ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025, ແຕ່ລະບຽບການກ່ຽວກັບການທົດສອບຄວບຄຸມໄດ້ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 20 ກໍລະກົດ 2024; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ (ມາດຕາ 106) ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024; ມະຕິສະບັບເລກທີ 136 ລົງວັນທີ 26 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານນະຄອນ ແລະ ທົດລອງຫຼາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອພັດທະນານະຄອນດານັງ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025; ມະຕິເລກທີ 98/2023/QH15 ລົງວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2023 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງຫຼາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອພັດທະນານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ...

ສະນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຊີ້ແຈງຕື່ມກ່ຽວກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ຜົນກະທົບຂອງການປະຕິບັດລະບຽບການປະຈຸບັນກ່ຽວກັບກົນໄກການທົດສອບທີ່ຄວບຄຸມ. ຈາກນັ້ນຈະເປັນພື້ນຖານປະຕິບັດໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາຂໍ້ກຳນົດນີ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9.

"ຮັດແຄບການແບ່ງປັນດິຈິຕອນ" ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີໃຜຖືກປະໄວ້

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໄດ້ສະເໜີພິຈາລະນາເພີ່ມທະວີນະໂຍບາຍພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ເພື່ອຮັບປະກັນອະທິປະໄຕແຫ່ງຊາດໃນຂົງເຂດໄຊເບີ; ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍ, ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນ, ແລະຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາເພີ່ມນະໂຍບາຍ “ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງດ້ານດິຈິຕອລ” ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: ຊົນເຜົ່າຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃຜຕົກຄ້າງໃນຂະບວນການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ.

ບັນດາຜູ້ແທນກໍ່ສະເໜີເພີ່ມທະວີບັນດາລະບຽບການຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດຂໍ້ມູນຕາມຫຼັກການ “ເປີດຂໍ້ມູນ” ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງບັນດາອົງການລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແລະສ້າງສູນຂໍ້ມູນ ແລະການແລກປ່ຽນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງບັນຊີລາຍຊື່ຂໍ້ມູນເປີດ ແລະ ກົນໄກຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ, ເປັນການສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ຂະແໜງຂໍ້ມູນພັດທະນາຕາມມະຕິຂອງມະຕິ 57-NQ/TW.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html