ກ່ຽວກັບການສະເໜີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ, ໃນນັ້ນມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສະເພາະ, ໃນການປຶກສາຫາລືຢູ່ນອກສະພາແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 12 ພະຈິກ, ຜູ້ແທນບາງທ່ານຖືວ່າ: ການສຶກສາ ແມ່ນວິຊາພິເສດ ແລະ ສຳຄັນ, ຕ້ອງກຳນົດການສຶກສາແມ່ນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາ ແລະ ມີການປະຕິບັດຕາມຄວາມເໝາະສົມຂອງພະນັກງານສິດສອນ.
ໂດຍສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ຜູ້ແທນ ເຈີ່ນຮ່ວາງງຽນ (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍ່ຄວນໂຕ້ວາທີ ຫຼື ເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ, ແຕ່ຕ້ອງເບິ່ງ ແລະ ຕີລາຄາບັນຫາຢ່າງຮອບດ້ານ.
ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ປະຫວັດສາດການພັດທະນາຂອງບັນດາປະເທດໃນທົ່ວໂລກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໜຶ່ງໃນບັນດາກຳລັງຊຸກຍູ້ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກກັບດັກລາຍຮັບປານກາງແມ່ນການເອົາການສຶກສາເປັນໃຈກາງ ແລະ ຖືການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີເປັນຈຸດສຳຄັນ.
ໃນໄວໆນີ້, ບັນດາປະເທດໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ, ຖ້າຫາກເຂົາເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ດຶງດູດທຶນຮອນ, ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນ, ພັດທະນາເສດຖະກິດຢ່າງງ່າຍດາຍ, ຈະບໍ່ມີບາດກ້າວພັດທະນາ, ຖ້າຫາກມີ, ການພັດທະນານີ້ຈະບໍ່ຍືນຍົງ.
ທ່ານ Tran Hoang Ngan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈາກບົດຮຽນທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງກຳນົດການສຶກສາແມ່ນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາ, ແລະ ຕ້ອງມີການຮັກສາຄຸນຄ່າຂອງຄູ.
ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນຂະແຫນງການສຶກສາແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນມະຕິເລກທີ 71 ຂອງກົມການເມືອງ.
ທ່ານຜູ້ແທນເນັ້ນໜັກວ່າ, ເພື່ອກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີການພັດທະນາສູງ ແລະ ພົ້ນຈາກດັກລາຍໄດ້ປານກາງ, ປະເທດຕົນຕ້ອງສຸມໃສ່ພັດທະນາແນວຄິດ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ບັນດາປັດໄຈທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ພຽງພໍນັ້ນລ້ວນແຕ່ມາຈາກລະບົບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.
ອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອຸປະກອນສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈາກລະດັບການສຶກສາຕ່ໍາສຸດຂອງ preschool, ປະຖົມ, ມັດທະຍົມແລະລະດັບວິທະຍາໄລຫຼືສູງກວ່າການຝຶກອົບຮົມ ...
ຕາມທ່ານຜູ້ແທນແລ້ວ, ນອກຈາກບັນຫາການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງຄູສອນແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງນຳໃຊ້ງົບປະມານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອພັດທະນາສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ. ນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ເຫັນດີກັບທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມວັນຮ່ວາ (ດົ່ງທາບ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູອາຊຽນ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ກຳນົດວ່າເງິນເດືອນຄູແມ່ນບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງແລ້ວ, ລາຍຮັບຂອງຄູອາຈານຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອາຊີບໃໝ່.
ບັນດາຜູ້ແທນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາຍຮັບບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ບວກກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄູສອນຫຼາຍຄົນລາອອກໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນການບັນຈຸຄູ.
ສະນັ້ນ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກວດກາຄືນນະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາຮັກສາຄູ, ດຶງດູດ ແລະ ບັນຈຸຜູ້ມີພອນສະຫວັນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດການພັດທະນາແຫ່ງຊາດ./.
ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp






(0)