ຕະຫຼອດໄລຍະ 94 ປີແຫ່ງການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກຂອງພວກເຮົາໄດ້ປັບປຸງວິທີການນຳພາ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ແລະປະຈຸບັນ, ປະເທດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຈຸດເວລາປະຫວັດສາດໃໝ່, ຍຸກໃໝ່, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຫັນປ່ຽນແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງແຮງເພື່ອນຳພາປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ “ຍຸກສະໄໝໃໝ່” ແມ່ນຮີບດ່ວນ.
ການປະຕິບັດ ແລະ ປະຫວັດສາດ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ສະແດງຫຼັກຖານຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເມື່ອມີເວລາການປະຕິວັດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ວິກິດການ ຫຼື ລົ້ມລະລາຍ, ສາເຫດບໍ່ໄດ້ມາຈາກນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງ, ແຕ່ແມ່ນມາຈາກວິທີການນຳພາທີ່ບໍ່ເໝາະສົມທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ສະພາບການໃນເວລານັ້ນ. ການປະຕິບັດຕະຫຼອດຂະບວນການນຳພາຂອງການປະຕິວັດ, ບັນຫາຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນວິທີການນຳພາຂອງພັກເຮົາລ້ວນແຕ່ຖືເປັນສຳຄັນ, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນກ້າວໆດ້ວຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມ.
ທ່ານດຣ ຫງວຽນວຽດຈຸກ, ກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານສະພາທີ່ປຶກສາວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມບູນແບບວິທີການນຳພາຂອງພັກແມ່ນຈຳເປັນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຈຸດປະສົງ. ແມ່ນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມສົມບູນແບບຂອງວິທີການນຳພາຂອງພັກ ທີ່ໄດ້ຊີ້ນຳເຮືອຂອງປະເທດຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຕາມທ່ານດຣ ຫງວຽນຫວຽດຈຸກ, ໃນຖານະທີ່ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ໄດ້ກ່າວກ່ຽວກັບສະໄໝໃໝ່, ຍຸກທີ່ນີ້ແມ່ນຍຸກໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຕັ້ງໜ້າມຸ່ງໄປເຖິງ. ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງໃນປີ 2030, ໂດຍສະເພາະໃນປີ 2045 ເພື່ອກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີນຳພາຂອງພັກ. ນີ້ແມ່ນປະສົບການຂອງພັກເຮົາໃນຕະຫຼອດຂະບວນການປະຕິວັດ, ແມ່ນຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດສ້າງຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແຕ່ລັກສະນະບໍ່ປ່ຽນແປງ. ຫຼັກການບໍ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ຕັ້ງການນຳຂອງພັກ, ແຕ່ການປ່ຽນແປງໃຫມ່ໃນວິທີການແມ່ນຈຳເປັນ.
ບົນພື້ນຖານທັດສະນະຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ຄວາມຄິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 7 ຂອງພັກຄັ້ງທີ 1 ໄດ້ກ່າວເຖິງ “ການປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງພັກ”, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງ “ກຳນົດການພົວພັນ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກລະຫວ່າງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຂັ້ນສູນກາງ”. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 8, 9, 10, 11, 12 ໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີ ແລະ ພັດທະນາທັດສະນະກ່ຽວກັບວິທີການນຳພາຂອງພັກ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງວິທີການນຳພາຂອງພັກໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່”. ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 15-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 6 ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022. ການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງລັດ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໃນລັດຖະທຳມະນູນແຫ່ງສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ; ກົນໄກ “ການນຳພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ອຳນາດຂອງປະຊາຊົນ” ກໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນກົດບັດພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍ, ລະບຽບການຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ສະມາຄົມມະຫາຊົນ.
ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈືອງງອກນາມ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະພາບັນດິດນັກຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຢືນຢັນວ່າ: ພັກພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ພາລະກິດປະຫວັດສາດ. ເຖິງວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນຂະບວນການພັດທະນາ, ແຕ່ພັກພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ເຖິງແມ່ນໄດ້ຄົ້ນພົບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງຕົນ ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້, ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໄຊຊະນະຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໃນທຸກໄລຍະ. ກໍ່ສ້າງພັກກຳອຳນາດຕາມຈິດໃຈຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ການນຳແມ່ນກຳນົດທິດທາງອັນຖືກຕ້ອງເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ຜ່ານເສັ້ນທາງນັ້ນແມ່ນນຳພາລັດ, ນຳພາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນປະຕິບັດເສັ້ນທາງນັ້ນ.
ໃນຂະບວນການນຳພາ, ພັກໄດ້ມີການປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດເຮົາມີຮາກຖານ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດທີ່ຕັ້ງໄວ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫວຽດນາມບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ປະຫວັດສາດ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາມີພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນໃນປະຈຸບັນ.
ທ່ານ ອາຈານ ຫງວຽນທິທູ, ຫົວໜ້າກົມກໍ່ສ້າງພັກ, ໂຮງຮຽນການເມືອງແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການນຳຂອງພັກໃນໄລຍະປະຈຸບັນແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນຄວາມບໍລິສຸດ, ເຂັ້ມແຂງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພັກຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ວິເຄາະສະພາບຕົວຈິງຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ, ອາຈານ ຫງວຽນທິທູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຂວງໄດ້ມີບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງແຮງຍ້ອນການປະດິດສ້າງໃນວິທີການນຳພາ. ທີ່ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກາງໄລຍະ 2020-2025, ໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດບາດຂອງຄະນະພັກແຂວງ ໃນການກຳນົດທິດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ດ້ວຍນະໂຍບາຍດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ, ບິ່ງເຢືອງ ໄດ້ກາຍເປັນແຂວງນຳໜ້າໃນການດຶງດູດທຶນ FDI. ການພັດທະນານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໂດຍຜ່ານໂຄງການປະກັນສັງຄົມ, ການສຶກສາແລະສຸຂະພາບ.
ເພື່ອຮັກສາທ່າແຮງດັ່ງກ່າວ, ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 21-KL/TW, ລົງວັນທີ 25/10/2021 ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກ. ພິເສດແມ່ນແຂວງຈະສຸມໃສ່ພັດທະນາຕົວເມືອງແບບຍືນຍົງ, ເລັ່ງລັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງບັນດາໂຄງການສຳຄັນ ແລະ ກໍ່ສ້າງນະຄອນສະຫຼາດ ແລະ ສູນປະດິດສ້າງ.
ອາຈານ ຫງວຽນທິທູ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍຈິດໃຈກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ເປົ້າໝາຍແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ກາຍເປັນນະຄອນສູນກາງຮອດປີ 2030 ຈະກາຍເປັນຈິງ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ແຂວງເປັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ທັນສະໄໝ; ຊ່ວຍໃຫ້ພາກພື້ນຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ກາຍເປັນສູນກາງດ້ານເສດຖະກິດ, ການເງິນ, ການສຶກສາ ແລະ ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີອັນດັບໜຶ່ງຂອງປະເທດ.
ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ - ພັກທີ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນແນວທາງຊີວິດ ແລະ ເປົ້າໝາຍສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະປະຊາຊົນ, ດັ່ງທີ່ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວວ່າ “ນອກເໜືອຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນແລ້ວ, ພັກເຮົາບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໃດ”, ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປະຕິວັດຂອງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຢ່າງລວດໄວ.
ຈາກປະເທດທີ່ບໍ່ມີຊື່ໃນແຜນທີ່ໂລກ ແລະ ຖືກທຳລາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງຈາກສົງຄາມ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນສັນຍາລັກແຫ່ງສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການຕ້ອນຮັບ, ແມ່ນຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງບັນດານັກລົງທຶນ ແລະ ນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ. ຈາກສະພາບເສດຖະກິດທີ່ຖອຍຫຼັງ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 40 ພື້ນຖານເສດຖະກິດແຖວໜ້າ, ດ້ວຍຂະໜາດການຄ້າຢູ່ໃນ 20 ປະເທດອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ, ເປັນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນໃນ 16 FTA ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ 60 ພື້ນຖານເສດຖະກິດສຳຄັນໃນພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ. ຈາກປະເທດຖືກປິດລ້ອມ ແລະ ໂດດດ່ຽວ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດກັບ 193 ປະເທດສະມາຊິກສະຫະປະຊາຊາດ, ມີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານກັບ 30 ປະເທດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາປະເທດໃຫຍ່, ແມ່ນສະມາຊິກຕັ້ງໜ້າຂອງ 70 ອົງການຈັດຕັ້ງພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ. ຖືຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໝາຍສູ້ຊົນ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຖືວ່າ ສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ເພື່ອນມິດສາກົນຖືວ່າແມ່ນຈຸດໝາຍສຳເລັດຜົນ, ເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ເຂົ້າສູ່ສະຕະວັດທີ 21, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ຄາດຄະເນອັດຕາການເຕີບໂຕ GDP ສະເລ່ຍໃນໄລຍະ 2021 – 2025 ແມ່ນ 5,7 – 5,9%/ປີ, ໃນບັນດາກຸ່ມນຳໜ້າໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ; ວົງເງິນເສດຖະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ 1,45 ເທົ່າ, ຄາດຄະເນວ່າບັນລຸ 500 ຕື້ USD ໃນປີ 2025. ລາຍຮັບຕໍ່ຫົວຄົນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງຈາກ 3.400 USD ຂຶ້ນເປັນປະມານ 4.650 USD, ນຳຫວຽດນາມ ກາຍເປັນກຸ່ມປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບປານກາງສູງສຸດໃນປີ 2025… ພິເສດແມ່ນທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນໃນ 20 20 ປີ 2017, ທົ່ວກອງທັບ (20 – 20 ປີ 2020). ປະເທດເຮົາສືບຕໍ່ປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ 10 ປີ (2021 - 2030); ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ 100 ປີແຫ່ງຊາດພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ; ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ບັນລຸວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ແມ່ນໂອກາດຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດ...
ຕໍ່ໜ້າບັນດາບາດກ້າວຫັນປ່ຽນດັ່ງກ່າວ, ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກຄວາມຕັດສິນໃຈໃໝ່, ເຂັ້ມແຂງ, ສະຕິປັນຍາຂອງພັກ ເພື່ອນຳເອົາບາດກ້າວພັດທະນາໃຫ້ປະເທດຊາດ.
ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງບັນດາວິທີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ, ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍຈະມີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບົນພື້ນຖານຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຂອງພັກ. ແລະ ນະວັດຕະກຳອັນໃດກໍ່ມີອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອັນແນ່ນອນ, ແຕ່ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າເອົາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ, ພວກເຮົາຈະສຳເລັດເປົ້າໝາຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ວັນທີ 18 ກັນຍານີ້, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10 ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງສະຫງ່າຜ່າເຜີຍຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍການປະດິດສ້າງພິເສດຫຼາຍຢ່າງ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໄວກວ່າແລະສັ້ນກວ່າທີ່ຄາດວ່າຈະມີໂຄງການເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່ານອກເວລາທີ່ຫ້ອງການ. ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ 10 ເນື້ອໃນຂອງ 2 ກຸ່ມບັນຫາຍຸດທະສາດ ແລະ ບາງວຽກງານສະເພາະ. ເຫັນໄດ້ວ່າ ວຽກງານມີຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ແຕ່ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ກຳນົດບັນດາວຽກງານຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສຸດ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຊຶ້ງ, ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ຮັບປະກັນຜົນສຳເລັດ ແລະ ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກຕໍ່ປະຊາຊົນ, ຕໍ່ປະຫວັດສາດອັນສະຫງ່າລາສີ ແລະວິລະຊົນຂອງປະເທດຊາດ, ຕໍ່ເພື່ອນມິດສາກົນ; ເປັນຂີດໝາຍການຊີ້ນຳນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ, ດັ່ງນັ້ນ ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ມາດຕະການຕ້ອງສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດ.
ຈິດໃຈຂອງສູນກາງແມ່ນການວາງອອກແບບຢ່າງໃນຕໍ່ໜ້າຈຸດເວລາປະຫວັດສາດໃໝ່, ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແນ່ນອນຈະແຜ່ລາມໄປສູ່ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ.
ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບວິທີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ, ເຊິ່ງກອງປະຊຸມສູນກາງໄດ້ບຸກເບີກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມ... ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນອັນຮີບດ່ວນຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ. ນັ້ນແມ່ນອີກເທື່ອໜຶ່ງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ.
ສຳລັບ ຮ່າໂນ້ຍ, ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນແມ່ນນະຄອນຫຼວງ, ໃຈກາງຂອງທົ່ວປະເທດ, ເປັນຄະນະປະຈຳພັກທີ່ມີຕຳແໜ່ງພິເສດ, ມີມູນເຊື້ອປະຕິວັດອັນໝັ້ນຄົງ, ໃນໄລຍະ 90 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່, ປະຈຸບັນມີບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ (ມີ 50 ຄະນະພັກຮາກຖານໂດຍກົງເກືອບ 2 ກົມກອງ, 30 ຮາກຖານພັກ. 10% ຂອງສະມາຊິກພັກທົ່ວປະເທດ). ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ກອງທັບ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວນະຄອນຫຼວງລ້ວນແຕ່ຈົດຈຳ ແລະ ມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນສັກສິດຂອງລຸງໂຮ່ ຄື: ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກອື່ນໆ, ຍາມໃດກໍ່ຖືວ່າແມ່ນວຽກງານ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ກຳລັງແຮງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນານະຄອນຫຼວງ ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ ໃຫ້ສົມກັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສູນກາງ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດນະຄອນຫຼວງໄດ້ຟື້ນຟູຢ່າງແຂງແຮງ, ສືບຕໍ່ແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດສາກົນ ແລະ ພາຍໃນປະເທດ.
ຕາແສງ ຊວນນົນ ຕັ້ງຢູ່ທິດເໜືອຂອງເມືອງ ດົ່ງອານ, ຮ່າໂນ້ຍ. ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີ, ເສີມຂະຫຍາຍການກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ໄດ້ສຸມໃສ່ການນຳພາ, ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍການເມືອງ - ເສດຖະກິດ - ວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູ້ຊົນຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາມາດຖານທີ່ບັນລຸໄດ້, ປະຕິບັດບັນດາມາດຖານທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ເພື່ອສຳເລັດໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງຕາແສງ ຊວນໂນນ ໃຫ້ເປັນວັດ.
ສະຫາຍ ຕູ່ວັນງອກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ຊວນເຍີນ ແບ່ງປັນວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ໄດ້ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວ ຫຼື ປ່ຽນແປງໃໝ່. ເນື້ອໃນທັງໝົດຂອງວຽກງານພັກ, ລັດຖະບານ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແມ່ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ມອບໃຫ້ 1 ໜ່ວຍພັກ ເປັນເຈົ້າການ, ຫຼີກລ່ຽງການຊ້ອນແຝງ, ຊ້ຳຊ້ອນ ຫຼື ລື່ນກາຍວຽກງານຕາມຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ. ກວດກາຄືນເປັນປະຈຳ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງບ້ານ ເພື່ອຮັບປະກັນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ. ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຳນາດຂອງກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໂດຍສະເພາະຫົວໜ້າ ແລະ ຄວາມສຳພັນໃນການເຮັດວຽກ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ກຳນົດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃນຂະນະທີ່ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ ແລະ ສ້າງສັນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ແຕ່ລະໜ່ວຍ, ອົງການ, ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ.
ຫຼັກການນຳພາຂອງພັກກຳອຳນາດແມ່ນບໍ່ແກ້ຕົວ, ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນ, ອັນນີ້ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນມາແຕ່ດົນນານແລ້ວ. ປະຈຸບັນ, ຂໍ້ກຳນົດນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຮີບດ່ວນຍ້ອນພວກເຮົາພວມຊຸກຍູ້ຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວນຳພາຂອງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ທິດທາງ ແລະ ການນຳພາຂອງສັງຄົມ.
ສະພາບການໃໝ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັກຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ວິທີການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງເລື່ອງຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດດ້ວຍຄຳຂວັນ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດ, ທ້ອງຖິ່ນຮັບຜິດຊອບ”; ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ “ບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ຕົວ, ທົດແທນ ຫຼື ປົດປ່ອຍການນຳພາຂອງພັກ” ຢ່າງເດັດຂາດ.
ທ່ານ ຫວູດຶກບ໋າ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ມຸ່ງໄປເຖິງການສຸມໃສ່ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ເດັດດ່ຽວຈັດຕັ້ງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບການ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງບໍ່ມີສະຖານະການຕີກັນຢູ່ອ້ອມພຸ່ມໄມ້, ຫຼີກລ່ຽງ, ບໍ່ຮັບຜິດຊອບ. ທາງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເພື່ອວ່າເມື່ອປະຕິບັດການຫັນເປັນສູນກາງແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການ: ເຮັດວຽກໄວ, ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ເຮັດວຽກຈະແຈ້ງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນຈະແຈ້ງ.
ບັນຫາພັກບໍ່ແກ້ຕົວຫຼືເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນໃນໄລຍະປະຈຸບັນແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍ. ເພາະຖ້າພັກແກ້ຕົວ ຫຼື ເຮັດອັນໃດອັນໜຶ່ງໃຫ້ຜູ້ອື່ນ, ມັນຈະສ້າງຄວາມຄາດຫວັງ, ເພິ່ງພາອາໄສ, ຂາດຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກພັກ ກໍ່ຄືບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງ. ແນ່ນອນ, ການນຳພາຂອງພັກຕ້ອງບໍ່ມີການຜ່ອນຜັນ, ເພາະການຜ່ອນຜັນອັນໃດອັນໜຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນສັງຄົມ ແລະ ບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນການລະເມີດກົດໝາຍ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ບາງທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບາງຄະນະເລຂາຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກມັກຕັດສິນວຽກງານທັງໝົດຂອງລັດຖະບານ. ສະພາບການນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ກ່ອນໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາ, ເປັນຜູ້ນໍາລັດຖະບານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ສະນັ້ນ ເມື່ອເຂົ້າມາເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະແກ້ຕົວ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະບານ, ນັ້ນຄືການຜິດພາລະບົດບາດ. ສ່ວນເລື່ອງຄວາມຫລູຫລາແມ່ນເກີດຂຶ້ນກັບເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນມັກຈະບໍ່ຂຶ້ນກັບວຽກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ວຽກງານທັງຫມົດແມ່ນມອບໃຫ້ລັດຖະບານ. ສະນັ້ນ, ສະພາບການແກ້ໄຂ, ເອົາໃຈໃສ່ ຫຼື ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວການນຳພາຂອງພັກແມ່ນບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກໄດ້ອອກມະຕິ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງແລະກົນໄກຂອງພັກຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຊ້ອນແຝງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດວຽກງານ. ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງຕາມທິດວິທະຍາສາດ ແລະ ວິຊາຊີບ, ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ບົດບາດຖືກຕ້ອງ, ວຽກງານຖືກຕ້ອງ”, ມອບໝາຍຜູ້ຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ວຽກງານທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສະນັ້ນ, ການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ຮັບປະກັນບົດບາດການນຳພາຂອງກຸ່ມສົມທົບກັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຫົວໜ້າຢ່າງຄົບຖ້ວນ ຈຶ່ງມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຫຼາຍ ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນປະຈຸບັນ.
ໃນບົດຂຽນ “ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງວິວັດການໃໝ່”, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ຍົກອອກບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາຂອງພັກຢ່າງແທດຈິງ; ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຄວາມສາມາດ, ວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ. ສົມທົບກັບຫຼາຍອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງພັກ ໂດຍໄວ ແລະ ຮອບດ້ານ ເພື່ອຕີລາຄາການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ ເພື່ອມີການຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມ”.
ລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ຄ່ອຍໆເປັນຮູບປະທໍາຫຼາຍຄັ້ງ, ສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ. ທິດທາງນັ້ນໄດ້ຢືນຢັນຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ດີກວ່າເກົ່າ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ.
ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງລວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທຸກຊັ້ນຄົນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງຮ່ວາງໃໝ່ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ມີຫຼາຍຄາດໝາຍ, ໜ້າທີ່ໄດ້ວາງອອກເປັນຢ່າງດີ, ບາງຈຸດແມ່ນເກີນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງຫົວພັນ ຫງວຽນດຶກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່; ອຸປະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເມືອງເປັນປະຈຳໄດ້ເຕົ້າໂຮມ, ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືຂອງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໃນລະບົບການເມືອງ. ສະເພາະແຂວງຫົວພັນໄດ້ສ້າງສຳເລັດຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ການນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄລຍະ 2021-2026; ຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ 194 ກໍລະນີ; ແຕ່ງຕັ້ງຄືນ 95 ກໍລະນີ; ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະບຸກຄະລາກອນຂອງອົງຄະນະພັກຮາກຖານໄລຍະ 2020-2025 ໃຫ້ໄດ້ 113 ຄົນ.
ທ່ານ ຫງວຽນດຶກຢຸງ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາງມິນ ໄດ້ທົບທວນຄືນບັນດາອົງການ, ຮາກຖານພັກທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ຜ່ານມາ, ມີ 80 ກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງ, ຮາກຖານພັກ, ວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ, ໃນໄລຍະ 2018-2019. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຮ່ວາງມິນໄດ້ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ຜັນຂະຫຍາຍ 30 ອົງການ, ພື້ນຖານຂອງພັກພາຍໃຕ້ຂະແໜງການວິສາຫະກິດໄປຍັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງບໍ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ.
ກ່ຽວກັບເລື່ອງຮັບປະກັນວຽກງານຊີ້ນຳຂອງພັກບໍ່ໃຫ້ຊ້ອນແຝງກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ໄຈ້ແຍກ ແລະ ກຳນົດວຽກງານສະເພາະຂອງລະດັບການນຳຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຫຼີກເວັ້ນການແກ້ຕົວ, ເຮັດວຽກງານຕາງໜ້າໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ. ບັນດາຄະນະພັກໄດ້ວາງອອກແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ ຈະສ້າງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ ໂດຍອີງຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ. ບັນດາອົງການຂອງລັດຖະບານ, ໃນນັ້ນມີຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລາຍງານຄືນໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງພັກ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນສົມທົບກັບລັດຖະບານເພື່ອດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມ.
ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນວຽກງານຊີ້ນຳຂອງພັກບໍ່ຊ້ອນແຝງກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານ ບຸ່ຍກົງບຽນ, ເລຂາໜ່ວຍພັກຫ້ອງ 7, ຕາແສງ ຊວນລາ, ເມືອງ ໄຕໂຮ່ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າການຊ້ອນແຝງກັນນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ເຂດຊາຍແດນລະຫວ່າງການນຳກັບຜູ້ບໍລິຫານຈະມົວໄປໃນບາງບ່ອນ ແລະ ບາງວຽກງານ. ຜູ້ນໍາສາມາດອ້າງເຖິງເຫດຜົນຂອງຜູ້ນໍາເພື່ອແຊກແຊງວຽກງານວິຊາຊີບ, ແມ່ນແຕ່ການຕັດສິນໃຈໃນນາມຂອງຜູ້ຍ່ອຍ, ແລະຄະນະກໍາມະການພັກສາມາດເຮັດໄດ້ໃນນາມຂອງລັດຖະບານ.
ຄຽງຄູ່ກັບການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂອງຄະນະພັກຢ່າງແທດຈິງບໍ່ປ່ຽນແທນໜ້າທີ່ບໍລິຫານ ແຕ່ບໍ່ຫຼຸດການນຳພາ, ຄະນະພັກກໍ່ຕ້ອງກໍ່ສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ເປັນເຈົ້າການທີ່ເໝາະສົມ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນເປັນແກນນໍາທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງອົງການລັດຢ່າງແທ້ຈິງ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນຄະນະນໍາພາ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ມີລັກສະນະເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດວິທະຍາສາດ, ວິຊາສະເພາະ, “ຖືກຕ້ອງ, ບົດຮຽນຖືກຕ້ອງ”.
ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ, ປະລິນຍາເອກວິທະຍາສາດ ຟານຊວນເຊີນ (ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ) ແລ້ວ, ການປະດິດສ້າງຂອງວິທີການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະທີ່ພັກບໍ່ແຊກແຊງເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງອົງການລັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງເກີນໄປ ແລະ “ສະຫງວນພື້ນທີ່” ໃຫ້ແກ່ຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນຂອງບັນດາອົງການຂອງລັດ, ສະມາຊິກພັກທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງລັດ. ຖ້າສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກຈະມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເມື່ອມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ປະສິດທິຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງການເມືອງ ຫຼື ເປົ້າໝາຍທີ່ພັກໄດ້ວາງອອກຜ່ານມະຕິ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ເວທີຕ່າງໆ ກໍ່ຈະມີຜົນສັກສິດ, ວ່ອງໄວ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຍິ່ງໆຂຶ້ນ.
ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການນຳຂອງພັກແມ່ນການຊີ້ນຳລວມ, ທຸກການຕັດສິນໃຈຂອງພັກແມ່ນປຶກສາຫາລືປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຕັດສິນລວມ, ບໍ່ແມ່ນຜ່ານບຸກຄົນໃດໜຶ່ງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນພັກນຳພາຜ່ານແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານ. ແລະ ນີ້ແມ່ນຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດໃນວິທີການນຳພາຂອງພັກ. ຖ້າພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກເປັນຕົວຢ່າງ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນການນຳ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງເປັນແບບຢ່າງ, ອິດທິພົນຂອງທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມຈະມີຫລາຍຢ່າງ. ສາຍເຫດປະຕິວັດ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນເຮົາລ້ວນແຕ່ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ພັດທະນາໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່ ແລະ ສະພາບການໃໝ່. ຄວາມເປັນຈິງນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັກຂອງພວກເຮົາຕ້ອງປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງຕົນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍເພື່ອໃຫ້ສົມກັບບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຜູ້ນຳການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໃຫ້ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ.
ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພັກເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ນຳພາປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງແຂງແຮງ:
ບົດຄວາມ: ຮົ່ງດິງ-ດິງທ້ວນ
ຮູບພາບ, ຮູບພາບ: VNA – VNA ແຈກຢາຍ; ວີດີໂອ: Vnews
ບັນນາທິການ: Ha Phuong
ສະເໜີໂດຍ: ຮສ
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[ຮູບພາບ] Chu Noodles - ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງເຂົ້າແລະແສງແດດ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762846220477_ndo_tl_7-jpg.webp)
![[ຮູບຖ່າຍ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມີງຈິ້ງ ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບທ່ານ ໂພໄຊ ໄຊຍະສອນ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/11/1762872028311_dsc-2246-jpg.webp)
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)