ຄະນະພັກ BIDV: ຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຈາກການສ້າງວັດທະນະທໍາ

ໜຶ່ງໃນບັນດາຂີດໝາຍອັນພົ້ນເດັ່ນຂອງຄະນະພັກທະນາຄານລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ (BIDV) ໄລຍະ 2020 – 2025 ແມ່ນ ຫັນທິດຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາຂອງພັກຢ່າງແຮງເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງແຕ່ລະແຜນງານ ແລະ ມະຕິ.

Báo Quốc Tế•30/10/2025

ການເດີນທາງຂອງມາດຕະຖານວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຢູ່ BIDV ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວັດທະນະທໍາ imbued ກັບເອກະລັກ, ລັກສະນະຂອງ BIDV - ທະນາຄານທີ່ມີປະເພນີຍາວທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ.

ເປັນພື້ນຖານອັນແຂງແຮງຂອງການເດີນທາງການພັດທະນາ

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທໍາອັນດີງາມໃນການຜະລິດ, ດໍາເນີນທຸລະກິດແມ່ນວຽກງານສໍາຄັນ ແລະຮີບດ່ວນທີ່ຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາຂອງວິສາຫະກິດ, ທະນາຄານເອົາໃຈໃສ່ ເພື່ອສ້າງຫົວໜ່ວຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 156-KL/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 33-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 11 (ມິຖຸນາ 2014) ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທໍາ ແລະປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພັກ, ສືບຕໍ່ສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ. ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໃຫ້ກາຍເປັນ “ພື້ນຖານ”, “ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ບໍ່ມີເຊື້ອ”, “ກຳລັງໜູນ” ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່”. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳຫ້ອງການໄດ້ຮັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດທົ່ວໄປ, ທະນາຄານ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຂອງປະເທດ.

ຄະນະພັກ BIDV ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ອອກມະຕິເລກທີ 636/NQLT-DU-HĐQT-TGĐ ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2022 ແລະ ມະຕິເລກທີ 666/NQ-BIDV ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2022 ກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ປຶ້ມຄູ່ມື 5 ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ BIDV. ມາດຕະຖານ, 9 ກົດລະບຽບ ແລະ 18 ບັນທຶກໃນການສື່ສານ ແລະການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານ BIDV ທັງໝົດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, 5 ຄຸນຄ່າຫຼັກຄື: “ສະຕິປັນຍາ - ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ - ຄວາມຊື່ສັດ - ອາຊີບ - ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ” ແມ່ນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງຂອງວັດທະນະທຳ ແລະ ລັກສະນະຂອງ BIDV.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການ BIDV ທ່ານ Phan Duc Tu ໄດ້ສົ່ງສານເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທຸກຄົນຢູ່ປື້ມຄູ່ມືວັດທະນະທຳ BIDV ວ່າ: “ວັດທະນະທຳ BIDV ແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າ; ແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ BIDV ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແມ່ນປັດໄຈພື້ນຖານທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງຮອບດ້ານໃຫ້ BIDV. ວັດທະນະທຳ BIDV ແມ່ນກະເປົ໋າໄປສູ່ອະນາຄົດ.

ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດແມ່ນເສົາຄໍ້າທາງວິນຍານ, ກາວທີ່ຜູກມັດບຸກຄົນຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດວຽກໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍລວມ, ການກະທໍາຮ່ວມກັນ, ແລະເປັນແຫຼ່ງກໍາລັງພາຍໃນເພື່ອການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ. ຮັບຮູ້ບົດບາດ ແລະ ຖານະອັນສຳຄັນຂອງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານ BIDV ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ມາດຕະຖານວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຂອງ BIDV ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງ BIDV ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່. ດ້ວຍມູນເຊື້ອອັນຍາວນານທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການທະນາຄານ ແລະ ການເງິນຢູ່ຫວຽດນາມ, ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຂອງ BIDV ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານບັນດາຍຸດທະສາດ ແລະ ການພັດທະນາສະເພາະ. BIDV ທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ແລະພະຍາຍາມສະເຫມີເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຫນ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. BIDV ຮັບຜິດຊອບພາລະກິດ “ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ”. 68 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເພນີຂອງ BIDV ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາພະນັກງານ BIDV ທີ່ຊື່ສັດຕໍ່ບັນດາເປົ້າໝາຍ, ອຸດົມການ, ຄວາມເຊື່ອຖື ແລະ ການກະທຳລວມ, ພ້ອມທັງສົມທົບກັບ BIDV ປະກອບສ່ວນຄົງຕົວເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ລະບົບທະນາຄານ BIDV ໄດ້ບັນລຸມາດຖານວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ດີເລີດ - ແມ່ນມາດຖານທຳອິດກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດໂດຍ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ . BIDV ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ ແລະ ເປັນກຽດຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການກວດກາ “ວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຕະຖານວັດທະນະທຳທຸລະກິດຫວຽດນາມ” ທີ່ພິທີຮັບຮອງເອົາປີ 2022.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ປະຈຸບັນເປັນປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ) ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ມອບໂລໂກ້ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ “ວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຕະຖານວັດທະນະທຳທຸລະກິດຫວຽດນາມ ປີ 2022” ໃຫ້ຜູ້ຕາງໜ້າ BIDV.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ປະຈຸບັນເປັນປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ) ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ມອບໂລໂກ້ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ “ວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຕະຖານວັດທະນະທຳທຸລະກິດຫວຽດນາມ ປີ 2022” ໃຫ້ຜູ້ຕາງໜ້າ BIDV.

ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເປັນທູດວັດທະນະທໍາ.

ດ້ວຍບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາທີ່ຕິດພັນກັບເອກະລັກຂອງ BIDV, ມາດຕະຖານຂອງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຢູ່ BIDV ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ກົງໄປກົງມາທົ່ວລະບົບພາຍໃຕ້ການນໍາພາ ແລະ ຊີ້ນໍາທີ່ສອດຄ່ອງຂອງຄະນະປະຈໍາ ແລະ ຄະນະອໍານວຍການ BIDV. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳທຸກຂັ້ນໃນການຕັດສິນໃຈສ້າງມາດຕະຖານວັດທະນະທຳຫ້ອງການຢູ່ໜ່ວຍ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງຮູບແບບການປະພຶດຂອງພະນັກງານທະນາຄານໄດ້ມາດຕະຖານ; ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ວິຊາສະເພາະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກໍ່ສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ມີລະບຽບວິໄນ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ; ເຊິ່ງເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ອັນສຳຄັນໃຫ້ BIDV ເຮັດສຳເລັດວຽກງານການເມືອງ.

ທີ່ BIDV, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນທູດວັດທະນະທໍາຂອງທະນາຄານ, ຄວາມຮູ້ສຶກ "ຈຸດສໍາພັດ" ເມື່ອຄູ່ຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າເຮັດວຽກກັບ BIDV. "ກັບລູກຄ້າ: ເອົາໃຈໃສ່, ເປັນມິດ. ກັບຄູ່ຮ່ວມງານ: ມາພ້ອມກັບ, ການພັດທະນາ." ນີ້ແມ່ນ 2 ໃນ 9 ລະຫັດການປະພຶດຂອງ BIDV ແລະຖືກປະຕິບັດຕະຫຼອດ, ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນແບບການບໍລິການຂອງ BIDV. ສະມາຊິກພະນັກງານ BIDV ເຊື່ອວ່າຄວາມເປັນມືອາຊີບໃນການເຮັດວຽກແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະການອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນວິທີການສ້າງຍີ່ຫໍ້ BIDV ແລະເຜີຍແຜ່ມັນໃຫ້ກັບລູກຄ້າແລະຊຸມຊົນ. “ຮັບໃຊ້ລູກຄ້າເປັນຢ່າງດີ, ລູກຄ້າຈະເຊື່ອໝັ້ນ, ນຳໃຊ້ ແລະຮັກແພງບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການຂອງ BIDV ແລະ ເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳ BIDV ໃຫ້ແກ່ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນ”.

ຄຽງຄູ່ກັບໂຄງການມາດຕະຖານວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບແລະ synchronously ໃນທົ່ວລະບົບ, ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຂອງ BIDV ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໂດຍຜ່ານຊຸດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ໂດດເດັ່ນເຊັ່ນ: ໂຄງການເພື່ອກຽດສັກສີການລິເລີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານເຊັ່ນ: Hack the Idea 2024 ການແຂ່ງຂັນ; ງານມະໂຫລານປະດິດສ້າງ ແລະ ໃຫ້ກຽດຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດປະຈຳປີ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ແລະ ການປັບປຸງບັນດາກຸ່ມ/ບຸກຄົນ; ບັນດາລາຍການກິລາເພື່ອການກຸສົນຄື: BIDV Run - ເທສະບານອົບອຸ່ນເພື່ອຜູ້ທຸກຍາກ, BIDV Run - ເພື່ອຊີວິດສີຂຽວ, ງານກິລາ BIDV; ການແຂ່ງຂັນແລະໂຄງການກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນການບໍລິການ, ການແຂ່ງຂັນວັດທະນະທໍາການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ, ແລະອື່ນໆ. ແລະທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດໃນປີ 2024, ການແຂ່ງຂັນທູດວັດທະນະທໍາ 2024 ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະກະຕືລືລົ້ນດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານທັງຫມົດໃນລະບົບທັງຫມົດ.

ທ່ານຮອງຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງລັດ ຫວຽດນາມ Dao Minh Tu, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາບໍລິຫານ BIDV Phan Duc Tu ໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນທູດວັດທະນະທຳ BIDV ປີ 2024.

ການບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ໃນໄລຍະກວ່າ 68 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະພັດທະນາ, BIDV ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຈາກຂະໜາດເບື້ອງຕົ້ນມີພຽງ 11 ສາຂາ ແລະ ພະນັກງານ 200 ຄົນ, ປະຈຸບັນ BIDV ມີເຄືອຄ່າຍເກືອບ 1,000 ສາຂາ ແລະ ຫ້ອງການທຸລະກຳ ແລະ ການມີໜ້າທາງການຄ້າໃນ 5 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ຫຼາຍກວ່າ 28,000 ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບສະຖາບັນການເງິນຫຼາຍກວ່າ 2,300 ແຫ່ງ, ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຫຼາຍກວ່າ 15 ລ້ານຄົນ.

ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດັ່ງກ່າວແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງທົ່ວທັງລະບົບ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຮີດຄອງປະເພນີວັດທະນະທຳ, ຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາຂອງ BIDV. ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄູນສ້າງ ແລະ ສວຍງາມວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, BIDV ແມ່ນຜູ້ບຸກເບີກກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດເວົ້າສະເພາະ BIDV ແລະ ອຸດສາຫະກຳການທະນາຄານເວົ້າລວມ.

ຈາກການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ ແລະ ມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດສູນກາງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ BIDV ທ່ານ Tran Xuan Hoang ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງການນຳທຸກຂັ້ນໃນການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ. ທ່ານກ່າວເນັ້ນວ່າ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນໂດຍຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ຄົບຖ້ວນ.

BIDV ກໍ່ແມ່ນສະມາຊິກທີ່ມີບົດບາດຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງປະມວນຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານທະນາຄານທີ່ອອກໂດຍສະມາຄົມທະນາຄານຫວຽດນາມ ໃນມະຕິສະບັບເລກທີ 11/QD-HHNH ລົງວັນທີ 25 ກຸມພາ 2019. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະມາຄົມທະນາຄານຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດ 6 ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການທະນາຄານ. ນີ້ແມ່ນບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫຼັກ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳອັນຈຳເປັນຂອງພະນັກງານທະນາຄານ, ສ້າງຮູບພາບທີ່ດີຂອງຂະແໜງການທະນາຄານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງຂະແໜງການທະນາຄານໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.

ໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາທຸລະກິດຮອດປີ 2025, ວິໄສທັດຮອດປີ 2030, BIDV ໄດ້ກຳນົດ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງອົງການ” ເປັນໜຶ່ງໃນສາມເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍຂອງການພັດທະນາ. ດ້ວຍວິໄສທັດຍຸດທະສາດ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະນຳ BIDV ໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາທຸລະກິດ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດວັດທະນາທຳວິສາຫະກິດໃນໄລຍະໃໝ່, ຄະນະພັກ ແລະ ລະບົບ BIDV ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ເຂັ້ມແຂງ, ກໍ່ສ້າງ BIDV ພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/dang-uy-bidv-dau-an-sau-dam-tu-xay-dung-van-hoa-332830.html