ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດໃນເວລາປະຕິບັດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ

(laichau.gov.vn) ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງອົງການບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ໄດ້ລົງນາມໃນເອກະສານເລກທີ 137/CV-BCĐ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນຂັ້ນສູນກາງປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຜັນຂະຫຍາຍ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄວາມເປັນໄປໄດ້. ອຳນາດ.

Việt Nam•02/10/2025

Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ phân cấp, phân quyền khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp- Ảnh 1. — ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດໃນເວລາປະຕິບັດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ

ອີງຕາມບັນຊີລາຍຊື່ວຽກງານແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ມອບໝາຍໃນບັນດາເອກະສານທາງດ້ານກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ, ແນະນຳໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສະແດງຄວາມເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບແຕ່ລະເນື້ອໃນ, ສະເພາະ: (1) ຄວາມເປັນໄປໄດ້; (2) ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກ: ຍ້ອນຄວາມເຂົ້າໃຈແຕກຕ່າງກັນ, ຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ລະບຽບການບໍລິຫານ...; (3) ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີ (ລັດຖະມົນຕີ, ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ, ລັດຖະບານ...).

ຄຳເຫັນຂອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ (ຜ່ານກະຊວງພາຍໃນ) ບໍ່ເກີນ 16:00 ໂມງ. ໃນວັນສຸກ ວັນທີ 3 ຕຸລາ 2025 ເພື່ອປະສານງານກັບ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການ.

ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ຄ່ອງຕົວໃນທິດທາງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍໄວ.

ສຳລັບວຽກງານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ທີ່ເຄີຍມອບໝາຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ຫຼື ຂັ້ນເມືອງ ໃນເອກະສານນິຕິກຳປະຈຸບັນ, ກໍລະນີມີບັນຫາ ຫຼື ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃຫ້ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍໄວ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມອຳນາດການປົກຄອງ. ໃນກໍລະນີມີອຳນາດເກີນຂອບເຂດ, ຕ້ອງມີລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ຫຼື ຂະແໜງການລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດພິຈາລະນາ, ຕົກລົງ ຫຼື ຕັດສິນຕາມອຳນາດ (ພ້ອມທັງສົ່ງ 01 ສະບັບໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ຕິດຕາມ).

* ກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນສືບຕໍ່ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງພັກ, ລັດ; ຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ທິດທາງທີ່ໃກ້ຊິດຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ.

ບາງກະຊວງ (ກະຊວງພາຍໃນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ...) ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເປັນຫົວໜ້າກົມລົງມາເພີ່ມພູນຄູນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການ, ຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ປັບປຸງສະພາບການ, ຕີລາຄາຄວາມສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ຊີ້ນຳວິຊາສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພ້ອມທັງສົ່ງຂໍ້ສະເໜີແນະ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົ່ງບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ພະນັກງານວິຊາສະເພາະ ຈໍານວນ 34 ທ່ານ ລົງຊຸກຍູ້ວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນດີ, ຕິດຕາມສະພາບການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ລາຍງານໝາກຜົນປະຈໍາອາທິດ ແລະ ປະຈໍາວັນໃຫ້ກະຊວງ; ໄດ້ສ່ອງແສງເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ຄະນະຊ່ວຍເຫຼືອສະເໜີແຜນໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຢ່າງທັນການໃນຂະບວນການດຳເນີນງານ 2 ຮາກຖານແບບຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ນອກນີ້, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ເຝິກອົບຮົມທາງອອນລາຍພ້ອມທັງກວດກາ, ຊີ້ນຳວິຊາຊີບ ແລະ ຕອບສະໜອງຂໍ້ສະເໜີແນະ. ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະເຮັດວຽກ; ສ້າງຕັ້ງສາຍດ່ວນ (Zalo, ໂທລະສັບ), ຫນ້າທີ່ພິເສດແລະຄໍລໍາເພື່ອຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາຈາກທ້ອງຖິ່ນ; ຕັ້ງໜ້າແກ້ໄຂຕາມອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ, ແກ້ໄຂ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຂະບວນການການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ທັນການຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ. ບາງກະຊວງໄດ້ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ຂະແໜງການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ ເພື່ອຮັດແໜ້ນສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ທິດທາງໃນການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນຂອບເຂດທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.

ກະຊວງພາຍໃນໃນຖານະເປັນອົງການປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໄດ້ຮັກສາການຮັບເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ (ຈາກທ້ອງຖິ່ນ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ) ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍຜ່ານຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເຊັ່ນ: ການຮັບເອົາຄຳເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງກະຊວງ; ຜ່ານກົນໄກລາຍງານປະຈຳອາທິດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ບົດລາຍງານຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງທ້ອງຖິ່ນ. ກະຊວງພາຍໃນສືບຕໍ່ຮັກສາໜ່ວຍງານຮັບມື ແລະ ຕອບສະໜອງໂດຍຜ່ານ 3 ຊ່ອງທາງຄື: ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ໂທລະສັບໂດຍກົງ, ກຸ່ມ Zalo.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາຫຼາຍດ້ານຂອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສືບຕໍ່ສະເໜີກະຊວງ, ຂະແໜງການ ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຕິດພັນກັບລັດຖະກອນ, ຍຸຕິທຳ (ກະຊວງ), ນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ, ເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ກະຊວງພາຍໃນ), ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ພັດທະນາຕົວເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງກໍ່ສ້າງ), ວຽກງານການຂຶ້ນທະບຽນຂອງກົມກອງ (ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ)

ອັບເດດໃນວັນທີ 1 ຕຸລາ 2025

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/danh-gia-viec-thuc-hien-nhiem-vu-phan-cap-phan-quyen-khi-van-hanh-chinh-capy-quyen-khi-van-hanh-chinh-2.