ໂດຍສະເພາະ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຄວນເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍຂອງ ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມການຈ່າຍເງິນແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ທະຫານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມເປັນເງິນສົດໃຫ້ປ່ຽນໄປໃຊ້ວິທີການຈ່າຍແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ ຊີ້ນຳອົງການຈັດຕັ້ງທາງ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ສະມາຄົມ ແລະ ທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຊຸມຊົນ, ພ້ອມທັງໂຄງການ 06, ເພື່ອປະສານງານກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຕຳຫຼວດຕາແສງ/ຄຸ້ມບ້ານ ເພື່ອສົ່ງເສີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນປ່ຽນໄປໃຊ້ວິທີການຊຳລະແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ.
ຫ້ອງການໄປສະນີ ຂອງເມືອງຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເປັນປະຈຳໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາຫາສຽງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນໃຊ້ວິທີການຊຳລະແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ ຕາມເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ໂດຍພະຍາຍາມບັນລຸອັດຕາການຈ່າຍເງິນແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດຫຼາຍກວ່າ 80% ພາຍໃນທ້າຍປີ 2025.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຈະບັນລຸອັດຕາການຈ່າຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດສຳລັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຫຼາຍກວ່າ 85%, ເຊິ່ງຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ພະຈິກ 2025.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodanang.vn/day-manh-chi-tra-luong-huu-tro-cap-khong-dung-tien-mat-3299313.html








(0)